我盯着会议室大屏幕上那个戴着VR头盔手舞足蹈的虚拟形象,感觉自己的血压正在稳步攀升。市场部那帮小年轻信誓旦旦说要搞什么元宇宙战略,结果就给我看这个?一个长得像QQ秀的虚拟人在那里扭来扭去?
这就是你们说的下一代互联网入口?我尽量让自己的声音听起来不那么像要杀人。
市场总监小李擦了擦汗:陆总,这是目前最先进的虚拟形象技术...
先进?我打断他,这玩意儿跟我儿子在游戏里捏的脸有什么区别?
技术总监老王小声嘀咕:可是我们加入了情感识别系统...
识别什么?识别用户想不想吐吗?我指着屏幕上那个还在扭屁股的虚拟人,就这玩意儿,你指望用户在上面办公?社交?购物?
会议室里一片死寂。就在这时,我的手机响了,屏幕上显示儿子班主任。我赶紧接起来,语气秒变温柔:李老师您好...
陆先生,您能来学校一趟吗?陆小宝在信息技术课上把虚拟现实设备改装成了体感游戏机...
我眼前一黑。这小子,真是我亲生的——尽给我找事!
赶到学校,只见儿子站在一堆被拆开的VR设备前,周围围着一群目瞪口呆的同学。
爸爸!我发现这些设备的动作捕捉太落后了!小家伙兴奋地指着地上的零件,我加了个陀螺仪,现在能精准识别全身动作了!
我本来想发火,但看着儿子亮晶晶的眼睛,突然想起重生前的自己。那会儿我连电脑都玩不溜,他倒好,已经开始改造VR设备了。
李老师,实在抱歉。我一边道歉一边掏出信用卡,损失我们照价赔偿...不过,能让我儿子把这个改装方案详细写出来吗?
李老师推了推眼镜:陆先生,您不觉得该先教育孩子不能破坏公物吗?
当然要教育!我正色道,但创新精神更值得鼓励。
回家的路上,儿子叽叽喳喳说个不停:爸爸,我觉得现在的元宇宙都太假了,根本不能给人真实的沉浸感...
我一边开车一边想,也许该让这小子去公司的新项目组看看。
第二天,我把儿子带到了元宇宙实验室。这是公司最新成立的前沿科技部门,里面全是二十出头的年轻人。
从今天起,你放学后就在这里写作业。我对儿子说,顺便跟这些哥哥姐姐学点东西。
小家伙眼睛一亮:真的吗?太好了!
我原本以为他最多待三天就会腻,没想到他如鱼得水。不仅很快跟实验室的年轻人打成一片,还真提出了几个让人眼前一亮的点子。
最让我惊讶的是,实验室的负责人小张居然跑来跟我说:陆总,您儿子真是个天才!他昨天帮我们解决了一个动作捕捉的精度问题!
我挑眉:什么精度问题?
就是虚拟形象的微表情识别...小张兴奋地解释了一通,虽然有一半专业术语我没听懂,但大概明白儿子确实帮上忙了。
晚上回家,我问儿子:你今天在实验室都干什么了?
他一边扒饭一边说:就是跟小张哥哥讨论怎么让虚拟人更真实。爸爸,我觉得现在的虚拟人都太假了,应该让他们能根据用户情绪实时变化表情...
我和小雅对视一眼,都在对方眼里看到了惊讶。
随着去公司的次数增多,儿子渐渐成了实验室的编外顾问。那些年轻员工不仅不嫌他小,反而特别喜欢听他天马行空的想法。
但问题也随之而来。
一天,我发现儿子在偷偷看实验室的项目计划书。上面密密麻麻的专业术语,连我看着都头疼。
你看得懂吗?我问。
他点头:大概懂。爸爸,我觉得二号项目的方向错了,不应该追求画面逼真,应该先解决延迟问题。
我再次无语。这小子是不是偷偷补课了?
更让我头疼的是,他开始对公司的技术路线感兴趣了。
爸爸,为什么我们要用国外的引擎?有一天他突然问我,虽然他们的技术成熟,但迟早会被卡脖子啊。
我愣了下。这个问题,连公司一些技术总监都没想过。
那你觉得该怎么做?我反问。
可以一边用他们的技术,一边自研。就像我写作业,可以先参考答案,但一定要自己弄懂。
我:... 这小子跟谁学的这招?
渐渐地,公司里开始流传小陆总的传说。有人说他五岁能编程,八岁会建模,十岁已经能看懂技术专利。
虽然夸张,但儿子确实在快速成长。最明显的变化是,他不再满足于提出创意,开始考虑技术可行性了。
但新的烦恼来了。
女儿见哥哥总去公司,也吵着要。于是我办公室又多了个小丫头,每天坐在我腿上批阅奏章。
爸爸,这个虚拟人好丑。她指着一份设计图说。
我哭笑不得:宝贝,这是概念图。
那也很丑!她理直气壮。
为了不厚此薄彼,我让女儿当了公司的首席美学顾问,所有虚拟形象都要经过她点头。
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