白纸黑字，冠冕堂皇。
然而，在座的都是明白人，瞬间就嗅到了这封“友好交流”公函背后潜藏的风暴。
会议室里陷入短暂的死寂，只能听到窗外寒风刮过屋檐的呼啸声。
钱工第一个忍不住：“什么学习交流！这是黄鼠狼给鸡拜年——没安好心！看我们搞出点眉目了，就想来摘桃子！鞍钢怎么了？‘共和国长子’就能这么明抢？”
他脸色铁青，声音颤抖，胸口剧烈起伏。
孙工也阴沉着脸：“老钱说得没错。这摆明了是以势压人。他们规模大，背景硬，上面有人。说是交流学习，到时候往我们车间一扎，核心思路、技术细节、甚至人才底细，全被摸个底朝天！后续再来个部委一纸调令，‘支援兄弟单位建设’，把我们辛辛苦苦培养的核心骨干、好不容易摸索出来的成果，连锅端走！我们找谁说理去？”
赵老师相对冷静，但忧虑更深：“钱工、孙工所言，正是我最担心的。如果只是看，倒也罢了。怕就怕他们以此为借口，要求我们共享所有技术资料，包括第一期课题的核心数据和设计图纸。那我们这‘实践基地’的优势，将荡然无存。”
王卫国从组织纪律角度分析，语气沉稳却带着无奈：“李厂长，各位老师，从程序和道理上讲，鞍钢作为兄弟单位，提出这样的交流请求，我们没有任何拒绝的理由。拒绝，就是不顾大局，就是搞技术壁垒，这个帽子我们扣不起。接待，是必须的。但现在的问题是，如何能在完成接待任务的同时，最大限度地保护我们的核心利益，减少损失。”
李怀德重重地吐出一口浊气，手指敲打着桌面：“大家都说到点子上了。接待，是政治任务，推不掉，也躲不开。鞍钢这尊大佛，来了我们这里，就得伺候好。但怎么个伺候法，不能光我们吃亏。他们把难题甩过来了，我们得接住，还得想办法把这难题变成我们的机会！今天叫大家来，就是集思广益，一起想个章程，怎么应对这‘阳谋’！”
一时间，会议室里再次沉默下来。
烟雾缭绕，每个人都在飞速思考。
硬顶不行，软扛不住，抱怨更是无济于事。
面对这携“大势”而来的“共和国长子”，似乎所有的常规应对策略都显得苍白无力。
就在这压抑的静默中，吕辰缓缓抬起头，目光扫过众人焦虑的脸，最后落在李怀德身上。
“李厂长，各位老师，”吕辰的声音平稳，“既然技术外流在一定程度上不可避免，封锁和抱怨，确实是最差的选择。鞍钢想要我们的技术，可以。但我们不能白给，更不能被动地让他们予取予求。”
他顿了顿：“我认为，我们应该换一种思路。不是想着怎么‘防’，而是思考怎么‘用’。如何将这次被动的‘交流’，变成一次主动的‘运作’，让鞍钢为我们所用，让这次危机，转化为我们实践基地和轧钢厂更进一步的最大机遇！”
“为我们所用？”李怀德眼睛一亮，身体不自觉地坐直了，“小吕，仔细说说！”
吕辰深吸一口气：“我的想法是，主动出击，把对方‘堂堂正正请进来’，但请进来的方式和目的，由我们来主导！”
他伸出三根手指：“具体有三步。”
“首先，提升规格，政治定性。我们不能把这次交流仅仅当成一次普通的技术接待。应该立刻主动向市工业局和主管部委汇报，将此事拔高定性为——‘鞍钢对红星轧钢厂厂校合作、产学研结合成果的实地考察与指导’。并且，在汇报中，我们要以极其谦逊和积极的姿态，主动请求鞍钢这位‘老大哥’‘传经送宝，支援建设’。我们要把这次交流，塑造成全国钢铁工业内部一次具有标杆意义的先进帮扶后进、共同探索自动化道路的政治行动！”
“妙啊！”李怀德瞬间转阴为晴，“这样一来，就不是他们来摸底，而是上级派来的指导组！性质完全不同！我们占据了政治主动！”
吕辰继续道：“其次，开出清单，反向‘求助’。既然他们是来‘指导’和‘支援’的，那我们就不客气了。立即准备一份详尽的、合情合理的‘求助清单’。清单内容要包括三个内容：一是技术难题，列出我们目前遇到的具体技术瓶颈，比如飞剪定尺系统的动态精度稳定性等等，请鞍钢的专家‘会诊’，拿出解决方案。二是物资缺口，明确写出我们急需的特种钢材型号、大型高精度轴承、高性能的电气元件等等。这些东西，正是鞍钢家底雄厚而我们望尘莫及的。三是协作建议，甚至可以提出，鉴于自动化生产线攻关已到最关键时期，希望鞍钢能派遣一个‘技术支援小组’，驻厂一段时间，与我们共同攻克最后难关。我们要把‘被学习’，变成‘求支援’！”
“好！好一个反向求助！”钱工一脸兴奋，“就该这么干！他们不是技术强、物资足吗？那就让他们出出血！老子早就看上几台进口精密仪器了！还有那种耐高温合金钢，咱们求爷爷告奶奶都弄不到多少！”
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