第152章：职场异动
林晚刚把工作室新址的租赁合同塞进包里，手机就震个不停。屏幕上跳动的“张姐”二字让她心里咯噔一下——张姐是公司行政部的老人，消息比谁都灵通，这个点突然来电，多半没好事。
“晚晚，你赶紧回公司一趟，大事不好了！”张姐的声音压得极低，还带着电流的滋滋声，“上午刚开了高层会，咱们设计部要换老大，新总监下午就到岗，听说来头不小，是总部派下来的‘钦差’！”
林晚握着手机的手指紧了紧，脚步下意识地往地铁站方向赶。“换总监？王总监不是做得好好的吗？怎么突然要换？”
“谁说不是呢！”张姐叹了口气，“听说王总监家里出了点事，主动申请调去分公司了。可这新总监不一般，据说是董事长的远房亲戚，以前在上海分公司做过，风格特别强硬，上任第一天就放话要‘整顿作风’，还特意问了你那个小组的业绩报表！”
挂了电话，地铁刚好进站。裹挟着人流挤上车，林晚靠在冰凉的扶手上，脑子里乱糟糟的。工作室扩张的事刚有眉目，公司这边又横生枝节，新总监一来就要查业绩，这可不是什么好兆头。她的小组虽然上个月完成了KPI，但比起核心业务组还差着一截，要是新领导吹毛求疵，恐怕少不了麻烦。
四十分钟后，林晚气喘吁吁地冲进公司大楼。电梯口已经围了不少人，三三两两地交头接耳，眼神里都带着几分紧张。她刚挤到前面，就看见电梯门打开，一个穿着黑色西装套裙的女人走了出来。
女人约莫三十五岁，烫着一丝不苟的大波浪，脸上没什么表情，手里拎着限量版的公文包，高跟鞋踩在大理石地面上，发出“噔噔”的脆响，像敲在每个人的心上。身后跟着人事部总监和几个中层，排场十足。
“这就是新总监，叫李蔓。”旁边的同事悄悄凑过来，“听说在上海的时候，三个月就裁了半个部门，人称‘李扒皮’。”
林晚心里一沉。李蔓的目光扫过来，在人群里逡巡一圈，最后停在了她身上。那眼神像X光，带着审视的意味，让林晚莫名地浑身不自在。
“林晚是吧？”李蔓突然开口，声音清冷，“你的小组这个月的业绩报表，下班前给我送到办公室。另外，下午三点开部门会，所有人必须参加，不准请假。”
没等林晚回应，李蔓已经转身走进了总监办公室，留下满场寂静。林晚皱着眉回到座位，刚打开电脑，就看见办公软件弹出一条新消息，是李蔓的助理发来的会议通知，附件里还附了一份“业绩考核新标准”。
她点开附件，越看越心惊。新标准里不仅把KPI提高了三成，还增加了“项目失误率”“客户满意度”等多个考核项，其中一条尤其刺眼：“部门管理层需全身心投入工作，禁止从事与本职无关的兼职，一经发现，立即降职处理。”
林晚的心凉了半截。这哪是整顿作风，分明是冲着她来的！她开工作室的事虽然没在公司大肆宣扬，但圈子就这么大，难保没人走漏风声。李蔓刚上任就抛出这条规定，显然是有备而来。
“晚姐，你看了吗？这新总监是要把咱们往死里逼啊！”小组里的年轻设计师小陈凑过来，苦着脸说，“我这个月的项目还没收尾，要是按新标准算，肯定要扣绩效了。”
林晚揉了揉太阳穴，强压下心里的烦躁：“先别慌，等下午开会看看情况再说。你们把手头的项目进度整理一下，尤其是客户反馈，都汇总给我。”
打发走小陈，林晚打开业绩报表，手指在键盘上敲得飞快，心里却在盘算着对策。工作室刚起步，正是需要她投入精力的时候，要是公司这边真的禁止兼职，她要么放弃工作室，要么从公司离职。可放弃工作室不甘心，离职又意味着失去稳定的收入来源，万一工作室出点意外，全家的生计都成问题。
正纠结着，手机又响了，是丈夫周明宇发来的视频通话请求。林晚犹豫了一下，走到楼梯间接起。屏幕里立刻出现了周明宇带着笑意的脸，还有小女儿糯糯凑在镜头前的小脑袋。
“妈妈，你什么时候回来呀？糯糯画了小花给你！”小女儿举着一张皱巴巴的画，献宝似的晃着。
林晚的心瞬间软了下来，嘴角不自觉地扬起：“妈妈下班就回去看糯糯的画，乖，跟爸爸好好吃饭。”
“怎么了？脸色不太好。”周明宇察觉到她的不对劲，语气关切起来，“是不是公司出什么事了？”
林晚叹了口气，把新总监的事简单说了一遍。周明宇沉默了几秒，认真地说：“要不你别在公司做了，专心搞工作室？我这边最近接了个大项目，奖金应该不少，够咱们撑一阵子了。”
“不行，太冒险了。”林晚立刻否决，“工作室现在还不稳定，万一客户流失或者资金周转不开，咱们俩都没收入，怎么养孩子？再等等看吧，说不定开会的时候还有转机。”
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