甚至有一个因为炼制邪法宝而被反噬的魔修残魂，居然被系统判定为“对负面能量具有独特亲和力”，匹配去了“幽冥血海污水处理厂”当技术顾问（冥河老祖得知后气得在血海里骂了三天街）！
整个天庭的神职体系，因为封神榜这“优化”后的匹配算法，开始混入一股不那么和谐的气息。虽然目前尚未造成大的乱子，但那种潜藏的、基于怨念与偏执的“工作效率”，却让昊天、瑶池等管理者感到深深的不安。
他们试图在OA系统里发起“关于优化神职匹配算法，加强上岗人员心理评估”的提案，但流程走到“算法维护部门”（由白泽兼管）时，却被驳回了。驳回理由写着：“当前算法运行稳定，KPI达成率显着提升，未发现系统性缺陷。建议加强上岗人员心理疏导与EAP（员工援助计划），而非修改核心算法。”
昊天看着驳回通知，差点一口老血喷在玉帝宝座上。
而这一切的根源，萧狂道祖，此刻正在紫霄宫里，对着OA系统自动生成的“天庭月度管理效能报告”点头称赞：
“嗯，不错不错！封神榜上岗率提升15%，平均岗位匹配度达到85%，功德发放效率提升20%！看来本座这套管理办法还是很科学的嘛！至于个别人员情绪问题…小事，让后勤部多搞点团建，发点福利就好了！”
他完全没意识到，他这套“科学管理”，正在他看不见的底层，被一颗恶意的“病毒”悄悄扭曲，孕育着更大的危机。
封神量劫，就在这表面高效、内里暗流涌动的诡异平衡中，继续向前推进。而一些被“特殊提拔”的神灵，已经开始摩拳擦掌，准备在自己的新岗位上，好好地“大干一场”了。
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