黄浦江的夜色被霓虹点亮,包间内氛围沉静而考究。
许昊提前到了,他没有看文件,只是静静地看着窗外,仿佛在从这座城市的脉搏中汲取能量。
唐骏准时抵达,步伐沉稳,笑容是经过千场商战淬炼出的标准模式,自信而富有感染力。
“许总,久仰。你的电影和音乐,我家人都是粉丝。”
他主动伸出手,言辞热情又不失身份。
“唐总客气了,您在中国商界才是真正的标杆。”
许昊起身握手,笑容温和,举止间却有一种超越年龄的沉稳。
落座后,略作品酒寒暄,许昊率先切入正题,语气平和但直奔核心:
“唐总,昊天发展到现在,业务横跨文学、影视、音乐、经纪,规模越来越大。我深感一个人既要看路,又要管车,精力实在难以为继。我需要一位顶尖的伙伴,来负责集团的日常运营和战略执行,让我能更专注于长远布局和核心战略。”
这番话坦诚而直接,既说明了需求,也抬高了对方的位置。
唐骏微微颔首,表示理解:
“企业发展到一定阶段,创始人的精力确实是最大的瓶颈。许总能意识到这一点,并愿意寻找专业伙伴,本身就体现了非凡的格局。”
他很自然地接话,并送上了一顶高帽。
“所以,我为您准备的位置是:昊天文化产业集团总裁兼首席运营官(COO)。”
许昊清晰地说出职务,目光坦诚地看着唐骏,
“全面负责集团旗下所有子公司的日常经营、管理整合、效率提升和利润增长。直接向我汇报。”
总裁兼COO,这个头衔既给予了极高的权柄,明确了其作为“大管家”的角色,又清晰地界定了汇报关系——许昊依旧是最终的决策者(CEO)。
唐骏眼神微动,这个职位和他预想的差不多,权力范围极大,但天花板也很明确。
他需要评估的是,这位年轻的董事长兼CEO,是否值得他辅佐。
“很诱人的职位,责任也无比重大。”
唐骏身体微微前倾,展现出谈判姿态,
“许总,要驾驭昊天这样一艘快速航行的舰队,需要绝对的授权和一致的步伐。我想知道,您对集团未来三到五年的核心战略构想是什么?或者说,您判断的最大机遇在哪里?”
这是一个关键问题,既是在探许昊的战略深度,也是在评估两人理念是否契合。
许昊没有直接回答“移动互联网”或“IP生态”这些可能过于超前的词,而是用了一种更符合当下认知的商业语言:
“我认为,未来最大的机遇在于 ‘渠道下沉’与‘体验升级’的交叉点。”
他缓缓说道,语气笃定。
“渠道下沉,不仅是地理上的,更是终端上的。随着网络基础设施的完善和硬件成本的降低,娱乐消费将从PC和电影院,大规模转向更便携、更个人的移动终端。我们必须为此准备好内容和技术。”
“而体验升级,意味着用户不再满足于被动接收内容。他们需要互动,需要参与感,需要围绕一个好故事形成社群,进行二次创作和消费。我们手握晋江这个中国最大的故事宝库,不能只把它当成一个书摊,而要把它打造成一个 ‘IP孵化与粉丝运营的生态平台’。”
他顿了顿,目光锐利起来:
“我的核心战略,就是围绕我们拥有的顶级IP,打通从文学到影视、到音乐、到游戏、到衍生品的全产业链,并且,必须提前卡位未来最重要的内容分发渠道。这需要强大的内部管理和资源整合能力,而这,正是唐总您的专长所在。”
这番论述,既有高度又接地气,既描绘了蓝图又指出了路径,完全像是一个极具远见的商业领袖的思考,毫无“先知”的违和感。
唐骏听得很认真,他不得不承认,许昊对趋势的判断和他私下的一些研究不谋而合,甚至更为清晰和坚决。
“很宏大的战略,也非常清晰。”
唐骏评价道,他需要确认权力边界,
“要执行这样的战略,意味着我需要深度介入所有子公司的运营,甚至进行必要的人员和架构调整。”
“这正是我请您来的目的。”
许昊的回答斩钉截铁,
“在集团运营层面,您拥有完全的执行权。我负责制定战略方向、把握核心IP、以及进行最终的资本决策。我们之间,是 ‘战略与执行’ 的关系。我规划战场,您指挥战役。”
这个比喻非常明确,给予了唐骏梦寐以求的施展空间,同时也划定了红线。
许昊将一份合约草本推了过去,条件优厚,股权激励足以绑定双方的长远利益。
“唐总,在盛大,您是卓越的职业经理人。在这里,我希望我们能成为共创事业的伙伴。昊天这艘船,方向由我定,但航行和内部管理,拜托您了。”
唐骏接过合约,他能感受到这份邀约的分量和许昊的诚意。
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