放下电话，李怀德对吕辰笑道：“小吕兄弟，你看，哥哥这样做你满意不？哼！下午我过去给你们站台，看谁还敢不重视。”
他又想起什么，对小张说：“小张，去一食堂把何科长叫来。”
不多时，何雨柱系着围裙，匆匆赶来：“李厂长，您找我？哟，小辰，各位兄弟，你们也在？”他看到吕辰和他的几个同学，有些诧异。
“何大哥好！”几个舍友连忙打招呼。
李怀德对何雨柱说：“何老弟，小吕兄弟带着同学们在配件厂实践，这段时间中午就来咱们厂食堂吃饭。你给他们每人发足饭票菜票，伙食安排好点，学生们搞技术革新费脑子，营养得跟上！”
何雨柱一听是这事，立刻拍着胸脯保证：“李厂长您放心！绝对安排好！保证让同学们吃得满意！”
事情安排妥当，李怀德这才满意地点点头，对吕辰等人说：“好了，小吕兄弟，问题都解决了。你们先跟着小张去技术科领东西，然后让何老弟带你们去食堂，下午配件厂见。”
“谢谢李厂长！”六人再次由衷地道谢，心中充满了感激和振奋。
这位李副厂长，办事雷厉风行，支持力度之大，简直超出了他们的预期。
去技术科领了崭新的工具套装和高精度量具，又去食堂领了饭票菜票，六兄弟鸟枪换炮，走路生风。
中午，何雨柱果然安排得极为周到。
虽然是大锅菜，但明显是开了小灶，分量足，油水也厚，还有一个额外的荤菜。
何雨柱亲自作陪，热情地招呼着吕辰的室友们，嘴里说着“别客气，到了这儿就跟到家一样”，让同学们倍感温暖。
饭桌上，几位同学难掩兴奋，纷纷讨论着上午的经历。
“好家伙！李厂长这气势，真够足的！一句话，王科长跑得比兔子还快！”汪传志学着王科长点头哈腰的样子，逗得大家直乐。
“这才是干实事的领导！”王卫国感慨道，“发现问题，立刻解决，毫不拖泥带水。而且眼光毒辣，一眼就看出我们方案的价值。”
吴国华推了推眼镜：“关键是支持到位。有了这些工具和材料，我们的方案成功率至少提高了三成。”
任长空憨厚地笑着：“俺觉得，在这样的大厂干活，带劲！”
陈志国也难得地开口：“下午的汇报，得好好准备。”
吕辰笑道：“所以咱们更得干出点样子来，不能辜负了李厂长的信任和支持。”
饭后，六人提着工具包，意气风发地返回红星机械配件厂。
与早上来时的无人问津相比，这次他们一进厂门，就感觉气氛有些微妙的不同。
门卫似乎都得到了消息，看他们的眼神里都带上了几分客气。
下午两点刚过，李怀德的吉普车就开进了配件厂。
以张厂长、王书记为首，管股长、牛主任等一众厂领导和车间负责人早已在办公楼前等候，脸上都带着紧张和郑重的神色。
“李厂长，欢迎欢迎！”张厂长快步上前，热情地握手。
“老张，客套话就不说了，直接去会议室，听学生们汇报。”李怀德摆手，直奔主题。
会议室里，长方桌一侧坐着李怀德、张厂长、王书记等人，另一侧则是“技术攻关小组”各成员。
管股长和牛主任坐在下首，表情复杂。
李怀德开门见山：“开始吧，谁主汇报？”
王卫国站了起来，拿着这两天整理好的笔记和数据，虽然略带紧张，但条理清晰，声音洪亮。
“各位领导，老师傅，我们清华大学机械制造系5803班技术攻关小组，在贵厂轴承车间实践期间，通过观察和记录，发现目前生产线主要存在三个问题……”
他从模具老化导致毛刺多、尺寸不稳，讲到检测手段原始依赖经验，再讲到操作不规范加剧质量问题，并给出了初步估算的近三成废品率数据。
“……针对这些问题，我们小组经过讨论，制定了‘三步走’的革新方案。”王卫国越讲越自信，“第一步，改造模具。将现有的单冲模设计改良为复合模，在一次冲压中完成多道工序，提升效率，减少定位误差，从根本上保证产品一致性。这项工作由吕辰和吴国华同学主要负责。”
吕辰和吴国华适时点头。
“第二步，引入简易检测夹具。设计快速检测卡具，利用‘通端过，止端不过’原理，让普通工人也能快速判断工件是否合格，降低对个人经验的依赖。这项工作由汪传志和陈志国同学负责。”
汪传志和陈志国挺直了腰板。
“第三步，编写操作规程。结合老师傅经验和工艺要求，编写图文并茂的《轴承生产线操作规范》，并组织培训，培养工人规范作业习惯。这项工作由我和任长空同学负责。”
任长空用力点头。
王卫国最后总结：“我们相信，通过这三步改进，可以有效降低废品率，提高生产效率和质量稳定性。目前，第一步和第二步所需的工具和材料，已在总厂李厂长和技术科的支持下到位。我们急需厂里安排一位经验丰富的老师傅和几名熟悉车间情况的青年工人协助我们，尤其是在模具制作和夹具调试阶段，需要借助老师傅的实战经验和技术工人的操作配合。”
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