山牙长老握着刻有账本与交易图案的木杖，兴奋地说：“我会管好部落的‘物资袋子’，还会让交易更顺利、教育更普及，让联盟发展得更快！”
长老团与部门架构确定后，最关键的一步是“充实人才”——仅靠八位长老无法管好所有事务，必须挑选新归附部落中能力突出的首领或青壮，进入各部门担任“主事”，协助长老管理具体事务。张轩与长老们商议后，从原原有部落和近期归附的溪石、野林、刺叶、枯藤、石苔、黑石、青林、雾谷、风崖等部落中，选出了12位有能力的人才，分别安排至各部门任职：
1. 农业部主事：石溪（溪石部落原首领）
溪石部落擅长耕种，石溪更是种了二十年地，熟悉作物的播种、施肥与病虫害防治。安排他协助木长老，负责200亩农田的日常管理，指导新归附族人耕种，确保农田产量稳定。
2. 渔业部主事：林渔（野林部落青壮）
林渔从小跟着部落捕鱼，熟悉周边河流、小溪的鱼情，擅长制作与修补渔网，还懂“季节性捕鱼”的技巧（如夏季捕草鱼、秋季捕鲫鱼）。安排他协助木长老，统筹捕鱼队，保障鱼获供应。
3. 手工业部制陶主事：叶陶（刺叶部落妇女首领）
叶陶擅长制陶，在刺叶部落时就带领妇女们烧制简单的陶碗，加入联盟后跟着羽尾长老学了新的制陶技法，进步极快。安排她负责陶窑的日常烧制，管理制陶妇女，确保陶器产量与质量。
4. 手工业部木工主事：藤木（枯藤部落青壮）
枯藤部落以砍伐硬木、制作木器闻名，藤木更是木工好手，能独立制作木犁、木耙等农具。安排他协助羽尾长老，管理木工坊，统筹木材加工，为建城与农业提供木工支持。
5. 矿产部主事：叶壮（刺叶部落青壮）
叶壮力气大，在之前的铜矿开采中表现突出，懂“安全采矿”的技巧（如防止矿洞坍塌），还能准确分辨黄铜矿与普通岩石。安排他协助灰牙长老，管理采矿青壮，统计矿石产量，保障冶炼原料供应。
6. 军事部副主事：藤勇（枯藤部落原首领）
藤勇曾带领枯藤部落抵御过狼群袭击，懂基础的防御战术，加入联盟军后训练刻苦，很快掌握了青铜矛的使用技巧。安排他协助崖风长老，制定训练计划，管理联盟军的日常训练与巡逻。
7. 建设部主事：苔岩（石苔部落原首领）
石苔部落擅长搭建草棚、修补房屋，苔岩更是懂“地基稳固”的技巧，在之前的土坯房建设中帮了不少忙。安排他协助石长老，负责建城的场地清理、砖瓦搬运，监督建筑质量。
8. 饲养部主事：黑禾（黑石部落青壮）
黑石部落驯养过黄牛，黑禾负责喂养黄牛多年，懂黄牛的习性与防疫（如用艾草预防牛瘟）。安排他协助风长老，管理驯养区的黄牛、驴等牲畜，确保牲畜健康生长。
9. 存储部主事：青木（青林部落原首领）
青林部落擅长存储粮食与草药，青木懂“防潮、防虫”的存储技巧（如用草木灰防潮、用薄荷防虫）。安排他协助风长老，管理粮仓与物资仓，记录物资的入库与出库。
10. 治安部主事：风安（风崖部落原首领）
风崖部落擅长维护内部秩序，风安公正严明，在部落中威望高，加入联盟后多次协助石爪长老处理纠纷。安排他负责部落内部的日常治安，处理族人纠纷，帮助新归附族人熟悉规矩。
11. 医药部主事：雾华（雾谷部落原巫医师）
雾谷部落住在山谷中，熟悉各种草药的功效，雾华更是懂外伤治疗与接生技巧，加入联盟后已治好多名受伤的青壮。安排她协助石爪长老，管理草药的采集与存储，负责族人的伤病治疗与接生。
12. 商业部主事：青商（青林部落青壮）
青林部落常与周边部落交易，青商擅长讨价还价，在之前的“陶换驴”交易中帮山牙长老算了不少账，还懂“察言观色”的交易技巧（如判断对方的需求与底线）。安排他协助山牙长老，统筹交易队，拓展新的交易伙伴。
这些新任职的主事，都带着各自部落的特长，又熟悉联盟的规矩，很快就能融入各部门的工作。石溪上任第一天，就带着青壮疏通了农业区淤塞的水渠；雾华则立刻组织草药采集队，去山林采集了一批秋季需要的感冒药草；藤勇更是制定了详细的联盟军训练计划，从晨练队列到午后战术演练，安排得满满当当。
长老们对这些新人才也很满意，木长老笑着对张轩说：“神尊选得好！石溪懂耕种，林渔懂捕鱼，有他们帮忙，我这农业长老轻松多了，还能腾出时间琢磨新的种植技巧！”
制度与架构搭建完毕后，张轩明确了自己的角色——他拥有联盟的“绝对决策权”，负责把握部落发展的大方向（如建城规划、新资源探索、与大部落的关系处理），但不参与日常事务的管理，而是通过“定期汇报”与“偶尔视察”来监督制度的执行。
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