青川组织部动作很快，第二天名单上报县委常委会讨论通过，随即下文任命了经开区这批干部。
新任命的中层干部们雷厉风行，很快进入了角色。招商引资中心的灯亮到深夜，项目线索在快速筛选跟进；企业服务中心的电话成了热线，工作人员跑企业的频率明显增加；规划建设科里，年轻的新科长带着几个人埋头研究图纸，测算数据，办公室里堆满了各种规划文献。
变化是实实在在的，管委会大楼里弥漫着一种久违的干事创业的紧张气息。
但在这股新气象之下，一股暗流也在悄然涌动。
原招商二科的老孙，这次竞聘落选，被安排到新设的行政办公室，挂了个闲职。他把自己关在办公室里，一根接一根地抽烟，脸色阴沉得能滴出水。他熬了十几年，好不容易爬到副科实职，却被一个毛头小子顶了下去，这口气无论如何也咽不下去。
同样憋闷的还有规划建设科的李斌，被调离了核心岗位，去了清闲部门。他资历老，人脉广，有靠山，如今却被一个刚工作两年的新兵蛋子领导，感觉老脸都丢尽了。
中午食堂吃饭，两人凑到了一张桌子。
“妈的，这口气老子咽不下！”老孙把餐盘顿在桌上，声音压抑着愤怒，“他林万骁算个什么东西？才来几天？就把我们这些老家伙全撸了！这叫卸磨杀驴！”
李斌比较沉得住气，但眼神也冷：“急什么？年轻人，想一出是一出。开发区这潭水，深着呢。光有冲劲有什么用？碰几次壁，就知道锅是铁打的了。”
“等他碰壁？老子等不了！”老孙压低声音，“我听说，马主任对他这套也很不满，只是不好明说。”
李科长慢悠悠地吃着饭：“马主任上面有人，自然沉得住气。咱们呢？总不能就这么认了。”
“你说怎么办？”老孙凑近了些。
李科长放下筷子，擦了擦嘴：“咱们人微言轻，单独去找领导反映，没用。得让上面听到‘群众’的呼声。”
老孙眼睛一亮：“你的意思是…”
“写点东西。不署名，“客观”反映情况。就说开发区干部队伍人心惶惶，老同志寒心，新同志畏难，工作恐怕难以开展。重点是…改革方案是否过于激进，是否符合组织程序，是否存在任人唯亲、排除异己的情况。”李斌语气平淡，却字字诛心，“渠道嘛…总有人能递上去。”
两人对视一眼，心照不宣。
几天后，几封内容相似、打印工整的匿名信，通过不同的渠道，悄然摆上了一些人的案头。市委组织部干部监督科、市纪委信访室，甚至分管科教文卫的副市长钱向东的秘书，都收到了。
信里没有激烈言辞，只是“忧心忡忡”地反映青川经开区机构改革后出现的新情况、新问题，语气恳切，仿佛纯粹是为了工作着想。
这些信件像几颗小石子投入平静的湖面，没有激起滔天巨浪，却也漾开了一圈圈细微的涟漪。
市委组织部部长周海洋看到了信，笑了笑，随手放在一边。他给青川县委书记吴大勇打了个电话：“大勇同志，经开区那边动静不小啊。有些不同声音，听到了吗？”
吴大勇心里明镜似的：“听到了，部长。改革嘛，总会触动利益。林万骁同志年轻，魄力足，方式方法上可能直接了点，但方向是对的，我们县委坚决支持。”
“嗯。”周海洋点点头，“支持改革是对的，也要注意引导，做好干部的思想工作，保持队伍稳定。”
“请部长放心，我们一定落实好。”
同样的，市纪委那边也只是按程序做了登记，没有启动调查。市委书记李建斌的秘书高翔，在汇总每日信息时，也看到了相关反映，他只是在简报里轻描淡写地提了一句“近期有匿名信反映青川经开区干部调整问题”，没有做任何倾向性批注。
李建斌看到后，只是淡淡说了一句：“林子大了，什么鸟都有。改革哪能没点噪音？只要出于公心，就大胆干。”
话虽如此，但官场上的微妙之处在于，有些声音一旦发出，就会形成一种无形的压力。这种压力不会明着来，却会体现在一些细节上。
比如，市里某个原本计划下拨给经开区的专项扶持资金，流程忽然慢了下来。又比如，市发改委一个原本要来经开区调研的处级干部，临时取消了行程。
马建国敏锐地感觉到了这种变化。他心中暗喜，表面上却更加谨慎，对林万骁的工作指示执行得一丝不苟，甚至偶尔还会“善意”地提醒两句：“林书记，最近好像有些风言风语，您看咱们是不是稍微放缓一点节奏，稳一稳？”
林万骁只是看他一眼：“节奏慢了，问题就会等人吗？债务利息会自己减少吗？企业会自己跑来投资吗？”
马建国被噎得无话可说，心里更是冷笑：看你还能硬气到几时！
林万骁岂能不知暗流涌动？但他更清楚，这种时候，退缩和解释都没有用，唯一的办法就是用事实说话。
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