周末，陈序父母家的客厅里洋溢着家常饭菜的香气与热闹的谈笑声。这是一场难得的家庭聚会，陈序的叔伯姨婶，几个堂表亲戚几乎都到齐了。小雨在爷爷奶奶身边撒娇，陈序则被几位男性长辈围在中间，聊着时局经济。林晚晴则陪着几位女性亲戚在厨房与客厅间忙碌，端茶倒水，安排果盘，眉眼温和，举止得体。
酒足饭饱，气氛愈发松弛。三婶，一个心直口快、嗓门洪亮的中年妇女，用纸巾擦了擦嘴角，笑眯眯地看向林晚晴，又瞟了一眼不远处的陈序，声音不大不小，恰好能让半屋子人听见：
“晚晴啊，你看你们现在公司是越做越大了，陈序也成了咱们市里响当当的人物了。真是给咱们老陈家争光啊！”
林晚晴微笑着将一碟削好的苹果推到三婶面前：“三婶您过奖了，都是大家一起努力的结果。”
“哎，自家人，不说客气话。”三婶摆摆手，身体往前凑了凑，压低了些声音，却依旧清晰，“你看，我家那个小子，就是你堂弟小斌，今年不是大学毕业了吗？学那个什么……计算机的！正好专业对口。你们公司那么大，随便给他安排个位置，让他跟着他序哥学学本事，我们也放心不是？”她说完，满眼期待地看着林晚晴，又补充道，“要求不高，就是个锻炼的机会！”
这话一出，旁边几位原本在闲聊的亲戚也都安静下来，目光若有若无地瞟向这边。陈序的姑妈也顺势开口，语气带着点讨好：“是啊晚晴，我家那个丫头，学会计的，明年也毕业了。要是能进你们公司财务部，有你把关看着她，那真是再好不过了！”
客厅另一侧，陈序似乎听到了这边的对话，眉头几不可查地皱了一下，刚想起身，却被林晚晴一个温柔却坚定的眼神止住了。她轻轻摇了摇头，示意他别管。
林晚晴脸上笑容不变，亲手给三婶和姑妈续了茶水，语气温和得像是在聊家常：“三婶，姑妈，小斌和妹妹要毕业了，这是大喜事啊。能找到好工作，当哥哥姐姐的，肯定替他们高兴。”
她先肯定了这件事，让两位长辈脸色更加缓和。
但紧接着，她话锋轻轻一转，带着些许无奈和真诚：“不过，安排工作这个事情，还真不是陈序或者我一句话就能定的事。现在的序言科技，不比几年前的小作坊了，几千号人看着，规矩立在那里，谁也不能坏。”
三婶脸上的笑容僵了一下：“规矩是死的，人是活的嘛！陈序是老板，安排个把人进去，还能有人说什么？”
“三婶，话不是这么说的。”林晚晴声音依旧柔和，却带着不容置疑的清晰，“公司现在推行的是‘启明星’计划，所有新人，尤其是应届生，都必须通过统一的笔试、面试，好几轮筛选，由专门的委员会决定。就连陈序，现在也不能随便往里面塞人。上次有个市里领导想推荐个亲戚，也是走的正常流程，没过就是没过。”
她轻描淡写地举了个例子，既说明了制度的刚性，也暗示了连更高层面的人情都无法通融，瞬间将问题的层级拔高了不少。
姑妈有些不甘心：“那……笔试面试，你们打个招呼，让人关照一下不就行了？咱们家孩子又不差！”
林晚晴叹了口气，笑容里带上了一丝恰到好处的疲惫和郑重：“姑妈，不是不帮忙。您想啊，如果今天我们为小斌打了招呼，明天为妹妹走了后门，那其他员工会怎么想？那些凭真本事考进来的孩子会怎么想？公司的‘诚信’和‘公平’还要不要了？这可是上次公司差点倒闭换来的教训，血淋淋的教训啊！陈序在会上三令五申，谁碰这条红线，谁就走人，绝不姑息。”
她将“公司文化”和“生死教训”搬了出来，语气虽然温和，分量却重如山岳。三婶和姑妈张了张嘴，一时竟不知该如何反驳。她们可以不在乎规矩，但不能不在乎儿子/女儿未来东家的“风气”和“前景”，更不好去挑战那个“血淋淋的教训”。
见两位长辈气势弱了下去，林晚晴立刻又换上暖心的表情，拉起姑妈的手：“姑妈，妹妹学会计是好事，基础扎实最重要。我建议啊，让她先去四大会计师事务所或者一些大型企业财务部锻炼两年，把底子打牢。等我们公司财务部下次社招，有经验了再来应聘，到时候肯定更有优势！我这可不是推脱，是真心为妹妹的职业规划着想。您说对不对？”
她又看向三婶：“三婶，小斌学计算机的，机会更多。我们公司的‘星火’平台马上要举办开发者大赛，奖金丰厚，还有直接入职的机会！您让他去试试，凭真本事进来，那多硬气！到时候在同事面前也抬得起头不是？要是需要什么学习资料，或者想了解比赛信息，随时让陈序给他发，这都没问题！”
她这一手“堵疏结合”运用得炉火纯青。先是坚决堵死“走后门”的可能，抬出公司制度和核心文化压阵；紧接着又给出切实可行的“正道”建议，甚至主动提供信息资源，显得既坚持原则，又关怀备至，让人挑不出半点毛病。
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