县委书记吴大勇作为即将离任的人，心态已然不同，此刻他更关心的是如何平稳过渡，并为自己在市里争取一个更好的位置。
对他而言，林万骁这匹黑马，必须用好，而且要用在刀刃上。
就在县委一班人还在猜测林万骁会瞄准哪个热门职位时，当事人却主动找上了门。
还是在吴大勇那间熟悉的办公室，茶香依旧，但两人的心境已大不相同。
“吴书记，没打扰您吧？”林万骁笑容温和，一如既往的恭敬。 “万骁啊，来得正好！”吴大勇热情地起身相迎，亲自给他泡茶，“正想找你聊聊呢！关于你的安排，你有什么想法？尽管说！县委一定全力支持！”
林万骁没有绕圈子，接过茶杯，开门见山：“书记，感谢组织和您的信任。关于下一步，我确实有一些不成熟的想法，正好向您汇报请教。”
“哦？说说看！”吴大勇身体微微前倾，摆出高度重视的姿态。
“我仔细思考了很久。”林万骁语气诚恳，“县政府班子里的副职岗位都很重要，但我觉得，那些岗位更多是执行和分管，更需要经验丰富的同志来把握。我这个人，可能更擅长从无到有、攻坚克难。”
他顿了顿，目光看向吴大勇：“青川经济开发区，是我们县工业发展的主平台，但这些年发展不尽如人意，甚至成了县里的一个包袱。我研究过开发区的情况，觉得问题很多，但潜力更大！如果能用我们在青桥摸索出的一些方法，或许能把它盘活。”
吴大勇愣了一下，显然没想到林万骁会看上开发区这个“烂摊子”。他下意识地说：“开发区？万骁，那里情况很复杂，债务重，人心散，是个硬骨头啊！以你现在的条件，完全可以…”
“书记，”林万骁打断他，语气坚定却充满自信，“我知道那是块硬骨头。但正因为难，才更有挑战性，才更需要去改变！我相信，‘青桥经验’的核心方法，完全可以在开发区复制和升级。我愿意去试一试，为县里啃下这块硬骨头！”
吴大勇看着林万骁眼中闪烁的自信光芒，瞬间明白了对方的意图。这小子，眼光毒辣啊！避开竞争白热化的县政府副职，直奔一个看似冷门、实则一旦做成就极具显示度的实权岗位！而且，县开发区主任是高配副县级，完全符合提拔的原则，阻力反而会比直接任命副县长小得多！
更重要的是，林万骁去开发区，等于帮他吴大勇解决了一个老大难问题！开发区搞好了，是他这个县委书记领导有方，用人得当；即便短期内不见起色，那也是历史遗留问题，怪不到即将离任的他头上。这简直是一步妙棋！
想通此节，吴大勇脸上立刻绽放出灿烂的笑容，猛地一拍大腿：“好！好！万骁啊，我就欣赏你这种敢闯敢干、敢于担当的精神！说得太好了！开发区确实需要你这样的猛将去打开局面！你这个想法，我完全支持！县委坚决支持！”
他兴奋地站起来踱步：“这样，你尽快准备一个关于开发区下一步发展的详细思路，越具体越好！我立刻安排召开常委会，专门研究你的任命问题！这么好的干部，主动请缨去最困难的地方，我们县委必须大力支持，形成鲜明导向！”
“谢谢吴书记信任！”林万骁适时表达感激，“我一定不会辜负您的期望，尽快拿出方案。”
两天后，青川县委常委会紧急召开。议题之一：研究林万骁同志职务调整事宜。
会议室里，气氛有些微妙。几位原本对副县长、常委职位有想法的常委，心情复杂。他们没想到林万骁会剑走偏锋，选择去开发区，这让他们松了口气（少了一个强劲竞争对手），又有点看不透（为啥去那鬼地方？）。
吴大勇亲自主持会议，情绪高昂：“同志们，今天有个重要的议题。万骁同志呢，省委组织部那边已经有了可以破格提拔使用的原则意见。令人感动的是，万骁同志主动向县委提出，希望到目前困难最多、挑战最大的经济开发区去工作，愿意去啃最硬的骨头！这种精神，值得我们全县干部学习！”
他让林万骁简要汇报了对开发区发展的初步思考。
林万骁的准备极其充分，他没有空谈口号，而是直指开发区目前存在的机构臃肿、产业定位模糊、债务沉重、服务效率低下等核心问题，并提出了清晰的“三步走”改革方案：精简机构、聚焦主导产业招商、创新投融资模式，全程贯穿“青桥经验”的市场化、专业化理念。思路清晰，措施有力，听得不少常委暗自点头。
“情况就是这样。”林万骁汇报完毕，“我有信心，在县委的坚强领导下，通过一年左右的努力，让开发区面貌有一个根本性的改观！”
吴大勇立刻接过话头：“大家都听到了！万骁同志是有备而来，是有思路、有办法、有担当的！我看这个想法很好，完全符合省委大胆使用优秀年轻干部的精神，也切合我们青川县的实际需要！我提议，任命林万骁同志为青川经济开发区党工委书记，提名为管委会主任人选！大家议一议。”
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