“姜总，这是下午我跟中层部门经理沟通后理顺的方案还有企划书。”
“您看一下，如果没有其他改动，公司二三季度的发展目标就按照这上面的执行。”
这种事原本可以交由秘书处理，因姜佑是新老板，两人在思维层次和观念上需要更多磨合，直白点，能体现出他对老板的重视。
“嗯，很好。就按这上面的去做吧。另外，动漫部经理暂时空缺，在找到合适人选之前由我带管。毕竟我对他们熟悉些。”
老板把握企业大方向，是掌舵人。
姜佑也是没办法，山海神话那部动漫项目重启总要有个牵头人。
“没问题，对他们而言是个好消息，恐怕影视部要嫉妒了哈哈。”
曹青山对此持肯定意见，项目最初由姜总负责，的确是暂时没有比他更适合的人选。
“没什么好嫉妒的，主要我对影视部的业务了解甚少，去指手画脚那是给他们添乱。再说周经理能力也值得肯定。”
“我跟人事部经理谈过目前的职位空缺，她会加紧寻找为公司输入人才。”
“嗯。”
曹青山汇报完走出办公室，在门口停住脚步。
刚才碰到两个女员工从总裁办公室里出来，再加上之前动漫部那个小马。
他眼眸泛起精光，姜总是开始在基层中筛选培养骨干了么？
毕竟老板看中的人，值得他平时多关注一下。
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