秀兰愣住了：“这样也行？”
“当然行！” 建军打开文档，开始帮她梳理，“你说，遇到顾客说‘油太贵了’，你怎么回答？”
“我会说‘这款油是非转基因的，虽然贵一点，但健康，一家人一个月也就多花十块钱，划算’。” 秀兰慢慢回忆，语气也变得顺畅起来。
“对，就把这个写进去。” 建军把这句话敲进文档，又问，“还有整理货架，你有什么技巧？”
“食用油要按品牌摆，常用的放在中间层，方便顾客拿；临期的放在前面，还可以搭着小赠品卖……”
不知不觉，两个小时过去了，文档里已经写了 “顾客异议处理”“货架整理技巧”“临期商品销售方法” 三个部分，还配了秀兰平时总结的 “销售口诀”。建军把文档打印出来，递给秀兰：“你明天把这个带给店长，就说你想帮超市做促销培训，既能提高新人的上手速度，也能帮超市提升销量。他要是聪明，肯定会同意。”
秀兰看着手里的手册，上面的每一句话都是她的亲身经验，字里行间都透着她的用心。她突然觉得，自己不是 “没用”，只是没找到合适的方式把经验发挥出来。她抬头看着建军，眼里满是感激：“还是你有办法，我明天就去找店长！”
晚上，李梦回来，看见秀兰在整理手册，好奇地问：“妈妈，你在写什么呀？”
“妈妈在写工作的技巧，以后可以教新来的阿姨怎么卖东西。” 秀兰笑着说，把李梦抱进怀里，“以后妈妈也要像爸爸一样，做自己擅长的事。”
建军看着母女俩的笑脸，心里暖暖的。他知道，秀兰的职场困境不会一下子解决，但只要他们互相扶持，一起想办法，就没有跨不过的坎。就像他转型互联网时，秀兰默默支持他；现在秀兰遇到难题，他也会陪着她，一起找到属于她的 “赛道”。
第二天早上，秀兰拿着手册去超市，忐忑地交给店长。店长翻了几页，眼睛越睁越大：“这些都是你平时总结的？太实用了！我们最近招了几个新人，正愁没人教话术呢！你要是愿意，以后每周三下午，就给新人做培训，我给你加 500 块培训补贴，怎么样？”
秀兰激动得差点跳起来，赶紧点头：“愿意！我一定好好教！”
晚上下班，秀兰特意买了建军爱吃的酱牛肉，回家时，看见建军正在帮李梦画 “数字小火车” 的代码流程图。“店长同意了！” 秀兰举着手里的培训安排表，兴奋地说，“以后我就是‘促销培训员’了，每周做一次培训，还加了补贴！”
“我就知道你能行！” 建军走过去，接过她手里的表，“以后你教新人，我教梦梦写代码，咱们家就是‘学习之家’了！”
李梦举着画，笑着说：“妈妈是老师，爸爸也是老师，我以后也要当老师，教小朋友做小火车！”
餐桌上，酱牛肉冒着热气，李梦的笑声清脆响亮，秀兰的脸上满是笑容。建军看着眼前的一切，心里满是踏实 —— 家庭的幸福，从来不是一个人有多成功，而是两个人互相扶持，一起把日子过得热气腾腾。就像他的技术之路需要秀兰的支持，秀兰的职场成长，也需要他的陪伴。而这份互相理解、彼此成就的温暖，才是这个家最珍贵的财富。
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