这话说得，简直是往老板的兴头上泼冰水。但在荀彧看来，有些底线不能破，有些原则必须守。
当曹操送来那个空食盒时，荀彧明白了一切：要么妥协，要么离开。他选择了最决绝的方式——用生命践行了道不同不相为谋。
五、荀彧的现代职场启示录
说到这里，可能有人要问：荀彧这么理想主义，值得吗？
其实，荀彧给我们展示的，是一种近乎固执的职场操守。在那个实用主义盛行的时代，谋士跳槽如喝水：贾诩换了四任老板，最后在曹魏善终；法正从刘璋那里跳槽到刘备，照样受重用。
唯有荀彧，从一而终。他就像今天的某个产品经理，明明可以跟着老板做氪金游戏赚大钱，却偏要坚持做独立游戏；明明知道用户数据可以造假，却偏要真实运营。
荀彧的故事，给现代打工人留下了太多思考：
第一，理想很丰满，但要知道底线在哪里。
荀彧的悲剧在于，他的底线比老板的野心更高。
第二，遇到曹操式老板，要早点想清楚去留。
什么是曹操式老板？就是那种能力超强但野心勃勃，重用你但更重利益的领导。
第三，该妥协时要妥协，别学荀彧硬刚。
荀彧要是稍微变通一下，说不定能善终。但他偏不，非要坚持那份理想。
第四，专业能力很重要，但政治嗅觉也不能少。
荀彧要是懂得审时度势，也许就不会被逼到绝路。
第五，选对平台跟对人，但更要看清发展方向。
这点荀彧用生命给我们上了深刻的一课。
六、荀彧的另类价值
不过话说回来，如果我们只用成败论英雄，可能就错过了荀彧真正可贵的地方。
在这个人人都讲识时务者为俊杰的时代，荀彧这种不识时务反而显得特别珍贵。他让我们看到，世界上还有一种失败，叫做虽败犹荣；还有一种成功，叫做问心无愧。
想想看，如果荀彧活在今天，他可能会是那个：
· 在互联网公司拒绝大数据杀熟的产品经理
·在金融公司不推荐高风险产品的分析师
·在广告公司坚持真实宣传的创意总监
·在食品企业不用添加剂的研发专家
这种人，可能在短期内会吃亏，但从长远来看，他们才是守住行业底线的守护者。
七、假如荀彧穿越到现代
让我们开个脑洞：如果荀彧穿越到今天的职场，会发生什么？
场景一：战略会议
CEO：下季度我们要实现200%增长，不计代价！
总监A：老板英明！
总监B：保证完成任务！
荀彧：但这样会伤害用户信任，违背我们的初心。
CEO：......
场景二：人才招聘
HR：这个候选人是老板的亲戚。
荀彧：能力不符合岗位要求。
HR：但这是老板的意思。
荀彧：那我辞职。
场景三：公司年会
老板：今年我们要上市敲钟！
员工：老板万岁！
荀彧：那我们创业时说的改变世界
老板：你能不能别这么扫兴？
看来，荀彧就算穿越到现代，也还是那个荀彧：能力超群，原则至上，永远在坚持，永远在纠结。
结语：致我们内心的荀彧
其实，在我们每个人的内心深处，都住着一个。
他可能是那个在加班时问自己值得吗的声音，可能是那个在妥协时感到不安的良知，可能是那个在成功时怀念初心的柔软。
这些人往往不被人理解，甚至被嘲笑太天真，但他们是一个时代最后的体面。
所以，下次当你被现实压得喘不过气时，想想荀彧：至少你不用在理想和生命之间做选择，最多只是在理想和面包之间权衡。
下次当你想要随波逐流时，想想荀彧：坚持可能会头破血流，但至少对得起自己。
下次当你想要彻底妥协时，也想想荀彧：该坚持的还是要坚持，但可以更聪明地坚持。
荀彧用他的一生告诉我们：上班不只是为了吃饭，还为了那份说不清道不明的。
这大概就是：成也理想，败也理想，但理想永远值得尊重。
（完）
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