当“环流能源”的全新招牌，取代了“芝加哥联合电力公司”那块锈迹斑斑的旧牌子时，刘一丘知道，他真正意义上的第一场战争，才刚刚开始。
这场战争，没有子弹，没有爆炸，但比任何一场黑帮火并都更凶险，更复杂。它的敌人，是一种看不见，却又无处不在的东西——旧时代的惯性，或者说，“铁锈”。
入主公司的第一周，刘一丘没有急于推行任何改革。他像一个沉默的观察者，走遍了公司的每一个角落。他看到了因为年久失修而发出呻吟的变压器，看到了本该淘汰却依旧在使用的、损耗率高得惊人的老旧电缆，更看到了那些在岗位上无所事事、靠着一杯咖啡和一份报纸就能混一天的老员工。
这里的空气，都仿佛是凝固的，充满了铁锈和腐朽的味道。
他知道，这家公司的“病”，病在根上。病在生产力的极端落后，和与之相匹配的、早已僵化的生产关系上。
一周后，环流能源的第一次全体员工大会上，刘一丘作为新任的董事会主席，正式公布了他的“新政三章”。
第一，技术革新。公司将全面淘汰现有落后设备，引进由环流实验室提供的全新一代电力输配技术，目标是在一年内，将整个芝加哥的电力损耗率，从惊人的20%，降低到可以忽略不计的1%以下。
第二，效率革命。公司将引入全新的“绩效考核”制度，打破论资排辈的“铁饭碗”，所有岗位，能者上，庸者下。
第三，福利升级。所有愿意接受新技术培训，并通过考核的员工，薪资，上调30%！公司将为他们提供最好的劳保用品，最完善的医疗保险。
这“新政三章”，如同一块巨石，投入了死气沉沉的池塘，瞬间激起了千层浪！
年轻的、有上进心的员工，欢欣鼓舞，他们看到了希望。而那些早已习惯了混日子的老员工，尤其是那些在公司里盘根错节的工会成员，则感到了前所未有的恐慌和愤怒。
当天下午，一个头发花白、眼神强硬的老人，就带着一群工会代表，堵在了刘一丘的办公室门口。
他叫帕特里克·伯恩，芝加哥电力工会的终身主席，一个在这家公司里，影响力甚至超过前任老板的“土皇帝”。
“刘先生！”伯恩主席的拐杖，重重地敲击着地板，他的声音，充满了不容置疑的威压，“我代表公司八百名工会成员，正式通知您。我们，不能接受您的这份所谓‘新政’！”
“哦？为什么？”刘一丘坐在宽大的办公桌后，平静地看着他，仿佛在看一场早已预知结果的表演。
“因为您这是在砸所有人的饭碗！”伯恩义正言辞地说道，“引进那些所谓的新技术，必然会导致大量的岗位被削减！您这是要让几百个为公司服务了一辈子的老伙计，在这该死的大萧条里，流落街头！我们绝不答应！”
“伯恩主席，我想您误会了。”刘一丘笑了笑，“马克思先生曾经说过，生产力，决定生产关系。我们引进新的技术，是为了提高生产力，是为了把公司从破产的边缘拉回来，是为了让所有人的蛋糕都变得更大，而不是为了砸任何人的饭碗。”
“我不管什么克思马思！”伯恩粗暴地打断了他，“我只知道，我的兄弟们，需要工作，需要养家糊口！如果您执意要推行您的计划，那么，我保证，从明天起，整个芝加哥的电力系统，都将陷入瘫痪！”
这是赤裸裸的威胁。用全城的光明，来要挟一个电力公司的老板。这，就是工会最强大的武器。
“是吗？”刘一-丘的眼神，依旧平静，但那平静之下，却暗藏着钢铁般的冰冷，“我尊重工人为自己争取权益的权利。但，我也鄙视任何人，用绑架公共利益的方式，来维护自己的懒惰和愚昧。”
他站起身，走到伯恩的面前，一字一句，清晰地说道：“我给你们一个机会，也给公司一个机会。明天，我们来一场比赛。”
“比赛？”
“没错。”刘一丘指着窗外，远处，是芝加哥最贫穷、最混乱，也是电力设施最烂的区域——“屠宰场”区。因为历史遗留问题，那里一半的区域，由环流能源（原联合电力）供电，另一半，则由我们的竞争对手，通用动力旗下的“联邦电力”供电。
“明天，我们将启动‘屠宰场’区的电网改造试点项目。我需要你们工会，派出你们最优秀的、经验最丰富的老师傅，用你们最传统、最熟练的方式，去负责其中一个街区的线路改造。”
“同时，我会让我的人，一个名叫‘瘦猴’的年轻人，带领一支由新人组成的、平均年龄不超过二十五岁的技术团队，用我们的新设备和新工艺，去负责另一个街区。”
“我们就比一天。比谁的速度快，比谁的成本低，比谁的质量好。市民，就是裁判。”
刘一-丘看着伯恩那张充满疑虑的脸，嘴角勾起一抹玩味的笑容。
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