陈东旭的问题显然是精心准备的,是根据苏弘扬的实际情况量身定做,重点要了解他对基层工作是否了解,是否能认识到自己的不足之处。
苏弘扬正色回道:“反思自身,主要存在两方面不足:一是基层‘热运行’经验尚缺,攻坚克难的锐气有待进一步磨练;二是推动落实中统筹兼顾的全局观仍需提升。今后将着力补短板、强弱项,在实干中提升‘十个指头弹钢琴’的能力水平。”
陈东旭看向左侧的王启辰,说道:“王科长,你这边还有问题吗?”
王启辰点点头,随即说道:“苏弘扬同志,我有一个问题,领导干部个人有关事项申报是组织监督的重要途径。你对这项制度持何种态度?能否做到如实申报、自觉接受监督?”
“个人事项报告是检验干部对党忠诚的‘试金石’。我定当襟怀坦荡、如实填报,决不隐瞒、决不弄虚作假,自觉置于‘聚光灯’下接受组织检验。”
例行谈话结束,会议室里气氛顿时轻松起来,陈东旭笑着说道:“小苏,你小子行啊,这么快就下放出去了,还是一镇之长,在市委工作时我就看好你,果然不出我所料!”
苏弘扬在市委办工作一年多的时间里,对于市委大院里科级以下的干部认识大半,而他和陈东旭是在晋升副科级干部的谈话时相识。
相同的场景,重新发生一次,不同的是,苏弘扬再一次进步,而陈东旭还在原地踏步。
陈东旭看着眼前的小老弟,心中一阵唏嘘,再过几年,见到对方估计要叫领导了!
苏弘扬微微一笑,说道:“真是太巧了,我两次晋升都是陈科长你负责我的谈话,十分荣幸啊!”
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