第五章：面试通知至，技能助闯关
韦七和曲筱绡、邱莹莹吃完午饭，又聊了半个多小时才送她们离开。看着两人说说笑笑下楼的背影，他转身收拾餐桌，嘴角还带着未散去的笑意。刚把碗筷放进洗碗机，手机就 “叮咚” 响了一声，屏幕上弹出一条陌生号码发来的短信：“韦七先生您好，您已通过晟煊集团运营部实习生岗位初筛，现邀请您于明日上午 10 点到公司总部 15 楼会议室参加面试，请携带个人简历复印件一份，收到请回复‘姓名 + 确认参加’。”
“来了！” 韦七握着手机的手紧了紧，心跳瞬间加快。他没想到面试通知来得这么快，原本以为至少要等两三天，现在看来，或许是自己简历里的 “运营思路分析” 起了作用。他立刻按照要求回复短信，然后点开微信，给安迪发了条消息：“安迪姐，谢谢您！我收到晟煊集团的面试通知了，明天上午 10 点面试。”
没过多久，安迪就回复了：“恭喜！明天面试别紧张，运营部的主管姓刘，人很随和，主要考察基础商业分析能力和逻辑思维，你正常发挥就好。需要我帮你梳理一下可能会问到的问题吗？”
韦七看到消息，心里一阵温暖。安迪不仅给了他招聘信息，现在还主动要帮他准备面试，这份热心让他在这个陌生的世界里倍感安心。他连忙回复：“太谢谢您了安迪姐！要是您不忙的话，麻烦您帮我梳理一下，我怕自己漏了重点。”
“没事，我现在正好不忙。” 安迪很快发来一条语音，“你先准备几个常见的问题：比如‘如何用数据判断一款产品的运营效果’‘如果用户活跃度下降，你会从哪些方面分析原因’，还有‘你对我们公司近期的某个项目有什么看法’。这些都是刘主管常问的，你可以结合【商业分析（初级）】技能里的知识，提前组织好语言。另外，记得把简历里提到的奶茶品牌案例再细化一下，比如具体怎么区分用户群体，怎么设计推广策略，数据支撑是什么 —— 刘主管很看重落地性，光有想法不够，还要有可执行的方案。”
韦七认真听着安迪的语音，把重点一一记在笔记本上。他发现安迪提到的问题，正好能用上【商业分析（初级）】技能里的知识：比如判断产品运营效果，可以看 DAU（日活跃用户）、留存率、转化率等核心数据；分析用户活跃度下降，要从产品更新、市场环境、竞品动态、运营活动等方面入手。而细化奶茶品牌案例，更是能直接展示自己的分析能力。
接下来的一下午，韦七都在认真准备面试。他先是在网上搜集晟煊集团近期的项目信息，重点研究了一个 “智能家居 APP 推广” 项目，结合【商业分析（初级）】技能，分析出项目目前存在 “目标用户定位模糊”“推广渠道单一” 两个问题，并提出了 “按年龄分层设计推广内容”“增加线下体验店合作渠道” 的解决方案。然后，他又对着镜子反复练习回答问题，调整自己的语气和表情，确保面试时能表现得从容自信。
晚上，韦七用【厨艺感知（初级）】技能做了一碗番茄鸡蛋面当晚餐。简单吃完后，他又把准备好的面试内容复习了一遍，直到确认没有遗漏，才洗漱休息。躺在床上，他虽然有些紧张，但更多的是期待 —— 他知道，明天的面试，将是自己在这个世界迈出的重要一步。
第二天早上 8 点半，韦七就起床了。他换上提前准备好的浅灰色衬衫和黑色西裤，对着镜子整理好衣领和发型，然后拿起装有简历复印件的文件夹，出门前往晟煊集团。路上，他又在心里把面试内容过了一遍，确保自己能熟练回答。
晟煊集团总部位于市中心的一栋高档写字楼里，外观气派十足。韦七走进大厅，出示了面试通知，在前台的指引下乘坐电梯前往 15 楼。电梯里，他深吸一口气，调整好心态 —— 成败在此一举。
15 楼的走廊很安静，两边的办公室门上贴着部门名称。韦七找到会议室，推开门，里面已经有三位应聘者在等待了。他们都穿着正式的西装，手里拿着厚厚的简历，看起来都很优秀。韦七找了个空位坐下，心里虽然有些压力，但想到自己有【商业分析（初级）】技能和安迪的指导，又镇定了下来。
9 点 50 分，一位穿着职业装、戴着眼镜的女士走进会议室，她手里拿着一份名单，笑着对众人说：“大家好，我是运营部的刘主管，负责今天的面试。接下来，我会叫到名字的人依次进来面试，其他人请在外面等候。”
第一个被叫到名字的不是韦七，他坐在外面的椅子上，听到会议室里传来应聘者回答问题的声音，心里默默回忆着自己准备的内容。时间过得很快，转眼就轮到了韦七。
“韦七先生，请进。” 刘主管的声音从会议室里传来。
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