“归处”婉拒“磐石资本”快速扩张方案的消息，不知通过何种渠道，竟在小小的西安文旅圈内不胫而走。在大多数人看来，这无异于一个手握宝藏地图却拒绝挖掘的傻子行为。然而，这个决定在“归处”内部，却如同一块投入平静湖面的石头，激起了不同层次的涟漪。
庭院的午后
午后的阳光透过竹帘，在茶室的地板上投下斑驳的光影。贾长安召集了包括苏青瓷、秦望舒、唐乐知以及几位核心老员工在内的一个小型会议，旨在统一思想，通报决定，并听取大家的想法。
贾长安没有隐瞒，坦诚地说明了“磐石资本”的条件以及他们最终拒绝的理由。他复述了苏青瓷关于“初心”与“温度”的思考，也提到了金十三关于“盛世文旅”的警告。
“……所以，我们选择了一条看起来更慢、也更难的路。”贾长安总结道，“我们不追求门店的数量，我们要追求的是每一家店，或者说，至少是西安这家店的不可替代性。这意味着我们需要投入更多的心力在文化挖掘、服务细节和团队建设上。这条路，需要大家共同的耐心和信念。”
话音落下，茶室里一片安静。负责客房服务的王姐率先打破了沉默，她搓着因常年劳作而有些粗糙的手，带着浓重的关中口音说：“贾总，苏经理，俺是个粗人，不懂那些大道理。但俺就觉得，在咱这儿干活，心里踏实。客人来了，俺能把他们当自家亲戚一样招呼。要是变成那种冷冰冰的大酒店，俺这身手艺，还真使不习惯！”她的话朴实无华，却代表了许多一线员工最真实的心声。
几位老员工纷纷点头表示赞同。对于他们而言，“归处”不仅仅是一份工作，更是一个承载了情感与归属的“家”。
然而，并非所有人都如此想。一位负责线上营销的年轻主管，脸上明显流露出不解和惋惜。他犹豫了一下，还是开口道：“贾总，我理解您和苏经理对初心的坚持。但是……现在流量为王，机会稍纵即逝。‘磐石’的方案能让我们迅速占领市场，建立品牌壁垒。如果错过这个机会，我担心……以后会不会被竞争对手甩开？”
他的担忧代表了一部分年轻、有冲劲、渴望快速证明自己的员工的心态。他们看到了资本的力量，渴望搭乘快车，实现个人和事业的飞跃。
苏青瓷接过话，语气温和却不容置疑：“小杨，你的顾虑很现实。但我们认为，真正的壁垒，不是门店的数量，而是我们独一无二的文化内核和极致体验。‘盛世文旅’可以用资本快速复制硬件，但他们很难复制我们这群人，以及我们在这座城市里一点点构建起来的文化生态。我们要做的，是把我们的‘护城河’挖得更深，让模仿者望尘莫及。”
秦望舒也推了推眼镜，清冷地补充道：“从历史来看，所有急于求成、脱离根基的繁荣，往往如昙花一现。文化的积淀和品牌的塑造，需要时间熬煮。”
贾长安看着台下神色各异的团队成员，心中明了，思想的统一并非一蹴而就。他沉声道：“我知道，这个决定会让一些人感到失望甚至不安。但我希望大家能给我们，也给你们自己一点时间，看看我们选择的这条路，最终能走到怎样的风景。在此期间，我们会努力完善内部的激励机制，让每一位为‘归处’付出的人，都能获得与贡献匹配的回报和成长。”
会议在一种看似共识，实则暗藏思量的氛围中结束。
第一个浪头
会议结束后不到两小时，苏青瓷就接到了合作多年的一家本地高端布艺工坊老板的电话。对方语气支吾，绕了半天圈子，才透露出有“更大的客户”给出了排他性的长期订单和更优厚的条件，希望能与“归处”解除独家合作协议，并表示愿意支付合同约定的违约金。
苏青瓷心中一动，面上却不露声色，只是平静地询问了细节，并表示需要时间考虑。挂断电话，她立刻将情况告知了贾长安。
“动作真快。”贾长安眼神微冷，“看来‘盛世文旅’不仅仅是想模仿，而是想直接从上游掐断我们的特色供应链。”
这仅仅是一个开始。随后的几天里，陆续又有两家提供定制仿古灯具和特色食材的小供应商，以类似的理由提出解约或大幅提价。这些供应商提供的，正是构成“归处”独特氛围不可或缺的“非标品”。
金十三的茶约
贾长安依约再次来到“谪仙居”。依旧是那个僻静的卡座，金十三慢条斯理地烫着茶杯。
“怎么样，贾老板，盛名之下的滋味，不好受吧？”金十三抬眼，似笑非笑。
“十三爷消息灵通。”贾长安在他对面坐下，“‘盛世文旅’出手了，从供应链开始。”
“正常。”金十三给他斟上茶，“‘盛世文旅’的老板姓徐，叫徐盛，背景很深，做事喜欢用阳谋，习惯用资本和资源直接碾压。他看上的东西，要么买下来，要么就毁掉，很少有兴趣慢慢培养一个竞争对手。”
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