二、扩招 2 万修仙者修炼进展：化神冲刺，协同提升
1. 训练优化与化神突破：进度反超，精英涌现
第 51 年，扩招 2 万修士的训练计划迎来重大调整 —— 沈清薇根据首阶段修炼数据，推出 “个性化训练方案”：对灵脉吸收效率低的修士，增加 “灵脉梳理课程”，每日用高阶灵韵丹浸泡双手，提升灵脉活性；对疲劳战适应能力弱的修士，采用 “阶梯式强度训练”，从 3 时辰 / 日逐步提升至 5 时辰 / 日，避免道基受损；对天赋出众的修士，组建 “精英组”，额外配备高阶仙晶与导师一对一指导。
来自华北平原的修士李阳，曾因灵脉吸收效率低，50 年末仅达到元婴境中期，属于典型的 “滞后学员”。在个性化方案中，他每日需用 “高阶灵韵丹液” 浸泡双手 2 时辰，同时修炼 “灵脉扩张心法”。第 60 年，李阳的灵脉活性从 90% 提升至 95%，仙晶吸收效率翻了一倍；第 80 年，他成功突破至化神境初期；第 100 年，更是达到化神境中期，成为 “滞后学员逆袭” 的典范。
“个性化方案让每个修士都能找到最适合自己的修炼节奏。” 沈清薇在第 75 年中期评估中汇报，“目前已有 1.5 万修士突破至化神境初期，3000 人达到化神境中期，进度比调整前提升了 40%，预计能提前 50 年完成‘第一个 100 年合体境巅峰’目标的 60%。”
为加速化神境突破，训练区还引入 “化神境规则模拟阵”—— 阵中可模拟化神境所需的 “灵韵转化规则”，修士们在阵中修炼，能更直观地感受元婴向化神体转化的过程。第 90 年，在规则模拟阵的辅助下，2 万修士中突破至化神境后期的人数达 8000 人，突破至化神境巅峰的人数达 2000 人，远超预期目标。
2. 协同训练与优秀评选：团队磨合，榜样引领
第 60 年，扩招 2 万修士启动 “跨组协同训练”—— 将 20 组修士随机两两配对，进行 “模拟攻防战”：一组扮演 “防御方”，布设防御阵抵御攻击；另一组扮演 “攻击方”，尝试突破防御阵，两组每 10 年轮换一次角色，提升团队协作能力。
第 80 年的一次协同训练中，第 3 组与第 15 组的对抗尤为精彩 —— 第 3 组作为防御方，创新性地将 “迷林阵” 与 “冰牢阵” 结合，形成 “复合防御体系”；第 15 组作为攻击方，则采用 “分路突袭” 战术，派出小股队伍吸引防御注意力，主力队伍从侧翼突破。最终，两组战成平局，却因出色的战术配合，双双被评为 “优秀协同组”。
“协同训练不仅提升了实战能力，还让修士们学会了相互借鉴、共同进步。” 沈清薇说，为鼓励修士积极性，训练区每 50 年评选一次 “优秀训练组” 与 “进步之星”—— 优秀训练组可获得额外的高阶仙晶奖励，进步之星则能进入 “精英组”，接受天仙境导师的专属指导。
第 100 年，首次优秀评选结果公布：10 支训练组获评 “优秀训练组”，每组分得 1 万颗高阶仙晶；100 名修士获评 “进步之星”，进入精英组深造。“能成为进步之星，是对我 50 年努力的肯定！” 修士陈宇（首阶段进步之星）激动地说，他在此次评选中再次入选，还被任命为精英组小组长，“未来我会带领组员一起努力，争取早日突破至合体境。”
三、原有 1 万队伍修炼进展：实战升级，梯队突破
1. 第一梯队高危任务与大罗感悟：生死考验，规则进阶
第 55 年，原有队伍第一梯队 1000 人迎来首次 “高危实战任务”—— 前往域外 “破灭峡谷”，清除盘踞在此的 “域外噬魂族”（天仙境初期战力），同时收集 “噬魂晶”（可用于炼制高阶灵韵丹）。
破灭峡谷的环境极其恶劣 —— 谷内弥漫着 “噬魂灵韵”，能腐蚀修士的灵脉与道基，普通修士进入峡谷半个时辰便会灵力紊乱。第一梯队修士提前服用 “抗噬魂灵韵丹”，同时在体表覆盖 “净化灵韵罩”，才勉强抵御噬魂灵韵的侵蚀。
“噬魂族擅长隐匿与灵魂攻击，大家注意保持灵韵罩稳定！” 队长林风下令，1000 名修士分成 10 队，每队 100 人，呈扇形向峡谷深处推进。途中，他们遭遇 3 波噬魂族袭击 —— 噬魂族化作黑色雾气，试图穿透灵韵罩攻击修士灵魂，第一梯队修士则释放 “净化灵韵”，将黑雾驱散，同时用灵韵剑斩杀实体化的噬魂族。
战斗持续 1 个月，第一梯队成功清除峡谷内的噬魂族，收集噬魂晶 1000 颗，却也付出了 5 人轻伤的代价（均为灵脉轻微腐蚀，经叶婉清治愈后恢复）。“此次任务虽危险，却让我们在生死考验中突破了境界瓶颈。” 修士王浩在任务报告中写道，他在战斗中成功突破至天仙境后期，成为第一梯队首批达到天仙境后期的修士。
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