于是"九黎重工"西南分公司成立，蚩尤任总经理（实为发配）。
临走前他还放狠话："黄总！我会回来的！下次我要造出不锈钢！"
虽然蚩尤失败了，但他留下了宝贵遗产：
1. 促进了冶金技术发展："原来金属可以这么用！"
2. 推动了兵器革新："石斧是该淘汰了"
3. 改善了防具设计："头盔还是要带透气孔的"
4. 发展了气象 warfare："原来天气也能当武器"
甚至黄帝后来都在偷偷学习蚩尤的技术："那啥...金属头盔确实挺香的......"
后人评价蚩尤时总充满矛盾：
军事家说："他是兵器革新的先驱！"
人道主义者说："他的管理太不人性化了！"
企业家说："他的扩张策略太激进了！"
员工们说："谢谢老板，现在吃小米真好！"
蚩尤的故事给我们很多启示：
1. 科技是第一生产力（金属武器就是厉害）
2. 但企业文化很重要（不能把员工当机器）
3. 扩张要循序渐进（不能一口吃成胖子）
4. 要重视创新（但不能只重视硬件创新）
所以，下次当你看到五金店、或者抱怨工作太累时，不妨想起蚩尤——
这位远古时期的"硬核CEO"，用他的经历告诉我们：光有技术是不够的，还得有人性化管理！
喜欢历史脱口秀：从三皇五帝到溥仪请大家收藏：(m.20xs.org)历史脱口秀：从三皇五帝到溥仪20小说网更新速度全网最快。