他斟酌着用词:“咱们轧钢厂是重工业单位,高温、高压、高速运转的设备多,安全生产是头等大事。我听说,只是听说啊,个别车间好像存在一些工件堆放不规范、操作流程不够严格的小问题。当然,这主要是生产和技术部门负责。但后勤保障方面,其实也可以有所作为。”
“比如,您可以推动一下,联系更好的劳保厂,为那些高温、高危岗位的职工,争取更结实耐磨的工作服、更耐油防滑的手套、防护效果更好的眼镜面具等。在节假日,除了发吃的,也可以考虑组织分配一些更实用的福利,比如优质的取暖煤、特供的劳保用品等。这些小细节,花不了太多钱,却能实实在在体现组织对工人的关怀,更能避免一些可能发生的意外。万一,我是说万一将来哪里出了点小事故,如果咱们后勤的劳保保障是到位的,那您的责任也能轻很多不是?甚至还能落个‘有远见、负责任’的名声。防患于未然,总是没错的。”
吕辰这番话,说得极其委婉,但核心意思很明确,将安全生产的部分责任和注意力,巧妙地引到后勤保障上,既规避了直接插手生产管理的忌讳,又能让李怀德提前布局,规避未来可能的风险,甚至还能从中获取“关心职工”的好名声。这恰好击中了李怀德这类干部“求稳、求进、避责”的心理。
李怀德停下脚步,转过身,目光灼灼地看着吕辰,眼神里充满了惊叹和折服。
他彻底明白了,吕辰今天来的目的,绝不仅仅是讨论何雨柱的职务问题。
这番条理清晰、层层递进、既务实又高瞻远瞩的建议,完全超出了他的预期。
这些建议,没有一个涉及凶险的政治斗争,全都是围绕如何把后勤工作做得更扎实、更出彩,如何通过创造看得见、摸得着的政绩来稳固和提升自己的地位。
这正是李怀德这个位置、这个阶段的干部最需要、最实用的策略!
“小吕兄弟!”李怀德大步走回来,用力握住吕辰的手,语气无比诚恳,“听君一席话,胜读十年书!真的!你这些建议,太好了!太及时了!句句都说到了点子上!老哥我,我真是不知道该怎么谢你!”
他此刻已经完全将吕辰视作了可以平等对话、甚至需要仰仗的“自己人”和“智囊”,语气里的亲近和倚重毫不掩饰。
吕辰谦逊地笑道:“李主任言重了。我也是轧钢厂的子弟,盼着厂子好,盼着您这样能干实事的领导能更进一步,这样才能带领咱们厂、带领工人老大哥们把日子过得更好。我只是提供一些不成熟的想法,具体如何操作,还得靠您这位掌舵人来运筹帷幄。”
“哈哈,好!好!”李怀德用力拍着吕辰的肩膀,心情极好,“你放心!你这些话,我记在心里了!咱们一步一步来!以后有什么事,尽管来厂里找我!或者让何老弟带话也行!”
他又看向何雨柱:“柱子,你有个好表弟啊!以后多跟小吕学着点!”
何雨柱与有荣焉地憨笑着点头。
吕辰今天这番“献策”,不仅为表哥避免了不适应的岗位,更成功地在李怀德这条线上打下了更深的楔子,为自家,也为白杨村,谋取了一个在未来可能风雨飘摇的年代里,更为稳固可靠的保护伞。
而这一切,都隐藏在务实工作、发展生产、关心职工的光鲜外衣之下,符合时代的旋律,无人能指摘。
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