当省城会议的最终结果，像风一样吹回两个工厂时，引发一场巨大的恐慌性地震。
“什么？两厂合并？还要全员竞聘？”
“干部卧倒，从零开始？这不是要砸咱们所有人的铁饭碗吗？”
“什么叫择优上岗？厂里那些跟领导关系好的，还不是想让谁上就让谁上？到时候咱们这些没后台的老工人，怎么办？”
“我辛辛苦苦干了二十年，熬到处级干部的级别，他一个毛头小子一句话，就想让我跟刚进厂的工人一起竞争？凭什么！”
从车间到办公室，从普通工人到中层干部，到处都充斥着类似的议论、抱怨和愤怒。
“全员竞聘，干部卧倒”，这八个字，像一把悬在每个人头上的利剑，让他们感到了前所未有的威胁。
人们不怕穷，也不怕苦。
他们最怕的，是稳定了几十年的秩序被打破，是自己赖以为生的“身份”和“资历”瞬间清零。
这种对未知的恐惧和对既得利益丧失的本能抗拒，像病毒一样，迅速在人群中蔓延。
原本因为何维解决了技术难题而对他产生的敬佩，很快就被这种切身的生存焦虑所冲淡，甚至转化为了敌意。
当何维和陆国兴的车子驶入红旗厂时，工人们站在道路两旁，恶狠狠地看着他们，眼神中充满了愤怒。
在他们心里，有疑虑，有不安，还有深深的抵触。
车里，陆国兴看着窗外这种微妙的气氛，长长地叹了一口气。
他对何维说：“小何，我最担心的事情，还是发生了。改革……最难的不是技术，而是人心啊。”
何维的脸上，却没有丝毫的意外。
这一切，都在他预料之中。
他知道，任何一场革新，都不可能是一帆风顺的。
“陆总工，人心不是铁板一块。”何维平静地说，“给他们一点时间。当他们亲眼看到，新的规则能给他们带来比以前更好的生活时，所有的抵触都会烟消云散。”
何维的指挥部，正式搬进了刘卫国那间宽敞的厂长办公室。
他需要一个更大的空间，来统筹和规划这艘顶着巨大阻力，即将起航的航母。
为了配合他的工作，陆国兴和陈博几乎成了常客。
而林秋宜，作为何维唯一的助理，在这样一个暗流涌动的环境里，处境变得格外艰难。
她每天不仅要处理海量的文件，协调各部门的工作，还要面对无数或明或暗的软钉子。
送来的报表，总是故意拖延半天。
通知开会，总有几个关键部门的负责人恰好不在。
甚至去食堂打饭，都会被人阴阳怪气地指指点点，甚至一些青工故意针对她蛮横地插队。
这些不敢直接对抗何维，便把所有的怨气和不满，都发泄到了这个看上去最“柔弱”的，何维身边最亲近的人身上。
更恶毒的流言，也随之而来。
“看见没，那个林助理，长得跟电影明星似的。”
“听说她就是个师范生，靠关系进来的。她懂什么技术啊？一天到晚就知道跟在何组长屁股后面。”
“哼，我看没那么简单。一个黄花大闺女，一天到晚跟年轻领导待办公室里，三更半夜才出来，谁知道他们在干嘛。”
“肯定是看何组长年轻有为，想攀高枝呗！”
“她现在可威风了。听说那个合并方案，就是她吹枕边风让何组长搞出来的！”
“肯定是她！她一个外人，凭什么一进来就对我们指手画脚？还不是想借机会往上爬！”
这些污言秽语，越传越难听。
甚至，还有人编出了顺口溜，说林秋宜是“白天当秘书，晚上当被褥”。
这天下午，林秋宜因为一份关于干部安置的初步名单，与洛城一拖的一位人事处副处长发生了激烈的争执。
对方倚老卖老，拒不提供关键资料，言语间还充满了对林秋宜这个“黄毛丫头”的轻蔑。
林秋宜据理力争，却被对方一句“你一个外人有什么资格管我们厂内部的人事问题”给怼得哑口无言。
她抱着文件，回到办公室，巨大的委屈和无力感瞬间将她包围。
她看到何维正埋首于一堆图纸中，不想让他为这些破事分心。
她没有哭，也没有抱怨，只是默默地走到角落，一个人红着眼圈，整理着那些似乎永远也整理不完的文件。
她的坚强，像一根扎在心里的刺。
办公室里陷入了令人窒息的沉默。
陆国兴和陈博看在眼里，都暗自摇头，却又不知该如何开口。
何维放下了手中的铅笔。
他缓缓地站起身，走到了林秋宜的面前。
他没有安慰她，也没有问她发生了什么。
他只是拿起她刚刚整理好的一份，关于新总厂办公室机构设置的初步方案。
然后，他拿起一支红笔，在“总厂办公室助理”这一栏后面，重重地画了一个圈。
接着，在所有人不解的目光中，他用那支红笔，在旁边划出一个箭头，添上了一个新的职位：
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