我皱眉：“全线改版成本太高了...”
“舍不得孩子套不着狼嘛。”他拍拍我肩膀，“创新工场那边很看重这个。”
等他一走，王明阳立刻凑过来：“陆总，他这是新官上任三把火啊。”
我叹了口气：“先按他说的做方案吧。”
接下来的日子，陈董果然频频出招。今天说财务流程不规范，明天说营销策略太保守。最气人的是，他总拿创新工场压我。
周五晚上，我约了大学同学老李喝酒诉苦。老李自己开公司，对这种事儿门儿清。
“正常，”他给我倒酒，“投资方派来的董事都这样，不挑点毛病显不出他的价值。”
我一口闷了杯中的酒：“那怎么办？总不能由着他胡来吧？”
“简单，”老李神秘地笑笑，“找点他的把柄。”
我愣了一下：“这不太好吧...”
“商场如战场，”老老李给我满上，“你不搞他，他就搞你。”
酒醒后，我越想越觉得老李说得有道理。但这个把柄，该怎么找呢？
周一早上，陈董又来找我，这次是来说组织架构调整的事。
“陆总，我觉得市场部和销售部应该合并，”他把方案放在我桌上，“这样可以提高效率。”
我扫了一眼方案，心里冷笑。合并后的一把手，是他带来的人。
“这个需要董事会讨论。”我把方案推回去。
他脸色不太好看：“陆总，我这也是为了公司好...”
正说着，小雅突然给我发来一张照片。是她闺蜜在陈董家拍的，书架上赫然摆着几本我们竞争对手公司的产品手册。
我心里一动，回复：“能不能多拍几张？”
半小时后，我看着手机里的照片笑了。陈董的书架上，不仅有望月科技的产品手册，还有几份标着“机密”的文件。
好家伙，吃着碗里的看着锅里的？
第二天董事会，陈董又提起合并部门的事。
“我认为...”
我打断他：“陈董，在讨论这个之前，我想先请教个问题。”我把手机里的照片投到屏幕上，“您家里怎么有望月科技的内部文件？”
会议室里瞬间安静下来。陈董的脸一下子白了。
“这...这是...”他支支吾吾说不出话。
我乘胜追击：“如果我没记错，望月科技是我们的直接竞争对手吧？”
最后，陈董灰溜溜地辞职了。创新工场派来个新董事，是个和气的中年女士，特别好说话。
王明阳对我佩服得五体投地：“陆总，您这招太高了！”
我表面淡定，心里却在想：多亏了小雅那个八卦的闺蜜。
为了表示感谢，我请小雅吃饭。结果这丫头狮子大开口，非要吃人均四位数的日料。
坐在高级日料店里，我看着菜单肉疼。这一顿够我买多少杯咖啡啊！
“表哥，你们公司最近是不是要出新款智能手表啊？”小雅一边吃金枪鱼大腹一边问。
我警觉地看着她：“你怎么什么都知道？”
“网上都有爆料啊，”她掏出手机给我看，“不过他们说设计丑爆了。”
我凑过去一看，还真是我们内部的设计图。这泄密速度也太快了吧！
回公司后，我立刻召集技术部和市场部开会。
“设计图是怎么流出去的？”我板着脸问。
众人面面相觑。最后是一个实习生怯生生地举手：“好像...是从设计师的微博小号流出的...”
我扶额。防不胜防啊！
经过这件事，我意识到年轻人的市场确实不好做。他们消息灵通，要求又高，稍有不满意就在网上把你骂得狗血淋头。
但越是这样，我越来劲。重生前我就是太保守，错过了很多机会。这次，我一定要拿下这个市场。
我们重新组建了年轻化团队，平均年龄二十五岁。产品设计也大胆创新，出了款可以换壳的智能音箱，销量居然很不错。
小雅成了我们的特邀体验官，每次新品上市前都先给她试用。
“表哥，这个功能太傻了，”她一边玩着新款智能手表一边吐槽，“谁会在手表上看长篇新闻啊？”
我觉得她说得有理，让技术部改成了短视频功能。
在我忙着搞产品年轻化的时候，公司来了个不速之客。
那天我正在开会，前台说有个老太太找我。出来一看，居然是我初中班主任赵老师。
“赵老师？”我又惊又喜，“您怎么来了？”
赵老师笑呵呵地说：“听说你当大老板了，来看看你。”
我赶紧把她请进办公室。原来赵老师退休后闲不住，在老年大学教课。最近想搞个智能教室，听说我们公司做这个，就来找我取经。
“现在的老年人啊，也想跟上时代，”赵老师说，“就是很多电子产品太复杂，我们学不会。”
我心里又是一动。光顾着年轻人，怎么把老年人市场忘了？
送走赵老师，我立刻让市场部做调研。结果发现，老年人智能产品市场确实是个蓝海。
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