2. 网络安全与数据隐私负责人 - 周牧(目标职级:P6,安全专家)
背景: 前国家某重点实验室网络安全研究员,后在某跨国云计算巨头担任亚太区安全负责人,是真正兼具顶尖技术和战略视野的“大牛”。
加盟细节: 他看中的是许昊的“底线思维”。许昊对他说:“周博士,未来的文娱帝国,数据是血液,版权是骨骼。我希望您来建立的,不是一道防火墙,而是一个让用户绝对信任、让竞争对手绝望、让任何外部攻击都视为禁区的‘安全生态’。我们的目标,是成为行业的数据安全标准制定者。” 这个定位远高于一般企业的“安全部门”,让周牧找到了将毕生所学应用于一个全新领域的巨大舞台。P6级的待遇和完全独立的安全预算权,使他毅然加盟。
3. 计算机图形学与动画引擎专家 - 吴穹(目标职级:P7,首席科学家)
背景: 曾在皮克斯参与过核心渲染引擎的研发,是图形学领域的理论家和实践者。回国后一直苦于国内技术环境的浮躁,没有找到能沉下心来做底层技术研发的团队。
加盟细节: 吸引他的,是陈墨(动画总监)带来的晋江顶级仙侠IP《星辰变》的概念图,以及许昊的一句话:“吴博士,我们不想只做应用者。我们希望在未来,能拥有像‘虚幻引擎’一样,完全自主知识产权的、专为东方美学和宏大叙事设计的实时渲染动画引擎。这需要五年,甚至十年的投入,您愿意来做这个‘造梦引擎’的总设计师吗?” P7级的资源支持(许昊承诺前期每年投入数千万研发经费) 和这个堪比“曼哈顿计划”的长期目标,让吴穹热血沸腾。他的加盟,将使昊天影视在技术上拥有通往未来的核武器。
4. 视觉特效总监 - 谢琳(目标职级:P6,特效专家)
背景: 亚洲顶级视觉特效公司Base FX的前项目总监,参与过无数好莱坞大片的特效制作,对工业化特效流程管理经验丰富。
加盟细节: 她与许昊和吴穹的会谈,更像是一场技术研讨会。许昊说:“谢总监,吴博士负责造枪,您负责组建和指挥开枪的军队。我们需要建立一套媲美好莱坞、但成本更可控的特效工业化流程,将晋江海量的玄幻、科幻IP视觉化。” 她看到了从技术底层到项目管理再到最终内容的完整闭环,这是她在任何外包公司都无法获得的完整权力和成就感。P6级的职位和组建自有特效团队的授权,让她决定加盟。
5. 推荐算法与大数据专家 - 梁思远(目标职级:P6,算法专家)
背景: 前头条系核心推荐算法团队的早期成员,深谙如何通过算法最大化用户粘性和内容分发效率。
加盟细节: 许昊给他描绘的场景是:“梁博士,晋江有百万部小说,未来优酷有海量视频。你的任务,不是简单地进行‘猜你喜欢’,而是要通过算法,深度挖掘IP价值,为作者提供创作方向洞察,为影视改编提供数据支持,实现‘内容创作-用户筛选-IP增值’的智能循环。” 这将算法的角色从“工具”提升到了“战略决策支持”的高度。P6级的薪酬和领导整个集团算法中台的机会,对他吸引力巨大。
这批“大神”级人物的陆续入职,在集团内部也造成了巨大震动。
原有的技术团队既感到压力,也无比兴奋。
许昊迅速下令,由赵丽蓉亲自协调,为这些专家组建独立的实验室或核心项目组,给予最大的自主权和资源倾斜。
这不仅仅是招聘了十几个人,而是一次性为昊天集团的未来十年注入了强大的技术引擎。
在内容为王的时代,许昊通过这次“薪酬革命”,成功地为“内容”插上了“顶尖技术”的翅膀。
一个集顶级IP、一流平台、颠覆性技术于一体的文娱巨兽,已经露出了它锋利的獠牙。
行业内的其他玩家,此刻感受到的已不是压力,而是降维打击般的恐惧。
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