傅水恒清了清嗓子，用一种异常庄重的语调，逐字逐句地念道：“……为适应向全国进军之战略需要，兹决定：原华北军区独立第X师，整体编入中国人民解放军第四野战军序列，授予新番号为第四野战军第X兵团第Y军第Z师……原师属各部，按三三制原则及新式编制表进行改编、充实……所有人员、装备，均需登记造册，听候点验、调整……限令于X月X日前，初步完成整编，并接受野战军首长检阅……”
命令念完了，指挥部里一片寂静。只有窗外老槐树枝头几只麻雀的啾鸣声，清晰地传了进来。新的番号，新的归属，新的编制……一切都尘埃落定了。一种难以言喻的情感在每个人心中涌动——有对“独立师”这个承载了无数荣誉和记忆的老番号的不舍，有对融入四野这支威名赫赫的战略主力而感到的骄傲，更有对即将到来的、未知的整编过程的志忑与期待。
傅水恒首先打破了沉默，他扬了扬手中的命令，声音恢复了往日的洪亮：“都听见了吧？咱们独立师，从今天起，就是四野的人了！这是上级对咱们的信任，更是咱们的荣耀！散会以后，各团、营、连，立即传达命令，一级一级，传达到每一个战士！告诉同志们，穿上了四野的军装，就得有四野主力部队的样子！谁要是跟不上趟，掉了队，别怪我傅水恒不讲情面！”
“是！”各位团营干部们挺直腰板，高声应答，眼神中充满了决心。
接下来的日子，整个独立师的驻地仿佛一个高速运转起来的巨大蜂巢，忙碌、有序，又充满了各种碰撞与磨合。陈世根作为整编工作的具体负责人，更是忙得脚不沾地。他的办公桌上，各种文件、报表、方案堆积如山。
第一项艰巨的任务，就是按照四野颁布的《陆军步兵师暂行编制表》，对全师进行“三三制”改编。这不仅仅是简单的重新划分营连，更涉及到指挥体系的重塑、兵员结构的优化。
“参谋长，这……这要把我们连拆开？不少老兵都是从一个村里出来的，打仗配合默契啊！”一位脸上带着刀疤的营长，拿着新的编制草案，找到陈世根，语气激动，脸上写满了不理解和抵触。
陈世根放下手中的笔，示意他坐下，耐心解释道：“老张，我理解你的心情。但是你想过没有？为什么咱们以前打阻击战，有时候一个连打得只剩十几个人就撤不下来？为什么攻坚战，突破一点往往后继乏力？就是因为咱们的编制不够科学，兵力调配不灵活，火力配置也不合理。”
他拿起编制表，指着上面的结构图：“你看，新的三三制，师辖三个团，团辖三个营，营辖三个步兵连，外加机炮连。层层递进，指挥链条清晰。步兵连里，加强了火力班，营有机炮连，团有炮兵营，师里还要加强炮兵团、工兵营、侦察营！这是什么？这是要把咱们从过去的‘步枪师’，变成能打、能守、能攻坚、能追击的多功能‘铁拳’！把老兵打散补充到新编成的单位，是为了让他们把宝贵的战斗经验和顽强作风带过去，带动新同志，形成更强的整体战斗力！这不是拆散，是播种！”
陈世根的话，既讲清了道理，也饱含着感情。那位张营长听着，脸上的激动渐渐平复，他沉默了一会儿，猛地站起来，敬了个礼：“参谋长，我明白了！你放心，我们营坚决服从整编命令，绝不给师里丢脸！”
类似的思想工作和说服解释，在各级层层开展。傅必元政委亲自带队，组织政工干部深入连队，召开各种形式的座谈会、谈心会，讲形势，讲传统，讲纪律，讲未来，努力消除干部战士心中的疑虑和包袱。同时，部队中也开展了轰轰烈烈的“倒苦水、算细账”和“认清形势、明确任务”的教育活动，让战士们明白，整编是为了迎接更光荣、更伟大的任务。
思想统一是前提，组织整编则是硬仗。陈世根牵头成立的整编办公室，日夜灯火通明。根据上级下达的编制员额和干部调配原则，需要对全师上万名干部进行摸底、考核、评议，提出留任、调整、学习或转业的建议。这无疑是一场复杂的人事博弈，牵动着无数人的神经。
“老陈，三团副团长王猛，打仗是一把好手，就是脾气火爆，文化水平低，当军事主官没问题，但按新编制，要求指挥员必须具备一定的图上作业和战术协同能力，你看……”一位负责干部评议的干事拿着名单，犹豫地向陈世根请示。
陈世根沉吟片刻，王猛的形象浮现在他眼前——那个在攻打天津外围时，抱着机枪第一个冲进敌军地堡的虎将。他果断地说：“王猛这样的战斗英雄，是我们的宝贵财富！不能因为文化低就简单处理。这样，建议他留任副团长，同时上报军里，争取让他进入即将开办的速成文化补习班和战术培训班。我们要给这些老战斗一个学习提高的机会！”
对于那些因年龄、身体或确实不适应野战部队要求的干部，也做了妥善安排，有的转到地方工作，有的安排到后勤、医院等单位，尽量做到人尽其才，各得其所。整个过程，力求公平、公正，又充满了组织对个人的关怀。
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