初雪消融后的青林镇，空气清冽，冬日的阳光带着一种透明的质感，洒在镇政府略显陈旧的办公楼外墙上。人事变动带来的最初波澜，如同投入湖面的石子激起的涟漪，渐渐平复，水面下新的秩序与动态正在悄然形成。
卸下经发办重担的李腾，仿佛一艘卸下部分货物的航船，吃水变浅，行动更加灵活。他将全部精力投入到党政办的规范化建设和日常运转中。前几个月的兼任经历，让他对党政办工作的症结和潜力有了更深的理解。他不再满足于被动地处理文件和协调事务，而是开始主动谋划，试图将这个“中枢神经”打造得更加高效、灵敏。
他推动建立了“每周重点工作预安排”制度，要求各分管领导和主要科室在周五下班前，将下一周需要提请镇党委政府研究或协调的重要事项，简要报党政办汇总。由他整理后，在周一早晨呈送宋知远书记和吴国忠镇长，并视情况分发相关班子成员。这一举措，有效避免了工作的盲目性和突击性，让领导和其他部门都能对一周要事心中有数，提前准备。
他还着手梳理和完善镇政府的档案管理制度。王守礼主任病倒后，许多历史档案的查阅变得困难。李腾组织党政办几名年轻干事，利用工作间隙，开始对近五年的重要文件、会议纪要、项目资料进行电子化归档和关键词索引。这项工作枯燥繁琐，短期内看不到成效，但李腾坚信，这是打基础、利长远的事。“档案是历史的底稿，也是工作的依据，规范管理至关重要。”他对有些不解的下属这样解释。
他的这些举措，看似不如抓项目、引投资那样引人注目，却像春雨润物，悄无声息地提升着整个镇政府机关的运行效能。宋知远书记在一次私下场合对吴国忠镇长说：“李腾这个同志，沉得住气，肯在看不见的地方下功夫，是块好料。”
而在经发办，赵晓波则以其特有的风格，掀起了另一股浪潮。他的专业和严谨，在熟悉情况后，开始显现出强大的力量。他几乎泡在了云雾村的茶园里，拿着尺子和记录本，对每一片区域的茶苗进行生长数据监测，建立了详细的生长档案。他否定了之前依靠经验的施肥方案，根据土壤检测数据，制定了差异化的精准施肥计划。
“赵委员，这……这会不会太麻烦了？”老杨看着纸上密密麻麻的数据和配方，有些头大。
“杨支书，农业现代化，就是要用数据说话，靠科学管理。”赵晓波语气不容置疑，“现在麻烦一点，是为了以后茶叶的品质和产量更稳定，效益更高。”
他还引入了一套简单的病虫害监测预警系统，在茶园布置了几个观测点。他的做法，起初让习惯凭经验行事的村民和镇农技员感到不适应，甚至私下里觉得他“吹毛求疵”、“不接地气”。但当他们发现，按照他的方法，茶苗的长势确实更加均匀健壮，对可能出现的病害也能提前防范时，质疑的声音渐渐变成了信服。
赵晓波对李腾之前主导的《青林云雾茶地方生产标准（初稿）》提出了十几处修改意见，每一处都引经据典，有详细的数据或理论支撑。他将修改稿交给李腾，语气平淡：“李主任，这是我对标准初稿的一些建议，主要基于我们本地实际监测数据和茶叶种植规范，你看看是否合适。”
李腾仔细阅读了赵晓波的修改意见，内心颇为震动。赵晓波的许多建议确实切中要害，更加科学严谨。他没有因为这是自己主导的工作而被触怒，反而由衷地说：“赵委员提的意见非常专业，很有价值，我完全同意。看来我们这个标准，还需要更扎实的数据支撑和更严格的科学论证。”
两人在茶叶标准修订上，达成了共识，合作还算顺畅。但在其他方面，理念的差异时有显现。比如对于“月亮湾”生态露营地的二期开发，赵晓波更倾向于严格控制开发强度，优先保护生态完整性，甚至建议缩小规划范围；而李腾则从带动周边村民就业增收的角度考虑，认为可以在确保生态底线的前提下，适度增加一些服务设施。
这种分歧，并非对抗，而是基于不同专业背景和考量侧重点的正常碰撞。李腾发现，与赵晓波共事，虽然有时会觉得他固执，但也能逼迫自己思考问题更加全面、严谨。
就在李腾逐渐适应新的工作节奏，与赵晓波磨合前行时，张薇那边，迎来了一个意想不到的转折。
一天晚上，李腾接到了张薇的电话，她的声音里充满了激动、不确定，还有一丝显而易见的忐忑。
“李腾，我们学校今天接到市委宣传部的借调函了！”她的语速比平时快，“市里要筹办一个大型的民间文化艺术节，宣传部临时人手不够，要从教育系统借调几个有艺术专长、文字能力强的老师过去帮忙，时间…大概半年。我们学校推荐了我！”
李腾愣了一下，随即反应过来：“市委宣传部？这是好事啊！说明你的能力被认可了。”他能想象到这对一个普通小学老师意味着什么，那是接触更高平台、开阔视野的绝佳机会。
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