刘照天看着身边的司机，虽然他们经常这样出行，但毕竟要开车，还得时刻注意路况，精神一直紧绷着，状态其实也和大家差不多。
刘照天心里不由得感叹：这些司机赚得确实多，可也真是辛苦。
走走停停，行车六天后，终于抵达了目的地。刘照天他们身后的五辆车顺利送达货物，随后众人住进招待所，准备在这里休息一天。
第二天，五辆车开始返程，大家都坐在第一辆车的车斗里。
据司机说，剩下的路已经不远，大概再有两三天就能到了。
果然，在出发后第九天的晚上，一行人终于到达了目的地——包安钢铁厂。
众人到达后，包安钢铁厂的门卫立刻通知了厂里。
几分钟后，钢铁厂的钱厂长和几位领导就出现在大门口。
钱厂长接过刘照天递来的文件，确认了众人的身份，随即热情地上前与刘照天一行人握手。
本来见天色已晚，钱厂长还想安排大家吃饭，但看到他们疲惫的精神状态，也就没有多寒暄。
他直接喊来后勤科张科长：“小张，你现在带刘工他们去招待所休息，让招待所二十四小时待命。”
钱厂长又对刘照天说：“刘工，看你们风尘仆仆的，我就不安排晚饭了，你们先好好休息，有什么事直接找招待所的人。”
刘照天道了谢。他虽然不算特别累，但这么多天颠簸下来，精神确实不太好。
随后，刘照天一行人跟着张科长来到早已备好的招待所。
因为现在没有其他客人，每人都分到了一个单间。
刘照天进屋一看，房间虽然不大，但收拾得干净整洁，被褥也都是新换的。
看来钱厂长早就知道他们要来，提前做了准备。不管未来一个多月的改造过程中会不会有矛盾，至少目前看来，对方对他们还算客气。
第二天一早，在招待所吃过早饭，刘照天就带着众人直接前往厂长办公室。
钱厂长见到刘照天一行人十分欣喜，立即上前关心地问道：“刘工，你们昨晚休息得还好吗？昨天时间太晚，没来得及为你们接风，中午我安排一下，请大家吃顿便饭。”
刘照天此行身负任务，便客气地回应：“钱厂长太周到了，接风宴不急，等我们顺利完成改造，到时和庆功宴一起办吧。”
他接着认真说道：“钱厂长，请恕我直言，我们这趟带着任务来，每个人都顶着不小的压力。希望改造工作能尽早开始，也好让上级早些放心。能否请您安排我手下几位同事，从今天起就熟悉设备与运行情况？”
钱厂长笑着点头：“好，我就喜欢爽快的人！既然大家都有压力，吃饭也难尽兴。等改造成功那天，我们一定痛痛快快喝一场！”随即叫来秘书，嘱咐他带众人去见王总工，了解厂里的设备。
两人目送大家离开，秘书关上门后，钱厂长再次与刘照天握手，郑重说道：“刘工，再次欢迎你们到来。”
接着他拿出刘照天编写的《质量管理体系》，诚恳表示：“我虽然是技术出身的厂长，管理方面不算在行，但看了这份文件，真的深受启发。您是项目的发起人，不知能否请教几个问题？”
刘照天见他态度诚恳，便点头应道：“谈不上请教，我们一起探讨。”
钱厂长随即拿出记满笔记的笔记本，略带歉意地说：“等您来的这几天，我把文件中不太明白的地方都记了下来。”
刘照天提醒道：“钱厂长，我得先说明，我不是技术出身，设备方面的专业问题我可能答不上来。这份体系主要聚焦于管理优化。”
钱厂长表示理解。随后，刘照天逐一为他解答了笔记本上的疑问。钱厂长不愧是技术背景，每个问题都问得深入细致，幸好刘照天经历过本厂的改革实践，才没有被难倒。
解答完所有问题后，钱厂长感慨道：“这套体系不仅解决了生产过程中的难题，提升了效率，还包含了对人的关怀。我特别欣赏您写的最后一句——所有生产过程中，一切都应以人为本。”
“和你一番交流，真是让我收获颇多！”
中午时，钱厂长并未安排正式的接风宴，但午餐依然相当丰盛。刘照天以工作为由，婉拒了席间的饮酒邀请。
接下来的几天，刘照天带来的技术人员逐步熟悉厂里的设备。包安钢铁厂与红星钢铁厂规模相仿，设备型号也基本一致，大家很快掌握了情况，开始讨论升级改造事宜。
刘照天这几天也没闲着，一直在对管理人员进行培训。这套体系的关键并不在于设备改造，而在于人员培训。
通过这几日对厂里的了解，刘照天逐渐明白了领导派他前来的用意。这个厂面临的问题，与他初到红星钢铁厂时颇为相似。若说不同，那就是钱厂长的威信远高于刘峰。
钱厂长是从基层工人一步步升上来的，与空降的刘峰完全不同。他在厂里说一不二，工人们也都信服他。即便有些事工人心里不理解，甚至有些抵触，但只要钱厂长交代下来，大家都会不折不扣地执行。
与此同时，刘照天一边忙于钢铁厂的改造工作，一边密切关注崔大可的一举一动。
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