“老爹的身体……需要我们这些做儿子的，多分担一些啊。”
听到最后这句话，以藏的身体微微一震。
他眼中的神色变成了复杂和认同。
虽然老爹依旧是那个能震慑大海的白胡子，但他们不能再像以前那样，事事都依赖老爹的威名和力量了。
白胡子海贼团，这个庞大的家族，需要转型，需要改变。
或许，韩秋就是改变的开始。
“我明白了。”以藏点了点头，转身离去。
搞定一个。
韩秋松了口气，继续瘫在椅子上。
他知道，想在这艘船上推行自己的理念，光得到白胡子的首肯还不够，必须得让这些手握实权的番队队长们，也从心底里接受。
马尔科是实用主义者，只要看到实际好处，他不会反对。
艾斯是感性派，需要从“守护家人”这个角度去攻略。
而像以藏、比斯塔这样的技术型和秩序型人才，则需要用“逻辑”和“远景”来说服。
真是心累啊，当个咸鱼怎么就这么难。
就在这时，艾斯黑着一张脸走了过来。他身后，还跟着几个二番队的队员，一个个表情都相当古怪。
“韩秋！”
艾斯的声音里透着一股压抑不住的抓狂。
“艾斯队长，淡定。”
韩秋指了指旁边的空椅子，“坐下说，来罐可乐？”
“我不喝！”艾斯一屁股坐下，像是要把椅子坐穿一样。
“你知不知道，因为你搞的那个什么KPI，我们二番队现在都快分裂了！”
“哦？”虽然可能很严重，但韩秋来了兴趣。
“细说。”
“刚才！”艾斯指着自己的鼻子，“我手下的斯佩多，他跑来跟我申请，说他想调去后勤服务部！”
“噗——”韩秋刚喝进去的可乐，差点喷出来。
“他说！”
艾斯越说越气：“他说他在战斗索敌方面没什么天赋，每次打架都抢不到人头，贡献分常年垫底。
但是，他发现自己在‘垃圾分类’方面有着惊人的才能！
他能在一分钟内，把一桶混装垃圾，按照什么‘可回收’、‘厨余’、‘有害’分得清清楚楚！
他觉得，去后勤部刷厕所，比跟着我当战斗员，更能实现他的人生价值！”
艾斯说完，双手抱着头，一副崩溃的表情。
他堂堂白胡子海贼团二番队队长“火拳”艾斯的手下，居然要去当个“厕所清洁工”！
这传出去，悬赏都要下降的吧！
韩秋强忍着笑意，一本正经地说道：
“艾斯，这是一件好事啊！”
“好事？！”艾斯的声音拔高了八度。
“这说明我们的人才选拔和任用机制，出现了重大突破！”
韩秋的神情严肃得像是在参加世界会议。
“我们成功地让员工，意识到了‘人岗匹配’的重要性！
你想想，一个不擅长战斗的人，待在战斗番队，对生命的保障也是一种不负责。
但如果他能在后勤岗位上发光发热，那他同样是我们的英雄！”
“以后我们的船，航行速度比别人快，船身比别人干净，连厕所都比别人香！这就是我们的核心竞争力啊！”
艾斯张着嘴，被韩秋这套歪理邪说冲击得半天说不出一句话。
听起来……好像确实不错？
“不行！”
艾斯猛地摇头，把那些危险的想法甩出脑海。
“这艘船，是海贼船！不是家政公司！”
“海贼的最终目的是什么？”韩秋反问。
“自由！财宝！伙伴！”
艾斯想也不想地回答。
“那你想想，一个干净整洁、后勤无忧、人人各司其职、效率极高的环境，是不是能让大家更舒服、更安全地去追寻自由和财宝，更好地守护伙伴？”韩秋循循善诱。
艾斯又一次语塞了。
他发现，自己根本辩不过这家伙。
他的逻辑，总是能拐到一些你无法反驳但又觉得无比扯淡的角度。
“反正……反正不行！”艾斯最后只能耍赖。
韩秋看着他这副样子，笑了笑，从系统里兑换出了一样新东西——
一本装订精美的画册。
“这是什么？”艾斯狐疑地接过来。
“【白胡子海贼团企业文化V1.0（草案）】。”
韩秋淡淡地说道。
艾斯翻开第一页，只见上面用磅礴大气的字体写着一行字：
【企业愿景：成为伟大航路最值得信赖的家庭式综合航运集团。】
翻到第二页，是【企业核心价值观】：
【家庭、荣耀、责任、创新】
艾斯的手，开始颤抖。
他猛地抬起头，一个可怕的念头在他心中浮现。
这家伙……该不会是想……
就在这时，白胡子的声音从王座上传来，带着他标志性的笑声。
“咕啦啦啦啦……那是什么册子，也给老子拿一本过来看看！”
韩秋笑着起身，拿着另一本画册，恭敬地走向王座。
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