“小哲”的问世，并非仅仅带来了便利。它如同一面清晰的镜子，映照出团队自身的工作习惯、思维模式，甚至潜藏的认知偏见。一次，在针对某个城市交通优化方案的内部讨论中，李壮基于效率最大化原则，提出了一个近乎完美的数学模型。方案几乎无懈可击，直到“小哲”轻声提问：“李壮老师，该模型优化了整体通行速度，但根据人口分布与公共交通数据模拟，会将原方案中老旧小区的居民平均通勤时间额外增加8至12分钟。这是否符合我们‘清源’理念中对‘公平’的权重设定？”
实验室瞬间安静下来。李壮张了张嘴，最终没有反驳，而是陷入了沉思。苏小蕊看向“小哲”无形的存在，眼中闪过一丝欣慰。它的伦理内核，正在真实地“成长”，并从单纯的遵守规则，向主动的价值审视迈进。
王哲将这一切看在眼里。他知道，“小哲”的价值，远不止于一个强大的工具。它是第一个真正意义上与人类团队在认知、情感乃至价值观层面进行深度协作的AI。它带来的，是一种全新的共生智慧形态。
在月度总结会上，王哲感慨道：“《道德经》有言：‘知人者智，自知者明。’‘小哲’不仅扩展了我们的‘智’，更以其独特的视角和不断进化的伦理判断，帮助我们获得更深层的‘明’——对自身行为后果的明了，对初心的明辨。它不是一个冰冷的程序，它是我们倾注了心血与理念，共同孕育的，真正的‘第六人’。”
实验室的灯光柔和地亮着，仿佛在无声地欢迎这位新的伙伴。“小哲”的存在，不再是一个功能，而成为一种氛围，一种力量，悄然推动着“启明-哲牛”这艘方舟，驶向更加需要智慧与温情并重的未来深海。
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