我盯着会议室大屏幕上的数据曲线，感觉自己的太阳穴在突突直跳。这季度的用户增长率居然跌破了百分之十，简直比我儿子昨晚哭闹的声线还要陡峭。
“谁能告诉我，”我尽量让自己的声音听起来不那么像要杀人，“为什么‘用户留存率’这项指标，这个月跌了百分之八？”
产品总监老刘擦了擦额头上的汗：“陆总，主要是竞争对手推出了个新功能，可以根据用户情绪推荐内容...”
我揉了揉眉心：“所以咱们的技术团队这半年在干嘛？数蚂蚁吗？”
技术部负责人老王小声辩解：“陆总，我们一直在优化算法...”
“优化到用户都跑竞争对手那儿去了？”我打断他，“我要的是解决方案，不是解释！”
会议室里鸦雀无声。就在这时，我的手机震动起来，屏幕上显示“幼儿园老师”四个大字。
我心里一咯噔，赶紧接起来：“李老师您好...”
“陆先生，您能来幼儿园一趟吗？陆小宝又把小朋友给打了...”
我眼前一黑。这已经是这个月第三次了！
“抱歉各位，有点急事。”我抓起西装外套，“明天我要看到具体的改进方案！”
赶到幼儿园时，我看见我家那臭小子正撅着嘴站在墙角，脸上还带着抓痕。对面站着个小姑娘，哭得那叫一个凄惨。
“陆先生，您看这...”李老师一脸为难。
我深吸一口气：“小宝，为什么打人？”
小家伙理直气壮：“她说爸爸的公司要倒闭了！”
我：“...” 现在的小孩子都这么早熟吗？
赔礼道歉完，领着儿子走出幼儿园，我感觉比开一天会还累。手机又响了，是王明阳。
“陆总，出事了！竞争对手抢先发布了情绪识别功能，现在媒体都在唱衰我们！”
我一手牵着儿子，一手接电话：“知道了，我马上回公司。”
把儿子塞给来接他的保姆，我马不停蹄地赶回公司。办公室里已经乱成一团，王明阳拿着平板电脑给我看新闻，标题一个比一个惊悚：“智能助手鼻祖跌落神坛”、“陆沉的时代即将结束”。
“陆总，怎么办？”王明阳眼巴巴地看着我。
我盯着屏幕看了会儿，突然笑了：“慌什么？谁笑到最后才笑得最好。”
话是这么说，但压力确实大。晚上回到家，儿子已经睡了，小雅还在客厅等我。
“今天怎么样？”她给我倒了杯水。
我把领带扯松，瘫在沙发上：“儿子打架，公司被黑，你说呢？”
小雅坐到我身边，轻轻给我按摩太阳穴：“跟你说个好消息要不要听？”
“什么？”
“我怀孕了。”
我猛地坐直身体：“真的？”
她笑着点头：“两个月了。”
我激动得差点跳起来，但很快又冷静下来：“可是...现在公司这个状况...”
小雅握住我的手：“怕什么？当初咱们一无所有的时候不也过来了？”
话是这么说，但今时不同往日。现在不仅要养家糊口，还要对那么多员工负责。
第二天到公司，我召集所有高管开紧急会议。
“情绪识别功能必须做，”我拍板，“而且要做得比竞争对手更好。”
老王皱眉：“陆总，技术上确实有难度...”
“那就克服难度！”我斩钉截铁，“给你们一个月时间，需要什么资源尽管提。”
散会后，我把王明阳单独留下：“去查查，竞争对手怎么会对我们的研发进度这么了解？”
王明阳脸色一变：“您怀疑有内鬼？”
我点头：“太巧了。我们刚完成测试，他们就抢先发布，说没人泄密我都不信。”
调查结果很快出来了，问题出在研发部一个新来的工程师身上。对方开价五十万，他就把核心代码卖了。
“报警吧。”我对王明阳说。
处理完内鬼，我开始全力盯新功能的开发。同时还要应付股价下跌、股东质疑，每天忙得脚不沾地。
偏偏这个时候，儿子又开始作妖。先是把幼儿园的鱼缸砸了，接着又在美术课上把颜料涂得到处都是。
“陆先生，您真的得好好管管孩子了。”李老师第N次给我打电话。
我一个头两个大。管？我连睡觉的时间都没有，拿什么管？
那天晚上，我加班到十点才回家。儿子已经睡了，床头放着他画的画：一个火柴人坐在电脑前，旁边写着“爸爸加班”。
我心里一酸。自从公司出事，我已经快一个月没陪他吃过晚饭了。
小雅看出我的愧疚，安慰道：“等这阵子过去就好了。”
我叹口气：“就怕这阵子过不去。”
新功能开发遇到瓶颈，无论如何都达不到预期效果。研发团队连续加班两周，还是没什么进展。
更糟的是，竞争对手趁势追击，又发布了几个新功能，我们的市场份额进一步萎缩。
董事会给我下了最后通牒：如果下个季度业绩再没有起色，就要考虑引入职业经理人。
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