苏言的质疑，代表了一部分维护现有秩序、掌握一定权力的弟子的观点。
全场目光再次聚焦沈问，看他如何应对。
沈问似乎早有预料，不慌不忙地看向苏言，微微一笑：“苏师兄的担忧，不无道理。但请问苏师兄，是‘清晰的、可能存在些许瑕疵的标准’更公平，还是‘完全依赖个人经验、可能掺杂主观偏好’的判断更公平？是给予弟子明确的预期和反馈通道更能促进和谐，还是让弟子们懵懂接任务，糊涂被扣分，最终积怨于心更好？”
他连续发问，语气平和，却字字诛心。
“至于执事的自主之权……”沈问话锋一转，“我们并非要剥夺，而是要‘赋能’！将执事们从重复性的、基础的验收工作中解放出来，让他们去处理真正复杂的、需要高级经验判断的特殊情况。而‘任务评价系统’，自然需要配套的‘反作弊算法’和‘信誉积分机制’，防止恶意评价。这些，在技术层面，并非无法解决。”
他肩头的小槽适时插嘴，用清脆的声音道：“根据初步建模分析，引入清晰标准和评价系统后，任务纠纷投诉率预计下降百分之六十，弟子任务满意度提升百分之四十五，执事处理特殊案例的效率提升百分之二十。数据不会说谎！”
这一人一狐，一个从道理上辩驳，一个从数据上支撑，配合得天衣无缝。
苏言被驳得一时语塞，脸色有些难看。他周围云辩峰的弟子也想帮腔，但在沈问这连消带打、有理有据的回应面前，一时竟找不到合适的突破口。
沈问不再理会他，目光扫过全场，最后定格在人群中几位若有所思的执律堂弟子身上，笑道：“当然，这只是我的一家之言，一个‘优化建议’。具体是否采纳，如何实施，还需宗门各位长老、执事定夺。我今日在此提出，是希望能抛砖引玉，引发大家的思考和改进的意识。”
他巧妙地将一个可能引发激烈争论的话题，控制在了“建议”层面，既表达了观点，又留下了回旋余地，避免了直接冲突。
这第一波针对“宗门任务系统”的吐槽，堪称一次完美的“精准爆破”，指出了普遍问题，提出了可行方案，化解了有力质疑，赢得了广大基层弟子的强烈支持。
现场响起了持久而热烈的掌声。许多弟子看向沈问的目光，已经从最初的好奇，变成了信服甚至崇拜。
沈问感受着台下涌动的认同情绪，心中平静。他知道，这只是一个开始。接下来，还有更“硬核”的槽点，等待着他去“挖掘”和“呈现”。
（第204章完）
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