沈问一口气说完，心中也有些忐忑。这些建议涉及选拔制度的根本，比之前优化服务流程要敏感得多。
清虚真人久久不语，手指轻轻敲打着云床边缘，眼神深邃，仿佛在权衡利弊。
殿内一片寂静。
许久，清虚真人才缓缓开口，声音带着一丝奇异的波动：“‘多通道准入’、‘综合评价’、‘预备内门’、‘灰度测试’、‘反馈闭环’……沈问，你这些想法，确实……与众不同。”
他顿了顿，继续道：“宗门选拔，关乎传承根基，不可轻动。然，固步自封，亦非长久之计。你所言‘遗漏特殊人才’、‘评估成长性’，确有其理。”
“此次内门选拔，可先于‘实战试炼’环节，尝试引入你所说的‘团队协作任务’，作为附加考核项，观察弟子表现，但不计入最终排名，仅作参详。至于‘预备内门弟子’制度……”清虚真人沉吟片刻，“兹事体大，需与各峰首座长老详议，方可定夺。”
这已经是极大的突破了！掌门竟然真的采纳了他部分建议，并愿意进行试点！
“弟子明白！谢掌门采纳！”沈问强压心中激动，躬身行礼。
清虚真人挥了挥手：“去吧。专心准备选拔。本座很期待，你在那‘团队协作任务’中，又能带来何种‘惊喜’。”
沈问退出大殿，看着远处云雾中若隐若现的、象征着内门各峰的山头，心中豪情顿生。
内门选拔，不再仅仅是他晋升的阶梯，更成了他推行“优化理念”的又一个试验场。
“团队协作任务吗？”沈问嘴角微扬，“这可是我的强项。不知道这次，又会遇到哪些有趣的‘队友’和‘挑战’？”
新的风暴，似乎已在酝酿之中。而沈问，这位修仙界独一无二的“首席体验官”，已然准备好再次用他的方式，掀起波澜。
（第30章完）
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