“第三，‘支付环节’可以优化。目前结算还需要核对菜品、计算贡献点，略显繁琐。可以预先在身份玉牌里设置好常用‘套餐’选项，或者实现‘扫码’（神识扫描菜品标识）快速结算，减少等待时间。”
“最后，是‘信息不透明’。”沈问指着空荡荡的菜单牌，“弟子排队时不知道前面还有多少人，也不知道自己想吃的菜还有没有，容易产生焦虑和无效排队。可以设置一个简单的‘灵力显示屏’，实时显示各窗口排队人数和菜品剩余情况，方便弟子选择。”
钱执事听得目瞪口呆！这一条条，一款款，思路清晰，直指要害！很多问题他们之前也模糊地感觉到，但从未像沈问这样系统、清晰地分析出来，并给出具体的解决方案！
“妙啊！妙啊！”钱执事激动地拍手，“沈师弟，你真是天才！不，你是我们灵膳堂的救星啊！”
沈问谦虚地摆摆手：“只是些基本的‘运营优化’思路而已。钱师兄可以先试着推行‘并行流程’和‘动态调度’，这两项改动最小，见效最快。”
“好好好！我这就去安排！”钱执事风风火火地就要去实施。
当天下午，灵膳堂就进行了初步改造。第二天午餐时，效果立竿见影！排队的长龙明显缩短，弟子们打饭速度快了近一倍，抱怨声大大减少，满意度飙升！
钱执事乐得合不拢嘴，直接给沈问结算了任务贡献点，还额外赠送了他一个月的灵膳堂“VIP套餐”，随时可以来吃，不用排队。
沈问拿着到手的70贡献点和“VIP特权”，心情愉悦。这内门的“第一桶金”，赚得轻松又愉快。
消息传开，不少内门弟子都知道新来的那个“关系户”沈问，不仅立过大功，居然还有这种“优化流程”的古怪本事，连食堂排队都能搞定！对他的好奇和议论更多了。
而沈问，则看着那面巨大的任务玉璧，摸着下巴，陷入了思考：
“这任务系统本身的‘BUG’和‘优化空间’也挺大的啊……要不要接个任务，把任务玉璧本身给优化一下？这算不算‘递归优化’？”
他觉得，这内门的生活，果然充满了值得“吐槽”和“改造”的地方。
（第134章完）
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