苏羽从口袋里取出一张写满字的纸：“这是我整理的五十个粉丝提问，都分类标注好了。下期开始可以直接给来信编号，效果会更好。”
“明白！”田村奈奈子双手接过纸张。
走进出版社，佐藤由美子早已准备好访谈室。化妆师见到苏羽时明显一怔。
“恕我冒昧，”化妆师边打开工具箱边说，“我经常给艺人化妆，刚才差点以为您是某位偶像明星。”
“承蒙夸奖，不过我暂时没有进军演艺圈的打算。”苏羽微笑着回应。
化妆很快完成。田村奈奈子按照苏羽设计的流程，熟练地开始了拍摄。
整个录制过程异常顺利，两人配合默契，没有出现任何差错。首期视频精选了二十个问题，将于周一在苏羽的个人频道首发，再由出版社官方账号转发推广。
这种创新形式能通过审批，一方面得益于《悠哉》的超高人气，另一方面则离不开雪之下阳乃的暗中推动。
拍摄结束后，佐藤由美子特意将苏羽请进办公室。
“苏羽老师，这个企划简直绝妙！”她难掩兴奋之情。
“只是个小小尝试。”苏羽从容道，“如果反响好，完全可以扩展成固定栏目。利用官方账号打造漫访谈节目，帮助更多漫画家积累粉丝。”
佐藤由美子瞪大眼睛——这个思路她从未想过。
顶尖漫画家靠版税就能衣食无忧，底层创作者则不得不兼职谋生。而那些处于中间层、有一定知名度却难以突破的漫画家，往往错失良机。
出版社同样面临资源闲置的问题。拥有数十万粉丝的官方账号，仅仅用来转载作品，实在是巨大的浪费。
若能开发系列访谈节目，不仅能为漫画家引流，更能激活官方账号的潜力。读者通过视频了解创作者，出版社影响力随之提升，形成良性循环。
苏羽寥寥数语，为佐藤由美子打开了新世界的大门。实际上，这种创新之所以迟迟未能实施，源于出版社保守的风气——没人敢向固执的社长提议改革。
现任社长只关注畅销作品，对其他事务漠不关心。而这次企划能快速落地，雪之下阳乃的暗中运作功不可没。
“苏羽老师，这件事我还需要请示社长。他对新事物的接受度有限，如果您留意过《未来漫画周刊》，就会发现封面设计多年来从未改变。”佐藤由美子略显为难地说道。
“只是个建议而已。既然现任社长难以接受，或许下一任社长会主动推动改革。”苏羽对她的回应早有预料。
“下一任社长？”佐藤由美子一时没反应过来。
随即，她想起雪之下家持有未来漫画出版社相当比例的股份。
难道……
关于闪光动画的动向，佐藤由美子有所耳闻。
若同时掌控动画制作公司与出版社股权，便能自主挑选热门漫画进行“佐藤主编，《未来漫画》这个名称本该寓意开拓创新，而非固步自封。”苏羽直视着她说道。
“苏羽君，我何尝不想变革？可惜权限有限。”佐藤由美子无奈地笑了笑。
“那么，您的立场是？”苏羽单刀直入。
“我衷心希望出版社能焕发新生。”她郑重答道。
苏羽微微颔首，起身告辞。
佐藤由美子目送他离开，心中已有猜测，却未点破。
聪明人之间，有些话需要时机成熟才能挑明。
……
返程的轿车里，苏羽翻阅着手机资料。
现任社长继承家业后墨守成规，宣称要维持出版社传统。但在这个瞬息万变的时代，停滞就意味着倒退。
他脑海中已有改革方案，可若等完全掌控出版社再实施，恐怕会错失良机。更令他警觉的是，市面上已出现类似模式的雏形——这在他原本的世界早已司空见惯。
沉吟片刻，苏羽将构想发送给了雪之下阳乃。
眼下唯有这位雪之下家的大 ，才有能力推动这场变革。若她能领会其中价值，果断收购出版社实施转型，必将颠覆整个漫画产业格局。
……
雪之下建筑公司总部。
办公室内，雪之下阳乃正听取助理汇报重点项目进展。这个通过她亲自争取而来的工程，虽短期收益有限，却蕴含着长远的股权价值，连雪之下夫人都对此赞许有加。
“叮”的邮件提示音打断了汇报。
助理正要致歉，却见大 瞥见发件人后唇角微扬。当她逐行阅读邮件内容时，慵懒的神色逐渐被专注取代。
苏羽的方案堪称激进，但倘若成功……
“立刻去查几件事。”雪之下阳乃突然抬头吩咐道，指尖轻叩着那份充满野心的企划书。
怎么了？女助理一脸疑惑。
雪之下阳乃点了点电脑屏幕。
助理走近一看，盯着显示器看了片刻，脸上露出惊讶的神色：这也是公司的项目？
下午我要用这个资料，另外帮我查清楚未来漫画出版社的股权分布。雪之下阳乃交代道。
明白，午饭前我会提交详细报告。女助理欠身告退。
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