这一手，堪称阳谋的典范。
一方面，他尊重了市委的领导，程序上无可挑剔。
另一方面，李毅飞将讨论的范围扩大了。
赵国强或许能在常委会上施加影响力，但他能堵住所有人的嘴吗？
那些真正关心矿工命运、关心阴铁长远发展的人，在看到这份远比现有方案更负责任、更具远见的计划后，会发出什么样的声音？
果然，方案征求意见稿一发下去，立刻在一定的圈子里引起了震动。
市人大一位德高望重的老主任直接给赵国强打电话：“国强同志，我看毅飞市长这个方案很有见地啊！
特别是对老矿工安置和生态修复的考虑，比现在那个光知道卖矿、引资本的方案强多了！
我们人大这边，支持这种对人民负责、对历史负责的方案！”
政协那边，也有委员开始联名准备提案，呼吁市委市政府采纳更科学、更可持续的矿改方案。
甚至矿区所在的镇党委书记，也壮着胆子向市委反映，基层干部和矿工群体中，对李市长方案中提出的“技能培训+创业扶持”的安置模式，抱有很高的期待。
舆论在悄然转向。
李毅飞没有去鼓动任何人，他只是把一份更优的方案摆在了大家面前。
这就是阳谋的力量——用堂堂正正的优势，逼对手不得不跟着你的节奏走。
赵国强感受到了前所未有的压力。
他发现自己陷入了两难：如果强行否定李毅飞的方案，就是公然违背伊省长的意向，也会得罪一大批支持该方案的人，显得自己狭隘短视；
如果接受，那么矿改的主导权和功劳，就会大部分落到李毅飞头上，这是他绝对无法接受的。
常委会前一天晚上，赵国强把李毅飞叫到了自己的办公室。
“毅飞啊，坐。”赵国强亲自给他倒了杯茶，笑容比以往任何时候都要“真诚”，你的方案我仔细看了，确实花了心思。
不过，有些地方是不是太理想化了？
比如这个生态修复基金，标准定得这么高，哪个企业愿意来投资？
还有矿工培训，投入巨大，效果如何保证？”
李毅飞知道，这是最后的摊牌和试探。
李毅飞从容不迫地一一解答：“书记，高标准的生态修复，看似增加了成本，实则是我们阴铁未来可持续发展的‘金字招牌’，能吸引真正有实力、有社会责任感的高质量企业。
至于矿工培训，我们可以引入专业机构，与企业签订用工订单，确保培训的针对性和就业率。
这些，在报告中都有详细的可行性分析和省内外成功案例参考。”
顿了顿，李毅飞看着赵国强，语气诚恳却带着力量：“书记，我知道，推进这个方案会遇到困难，甚至可能短期内看不到耀眼的政绩。
但是，如果我们只为了快速出成绩，而牺牲环境、忽视矿工的长远生计，那我们就是在透支阴铁的未来，是对不起信任我们的百万市民。
伊省长也强调，要有‘功成不必在我’的胸怀。
我相信，只要方案是对的，是为阴铁好，再难，我们也应该坚持下去。”
话说到这个份上，赵国强知道，自己已经没有了退路。
李毅飞搬出了伊省长，占据了道德和政策的制高点，而且通过扩大征求意见范围，赢得了相当的支持。
如果他再强行反对，不仅会得罪上级，还会在班子和干部中留下极坏的印象。
第二天常委会上，关于矿改方案的讨论，出乎意料地“顺利”。
赵国强率先表态，肯定了李毅飞市长方案的前瞻性和为民情怀，认为这代表了阴铁矿改的“更高水平”和“更优方向”。
他提出，将两个方案（他之前的和李毅飞的）进行“融合”，但在具体表述和后续工作分工上，明显倾向于以李毅飞的方案为蓝本，并成立由李毅飞担任组长的“矿改深化工作领导小组”，具体负责方案的细化与实施。
李毅飞平静地接受了这个结果。
他知道，所谓的“融合”不过是赵国强维护面子的说法，实质上的主导权，已经通过这次阳谋，稳稳地落入了自己的手中。
李毅飞没有表现出任何得意，反而在表态时，再次强调了在市委坚强领导下推进工作，感谢赵国强书记的支持和各位同事的信任。
常委会结束后，消息很快传开。
市政府大楼里，许多人看李毅飞的眼神都多了几分真正的敬畏。
这位年轻的市长，不声不响，就用一份扎实的方案和高超的政治智慧，完成了一次漂亮的逆袭，从国强书记手中，夺下了一个重大改革事项的主导权。
坐在办公室里，李毅飞看着窗外，这仅仅是第一步。
矿改的推进依然充满挑战，赵国强也绝不会就此罢休。
而且，李毅飞心中那份关于流感疫情的深重忧虑，像一块巨石，始终压在心头上。
时不待我啊，以前时间充足，但位置不行，现在位置到了，时间却不够，只能走一步看一步了。
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