我叫朴大植，今年42岁，是强盛物流的一名普通卡车司机。
在这个行业里已经摸爬滚打了整整二十年，但直到加入强盛，我才真正体会到什么是尊严劳动。
记得那天清晨五点，我像往常一样来到强盛物流中心。
晨光微熹中，十五辆崭新的重型卡车整齐排列。
这是我一天中最喜欢的时刻。
整个城市还在沉睡，而我们已经在为这座城市的运转做准备。
“朴师傅，早啊！”
年轻的安检员金明浩笑着迎上来：“今天跑仁川线？”
“是啊，现代建设那边急需一批钢筋。”
我接过他递来的检查单，开始每日的车辆检查。
在强盛，每辆车出车前都必须经过十项安全检查。
这在其他公司看来是多此一举，但李会长说得好：
“安全就是最大的效率。车坏在半路，耽误的时间远比检查的时间多。”
检查完毕，我来到调度中心领取今天的任务单。
巨大的调度板上密密麻麻标注着每辆车的路线和载货量，几个调度员正在紧张地工作。
“朴师傅，今天给你配了个新手。”
调度组长李相植对我说：“是刚从东华物流跳槽过来的小伙子，叫崔成宇。”
我点点头。
在强盛，老师傅带新手是传统。
李会长说这是“技术传承”，而且带新人的老师傅还有额外补贴。
来到食堂，热腾腾的早餐已经准备好。
在强盛，司机早餐免费，而且质量相当不错。
我记得在其他公司时，早餐要么自己解决，要么就是冷冰冰的饭团。
“朴叔！”崔成宇腼腆地走过来：“今天麻烦您了。”
“没事，都是从新手过来的。”
我拍拍他的肩：“快点吃，六点准时发车。”
上路后，崔成宇好奇地问：
“朴叔，强盛真的像传说中那么好吗？我在东华时，听说这里规矩特别多。”
我笑了：
“规矩是多，但都是为了司机好。比如强制休息制度，其他公司巴不得你连续开24小时，这里开4小时必须休息30分钟。”
“可是这样不会少赚钱吗？”
“恰恰相反。”
我指着计费器：
“强盛按里程和载重计费，休息时间也算钱。李会长说了，疲劳驾驶出事，损失更大。”
经过汉江大桥时，我们遇到了堵车。
崔成宇有些着急：
“这下要耽误交货时间了。”
我却不慌不忙地拿起车载对讲机：
“调度中心，这里是货车107，汉江大桥堵车，预计延误一小时。”
“收到107，已通知收货方。注意安全。”对讲机里传来淡定的回应。
崔成宇惊讶地问：
“这样就行了？在东华，延误就要扣钱。”
“在强盛，不可抗力造成的延误不扣钱。”
我解释道：“李会长说，要让司机没有后顾之忧地安全驾驶。”
中午时分，我们到达仁川工地。
卸货时，工地负责人老金笑着迎上来：“朴师傅，又是您啊！”
“金部长，今天这批钢筋可是加急的，耽误你们工程了吧？”
“没事没事，提前收到你们的延误通知了。”
老金摆摆手：“强盛这点最好，有什么情况提前告知，我们也好安排。”
卸完货，我们来到强盛在仁川的定点餐厅吃饭。
在这里，强盛司机吃饭享受七折优惠，公司还会补贴部分餐费。
“连吃饭都管？”崔成宇再次惊讶。
“李会长说，司机吃好饭，才能开好车。”
我笑道：“而且这些定点餐厅都是经过考察的，卫生有保障。”
回程的路上，崔成宇感慨道：
“朴叔，我现在明白为什么东华的老师傅都想跳槽来强盛了。这里简直是把司机当人看啊！”
我点点头，想起自己以前的经历。那时我在明洙物流，每天工作14个小时，工资还经常被克扣。
妻子整天提心吊胆，生怕我疲劳驾驶出事。
直到有一天，我在高速上亲眼目睹一起车祸。
一个同行因为疲劳驾驶，撞上了护栏。
那一刻，我下定决心要换工作。
正好强盛在那时成立，我抱着试试看的心态来应聘。
还记得面试时李会长亲自对我说：“在我这里，安全比效率重要，司机比卡车重要。”
这段时间里，我见证了强盛的飞速发展，也亲身感受到在这里工作的尊严。
下午四点，我们准时返回物流中心。
交车、检查、填写日志，一套流程完成后，我来到财务室领取今天的报酬。
“朴师傅，今天总共2千韩元。”
财务员笑着递过信封，“另外，您带新人的补贴5百韩元，餐补1百韩元。”
2千6百韩元！
这在其他公司简直不敢想象。
我记得在大韩时，同样的工作量最多拿到一千。
下班前，调度组长叫住我：
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