会长，您这招，太高明了！”
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“挖墙脚计划”被迅速而秘密地执行下去。
效果立竿见影。
无数正在为前途担忧、甚至被四海联盟忽略的司机们，收到了来自强盛本部的“橄榄枝”。
本来就对强盛充满归属感的司机们。
当他们听到强盛资金充足、订单稳定，并且愿意以更好的条件接纳他们时。
几乎毫不犹豫地选择了跳槽到强盛本部旗下！
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一位强盛本部的车队队长，私下找到了刚被老板卖到四海联盟。
“在明物流”的王牌司机老金。
“老金，别愁眉苦脸了。你那老板刘在明拿着300万，把你扔给四海那帮不知底细的人，你放心吗？”
老金叹了口气：
“不放心又能咋样？
唉~四海那边啥情况都不知道……”
车队队长搂住他的肩膀：
“来我们强盛本部吧！
会长说了，像你这样的老师傅，我们敞开大门欢迎。
工资比你之前在刘在明那里高15%。
订单优先派给你，结算绝对不拖欠！
公司的福利基金照样享受，强盛的资金问题早就解决了，现代建设的钱都到账了！”
老金眼睛一下子亮了：
“真的？！强盛本部真的愿意要我们？我本来就不想离开的！”
“千真万确！会长亲自下的命令！现在就签合同，明天就来上班，车还开你那辆，公司先帮你租下来！”
“好！我干！妈的，还是强盛靠谱！我这就跟四海那边说我不去了！”
类似的情景在全国各地上演。
四海联盟挖走了一个个空壳公司，却惊愕地发现，最核心的司机和车辆资源，正在被强盛本部悄无声息地大量吸收整合！
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与此同时，李振宇宣布的“利润共享”政策，在留守的加盟商中引发了巨大反响。
朴万圭在电话里兴奋地对李振宇说：
“会长！您这手太漂亮了，不仅没损失，实力还壮大了！还要分利润给我们？这……这怎么好意思！”
李振宇在电话那头笑道：
“万圭啊，这是你们应得的。
你们在最困难的时候选择了信任强盛，强盛就不会亏待自己人。
新吸纳的业务，釜山那边的优先分包权给你，好好干！”
“放心吧会长！我朴万圭一定把活儿干得漂漂亮亮的！
以后谁敢再说退会，我第一个弄他！”
崔秉久也难得地主动打来电话，语气中带着一丝钦佩：
“李会长，利益共享机制，很高明。
这确保了联盟的稳定性和长期吸引力。
我会全力配合本部的调度安排。”
连李善友都激动地给总部写信，表示全家都感谢会长的恩情，一定会更加努力干活。
留守的加盟商们，不仅没有因为四海的出现而动摇，反而因为李振宇的仁义和共享政策而变得更加死心塌地。
他们亲眼看到背叛者拿了钱但失去了司机和业务，而坚守者则获得了实实在在的额外收益和会长的信任。
强盛联盟经历了一番短暂的动荡，但很快就像一块被锤炼过的精钢，变得更加纯粹、更加团结、更加强大。
李振宇不仅轻松化解了四海联盟的第一波攻势，更是借力打力，极大地增强了本部的直营力量。
并为后续的雷霆反击，积蓄了充足的力量和道义优势。
所有人都看清了一个事实：
跟李会长玩手段，最后被玩死的，只会是自己。
四海联盟的噩梦，才刚刚开始。
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