萧不易走进星皇娱乐顶层会议室时，空气中还飘着淡淡的咖啡香。
李川端着保温杯凑过来，指了指平板上的新闻：“你们看，《Just beat it》在欧洲的播放量又涨了，法国的一家电视台还专门做了专题。”
“还有小日子那边，NHK电视台主动联系我们，想引进《人纪》的版权，说要做成日语配音版，在晨间档播放。”
“可不是嘛！”负责艺人经纪的林姐放下手里的文件，语气里满是感慨。
“之前公司里几个新人总抱怨‘在国内没热度，出去更没人认识’，现在倒好，天天追着我问‘能不能跟萧哥一起去海外做活动’。”
萧不易听着众人的闲聊，嘴角勾起一抹笑意：“看来大家最近都没少关注外界的动静，正好，今天咱们就把这些‘动静’变成星皇未来的方向——对外文化输出。”
会议室瞬间安静下来，所有人的目光都集中在萧不易身上。张彬率先开口：“老萧，我跟市场部聊过，现在海外市场对华夏文化的关注度确实高，但怎么把‘关注度’变成‘影响力’，是个难题。”
“比如小日子，他们对传统文化很执着，我们要是直接推现代流行歌，说不定会水土不服；韩国更不用说，他们的偶像产业太成熟，咱们的艺人去了，很容易被淹没。”
余浩点头附和：“我同意张总的说法，之前我看了一份调研报告，欧美观众对华夏文化的认知还停留在‘功夫’‘旗袍’、“茶叶”、“瓷器”上，咱们要是没找对切入点，很可能花了钱还没效果。”
会议室里开始响起小声的讨论，余浩说“可以先从东南亚入手，文化相近，更容易接受”。
李川提议道：“跟海外的流媒体平台合作，做个‘华夏文化专区’”。
萧不易耐心听着众人的想法，等讨论声渐渐平息，才缓缓开口：“大家说的都有道理，但咱们得找一个‘能快速落地、又能形成特色’的突破口。东南亚市场虽然文化相近，但影响力有限，很难带动全局；直接推我出去，只能算‘单点突破’，没法形成‘批量输出’的效应。”
说到这，萧不易故意停了下来。
过了，良久才开口道：“其实咱们不用这么紧绷着，咱们也不是官方，也没有什么必须做成功的要求。”
“咱们的根本目的还是赚钱，顺带着搞文化输出，说白了就是攻略国外的娱乐市场，让他们听咱们的歌、看咱们的电影。”
萧不易说完，众人都齐齐点头。
“老萧，看你这样子肯定是早就有了整体计划，你别卖关子了，就直接说吧。”张彬催促道。
萧不易目光扫过在场的所有人：“我觉得，咱们可以先从周边的日本和韩国入手，而最好的切入点，是打造属于星皇的女团。”
“女团？”众人都愣了一下，林姐率先反应过来。
“你的意思是，像韩国的TWICE、BLACKPINK那样，打造一个有华夏特色的女团？”
“不。”萧不易摇了摇头。
“要想攻略其他国家的娱乐市场，就必须先打造出他们喜欢的女团，所以咱们的第一支女团必须按照韩国人那边的主流精心打造，而且歌曲也要是韩语歌。”
廖凡忍不住道：“唱韩语歌，还怎么搞文化输出？”
萧不易笑了笑：“先占领市场、然后培养粉丝，之后才能夹带私货，若是一上来就搞文化输出，你当人家是傻子？”
“说不定，对方一纸“限华令”咱们就被驱逐出境了，到时候就真的是出师未捷身先死了。”
张彬鼓掌道：“老萧，要说坏还得是你啊，一肚子坏水。”
紧跟着，会议室内一阵大笑。
但所有人也不得不承认，萧不易的战略是对的，想要攻略踏过的娱乐和文化市场可不跟硬来，必须要靠战略和套路。
余浩思考了一会，道：“那咱们首先得确定女团的基本配置。韩国主流女团大多是5-9人，人数太少容易暴露成员短板，太多又难管理，我觉得9人是个不错的选择，既能保证舞台表现力，又能让每个成员都有明确的定位——比如主唱、主舞、rap担、门面，分工清晰。”
负责艺人培训的赵总监点头附和：“9人团确实合适。之前我研究过韩国的TWICE、IZ*ONE，都是9人配置，成员各有特色，能覆盖不同类型的粉丝。而且9人舞台队形变化多，更容易做出有记忆点的表演。”
“人数定9人，那选拔标准就得细化了。”林姐放下手里的艺人资料，看向萧不易。
“刚才萧总说唱韩语歌，那么会韩语，这个是硬性要求吧？毕竟要先攻韩国市场，成员要是连韩语都不会，跟粉丝互动、上综艺都会受限。”
萧不易点头：“韩语必须是硬性要求，至少要能流利沟通，最好是有过韩国留学经历，或者系统学过韩语的。”
“如果实在有其他方面特别优秀的，比如舞蹈或唱功特别突出，也可以放宽，但必须承诺在成团前达到日常交流水平，公司会请专业的韩语老师培训。”
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