钱管事那边按照李梦瑶的吩咐，顺利从京郊几个皇庄采购到了品质上乘、价格公道的干果和山野茶，成功化解了供应链被卡的危机。李梦瑶甚至让人有意无意地将“瑶光娱乐城与皇庄直接合作，优选特供”的消息散播了出去，算是反向做了一波宣传，把陈修仪那边气得够呛，却又无可奈何。
就在李梦瑶以为所有障碍都已扫清，只待吉日开业时，一个更为棘手、直指项目根本的问题，如同兜头一盆冷水，浇了下来。
问题来自礼部。
一位以恪守礼法、古板严谨着称的礼部老侍郎，不知从何处听说了“瑶光娱乐城”的详细章程（尤其是里面关于“狼人杀”之类新奇游戏的模糊描述），竟直接上了一道奏折！
奏折中没有点名道姓，但字里行间都在抨击“宫中近来有倡新奇巧技、设嬉戏玩乐之所”的风气，认为此举“玩物丧志，易使宫闱失序，有损皇家威仪”，引经据典，洋洋洒洒数千言，核心思想就一个：这玩意儿不合祖宗规矩，有伤风化，必须取缔！
这道奏折如同在平静的湖面投下了一块巨石，在朝堂上引起了不少保守派官员的共鸣。虽然皇帝当时并未表态，只是将奏折留中不发，但消息还是像长了翅膀一样飞进了后宫。
一时间，“瑶光娱乐城”尚未开业，就被打上了“不正经”、“坏规矩”的标签。原本一些持中立态度，甚至对娱乐城有些好奇的妃嫔和宫人，也开始犹豫观望起来。团队内部，也难免弥漫开一丝不安和沮丧的情绪。
“娘娘，这可怎么办？”巧儿拿着私下抄录来的奏折摘要，急得眼圈都红了，“礼部的老大人这么说，咱们……咱们这娱乐城还能开吗？”
青禾也站在一旁，小脸绷得紧紧的，眼中满是担忧。她比任何人都清楚，为了这个娱乐城，娘娘和整个团队付出了多少心血。
李梦瑶看着那份充斥着陈腐论调的摘要，心里一股邪火蹭蹭往上冒。玩物丧志？有损威仪？这都什么年代了（虽然是在古代），还搞这一套！员工不需要放松？团队不需要建设？幸福感不需要提升吗？
但她知道，光生气没用。在皇权社会，礼法大义是一顶能压死人的大帽子。如果不能从根子上驳倒这种论调，就算皇帝强行压下此事，娱乐城日后也难免步履维艰，始终顶着“名不正言不顺”的压力。
她强迫自己冷静下来，大脑飞速运转。硬碰硬地跟礼部老学究辩论经义？她肯定辩不过。哭诉委屈求皇帝做主？那是下策。
必须找到一个能让皇帝和朝臣都无法反驳的、更高层面的理由。
她的目光扫过桌上那份由青禾协助整理的、“娱乐城可能给各司处带来的好处”的要点说明，又想起之前赵璟肯定她“提升宫闱和谐”的说法，一个思路逐渐清晰起来。
“巧儿，研磨！青禾，把咱们之前整理的、关于宫人因琐事摩擦、消极怠工的那些案例数据找出来！”李梦瑶眼神重新变得锐利，吩咐道。
她要用事实和数据说话，将“娱乐城”从一个单纯的“玩乐之所”，拔高到“管理工具”和“维稳利器”的层面！
李梦瑶闭门谢客，在“参详阁”里奋战了一整天。她不再纠缠于“是否合乎古礼”的争论，而是另辟蹊径，撰写了一份名为《“瑶光娱乐城”于提升宫廷管理效能、促进宫闱和谐之作用浅析》的专项报告。
报告中，她列举了大量数据：以往各司处因宫人心情抑郁、人际摩擦导致的效率低下、器物损毁甚至小规模冲突的案例；分析了长期压抑环境对人身心的负面影响；然后笔锋一转，引出了“瑶光娱乐城”的创设初衷——提供一个规范化、可控的压力释放渠道和正向社交平台。
她论证道：
1. 疏导优于堵塞： 与其让宫人在私下里抱怨、摩擦甚至搞小团体，不如提供一个阳光下的、健康的娱乐交流场所，将潜在的负面情绪引导至无害甚至有益的活动中。
2. 激励与凝聚： “娱乐券”与绩效考核挂钩，能形成有效激励；团队游戏和集体活动能增强不同司处宫人之间的了解和协作，打破隔阂，增强归属感。
3. 文化滋养与技能提升： 说书、阅读能增长见闻，手工活动能培养耐心和技能，棋牌能锻炼思维，这些都是“玩物丧志”的反面。
4. 成本与效益： 前期投入有限，但若能因此减少内耗、提升整体效率、降低管理成本，其长期效益远大于投入。更何况，还有可能实现微薄盈利。
报告最后，她诚恳地写道：“……臣妾深知祖宗礼法不可轻废，然时移世易，管理之道亦需与时俱进。‘瑶光娱乐城’非为嬉戏而嬉戏，实乃于规矩框架内，探索宫廷人文关怀与管理优化之新路径。成效如何，恳请陛下与朝中诸公，容臣妾试之、察之、鉴之。”
她将这份报告与之前准备的“庄子供货优势对比”、“娱乐城对各司处好处说明”等材料整理在一起，通过安公公，直接呈送到了御前。
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