我盯着会议室大屏幕上那个戴着VR头盔手舞足蹈的虚拟形象，感觉自己的血压正在稳步攀升。市场部那帮小年轻信誓旦旦说要搞什么元宇宙战略，结果就给我看这个？一个长得像QQ秀的虚拟人在那里扭来扭去？
这就是你们说的下一代互联网入口？我尽量让自己的声音听起来不那么像要杀人。
市场总监小李擦了擦汗：陆总，这是目前最先进的虚拟形象技术...
先进？我打断他，这玩意儿跟我儿子在游戏里捏的脸有什么区别？
技术总监老王小声嘀咕：可是我们加入了情感识别系统...
识别什么？识别用户想不想吐吗？我指着屏幕上那个还在扭屁股的虚拟人，就这玩意儿，你指望用户在上面办公？社交？购物？
会议室里一片死寂。就在这时，我的手机响了，屏幕上显示儿子班主任。我赶紧接起来，语气秒变温柔：李老师您好...
陆先生，您能来学校一趟吗？陆小宝在信息技术课上把虚拟现实设备改装成了体感游戏机...
我眼前一黑。这小子，真是我亲生的——尽给我找事！
赶到学校，只见儿子站在一堆被拆开的VR设备前，周围围着一群目瞪口呆的同学。
爸爸！我发现这些设备的动作捕捉太落后了！小家伙兴奋地指着地上的零件，我加了个陀螺仪，现在能精准识别全身动作了！
我本来想发火，但看着儿子亮晶晶的眼睛，突然想起重生前的自己。那会儿我连电脑都玩不溜，他倒好，已经开始改造VR设备了。
李老师，实在抱歉。我一边道歉一边掏出信用卡，损失我们照价赔偿...不过，能让我儿子把这个改装方案详细写出来吗？
李老师推了推眼镜：陆先生，您不觉得该先教育孩子不能破坏公物吗？
当然要教育！我正色道，但创新精神更值得鼓励。
回家的路上，儿子叽叽喳喳说个不停：爸爸，我觉得现在的元宇宙都太假了，根本不能给人真实的沉浸感...
我一边开车一边想，也许该让这小子去公司的新项目组看看。
第二天，我把儿子带到了元宇宙实验室。这是公司最新成立的前沿科技部门，里面全是二十出头的年轻人。
从今天起，你放学后就在这里写作业。我对儿子说，顺便跟这些哥哥姐姐学点东西。
小家伙眼睛一亮：真的吗？太好了！
我原本以为他最多待三天就会腻，没想到他如鱼得水。不仅很快跟实验室的年轻人打成一片，还真提出了几个让人眼前一亮的点子。
最让我惊讶的是，实验室的负责人小张居然跑来跟我说：陆总，您儿子真是个天才！他昨天帮我们解决了一个动作捕捉的精度问题！
我挑眉：什么精度问题？
就是虚拟形象的微表情识别...小张兴奋地解释了一通，虽然有一半专业术语我没听懂，但大概明白儿子确实帮上忙了。
晚上回家，我问儿子：你今天在实验室都干什么了？
他一边扒饭一边说：就是跟小张哥哥讨论怎么让虚拟人更真实。爸爸，我觉得现在的虚拟人都太假了，应该让他们能根据用户情绪实时变化表情...
我和小雅对视一眼，都在对方眼里看到了惊讶。
随着去公司的次数增多，儿子渐渐成了实验室的编外顾问。那些年轻员工不仅不嫌他小，反而特别喜欢听他天马行空的想法。
但问题也随之而来。
一天，我发现儿子在偷偷看实验室的项目计划书。上面密密麻麻的专业术语，连我看着都头疼。
你看得懂吗？我问。
他点头：大概懂。爸爸，我觉得二号项目的方向错了，不应该追求画面逼真，应该先解决延迟问题。
我再次无语。这小子是不是偷偷补课了？
更让我头疼的是，他开始对公司的技术路线感兴趣了。
爸爸，为什么我们要用国外的引擎？有一天他突然问我，虽然他们的技术成熟，但迟早会被卡脖子啊。
我愣了下。这个问题，连公司一些技术总监都没想过。
那你觉得该怎么做？我反问。
可以一边用他们的技术，一边自研。就像我写作业，可以先参考答案，但一定要自己弄懂。
我：... 这小子跟谁学的这招？
渐渐地，公司里开始流传小陆总的传说。有人说他五岁能编程，八岁会建模，十岁已经能看懂技术专利。
虽然夸张，但儿子确实在快速成长。最明显的变化是，他不再满足于提出创意，开始考虑技术可行性了。
但新的烦恼来了。
女儿见哥哥总去公司，也吵着要。于是我办公室又多了个小丫头，每天坐在我腿上批阅奏章。
爸爸，这个虚拟人好丑。她指着一份设计图说。
我哭笑不得：宝贝，这是概念图。
那也很丑！她理直气壮。
为了不厚此薄彼，我让女儿当了公司的首席美学顾问，所有虚拟形象都要经过她点头。
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