“这些差异可通过‘伦理维度协同法’化解。” 小宇提出：“我们将共生伦理分为‘生态协同’（权重 40%）、‘文化平等’（权重 30%）、‘成果共享’（权重 30%），生态协同条款明确‘双文明成立联合生态委员会，共同制定生态保护方案，责任无主次之分’；文化平等条款规定‘非遗原真性保护与星尘文化融合创新同等重要，任何一方文化均不得凌驾于另一方之上’；成果共享条款确定‘非遗成果收益与星尘技术共享按 1:1 比例对等，避免单方面利益倾斜’。这样既满足双方的核心伦理需求，又实现伦理共识的平衡。” 这一方法得到目标行星 “公约委员会” 与星尘守护者部落的认可，巴图还补充：“在公约修订流程中加入‘伦理听证会’环节，每项条款需经双文明伦理专家与传承人代表共同听证，确保条款符合双方伦理底线。”
二、公约共创：青少年传承人的 “伦理突破”
四月，“青少年星际传承矩阵” 启动 “跨星手艺共生公约共创计划”。托里作为总协调，带领地球与目标行星的青少年传承人，围绕 “生态协同条款”“文化平等条款”“成果共享条款” 三大模块开展协作，重点攻克伦理共识难题：
在 “生态协同条款” 共创中，阿依古丽与巴图聚焦 “星尘谷基地生态危机应对责任” 的条款优化 —— 此前双方对 “生态危机时的主导权” 存在分歧（地球认为应按危机类型划分主导权，目标行星认为应成立联合指挥中心），青少年团队通过雪鹰二号的 “伦理模拟舱”，模拟 “星尘树枯萎”“非遗材料种植区污染” 两类典型生态危机：模拟中发现，按危机类型划分主导权会导致 “响应延迟”（平均延迟 2 小时），而联合指挥中心可实现 “15 分钟内协同决策”。基于模拟数据，团队提出 “联合指挥 - 分类执行” 条款：生态危机时成立双文明联合指挥中心，负责决策；执行时按危机类型划分侧重（地球侧重材料种植区修复，目标行星侧重星尘树救治），但双方需同步派遣支援团队，确保责任协同。同时，新增 “生态伦理监督” 条款，由双文明青少年传承人组成监督小组，定期核查生态责任履行情况。
“文化平等条款” 共创则聚焦 “非遗与星城文化融合创新边界” 的规则制定 —— 地球担心 “过度融合会破坏非遗原真性”，目标行星担心 “过度保护会限制文化创新”。青少年团队通过 “跨星文化研讨平台”，收集双文明传承人对 “融合创新” 的意见：87% 的传承人认为 “融合需以‘原真性不丢失、创新性有边界’为原则”。基于此，团队制定 “融合创新双准则”：一是 “核心技艺不篡改”，非遗的核心编织技法、星尘工艺的核心能量传导技术不得因融合而改变；二是 “创新标注不混淆”，融合成果需明确标注 “非遗元素” 与 “星尘元素” 的占比，避免文化归属模糊。例如，“星尘竹编能量传输线” 需标注 “竹编工艺占比 60%（地球非遗）、星尘纤维技术占比 40%（目标行星）”，确保文化平等。
最具共识意义的是 “成果共享条款” 共创：青少年团队以 “双文明利益对等” 为核心，设计 “成果共享分级规则”—— 基础成果（如普通竹编器具、星尘日常用品）实行 “全开放共享”，双方可自由使用；进阶成果（如竹编生态修复技术、星尘能量传输技术）实行 “对等交换共享”，一方使用需提供同等价值的技术或成果作为交换；核心成果（如非遗核心技艺、星辰树养护核心技术）实行 “联合开发共享”，需双方共同投入资源开发，成果收益按投入比例分成。同时，设立 “青少年成果共享基金”，支持双文明青少年联合开发融合成果，基金由双方均等出资，确保利益平等。
“公约不是束缚，而是双文明共生的‘伦理指南针’。” 托里在公约评审会上强调：“‘联合指挥 - 分类执行’确保生态责任无推诿，‘融合创新双准则’保障文化平等无霸权，‘成果共享分级规则’实现利益对等无倾斜 —— 这才是公约的核心价值。” 目标行星 “公约委员会” 的代表在评审后表示：“青少年团队用模拟数据与传承人意见为依据，让伦理条款从‘抽象原则’变成‘可执行规则’，这比任何空泛的伦理口号都更有意义。”
三、公约落地：从伦理共识到共生共守
七月，“全球跨星球手艺文明共生公约修订审定会” 在阿勒泰召开。会上，托娅团队展示了 “伦理维度协同法” 与 “三大模块公约条款”，全球非遗传承人、伦理专家、目标行星代表纷纷提出优化建议：云南竹编匠人提议在 “文化平等条款” 中加入 “非遗技艺传承人教习权平等”，确保地球非遗匠人在目标行星的教学权；马赛锻匠建议在 “生态协同条款” 中增加 “资源开采伦理限制”，禁止过度开采双星球的稀缺资源；星尘守护者部落的那仁长老则希望在 “成果共享条款” 中加入 “部落传统技艺保护例外”，确保星尘守护者部落的核心技艺不被滥用。
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