石猛倒吸一口凉气：“啥？有人想自立山头？反了他们了！”墨辰脸色也变了：“信息壁垒……这是最危险的信号！”连一向淡然的苏月，也微微蹙起了眉头。
所有人都意识到问题的严重性。辰运的强大，在于其高效统一的调度与深厚的信誉根基。若内部出现割据和腐败，外部敌人尚未打来，自己就要从内部垮掉了！
林辰闭上双眼，数据化视界中，那代表辰运庞大网络的光流图上，确实出现了几处细微的、与其他区域连接不畅、甚至隐隐自成一格的“灰斑”。‘扩张太快，消化不良……管理跟不上发展的脚步，这是所有快速成长组织的通病。没想到，我也险些犯了这样的错误。’
他深吸一口气，缓缓睁开眼，目光锐利如刀，扫过众人，斩钉截铁地做出了决断：
“传我命令！”“一：即刻起，暂缓‘生态2.0’所有新增盟友的审核与接入！现有扩张计划，全面减速！重点转向对已加盟势力的‘消化、整合、优化’！”“二：启动内部‘精益化’改革！由白先生牵头，墨辰协助，成立‘审计与效能督查组’，奔赴各区域，尤其是高风险新区，进行全面巡查审计！严查成本漏洞，严惩贪腐与违规操作，优化业务流程，强制推行标准化管理！”“三：石猛！”“在！”“你的安保部，抽调精锐，组建‘纪律纠察队’，配合督查组行动！凡有阳奉阴违、欺上瞒下、结党营私者，无论职位高低，背景如何，一经查实，严惩不贷！必要时，可先斩后奏！”“得令！早就该收拾这帮蛀虫了！”石猛摩拳擦掌，熊眼中凶光毕露。“四：器灵混沌，提升对所有分部节点的数据监控级别！建立‘健康度’实时评估模型，任何异常数据波动，立刻预警！”“指令确认。”器灵混沌的电子音响起。“五：通告全盟！辰运追求的是‘高质量、可持续’的发展，而非盲目扩张！即日起，推行‘降本增效’激励方案，对成本控制优异、业力记录良好的分部与盟友，给予重奖！对问题频发者，严厉处罚直至清退！”
一条条指令，雷厉风行，没有丝毫犹豫！充分展现了林辰在关键时刻的果决与远见！他没有被眼前的繁荣和扩张的虚荣冲昏头脑，而是敏锐地抓住了高速发展下隐藏的危机，并毫不犹豫地踩下了刹车，刀刃向内，刮骨疗毒！
‘规模是手段，而非目的。辰运的根基，在于效率与共生的平衡。失了平衡，规模越大，崩塌越快！’ 林辰心中明镜似的。
“主事英明！”白圭长舒一口气，老脸上露出欣慰之色，“如此果断刹车，虽短期内可能影响扩张速度，却能为长远发展奠定坚实根基，避免未来更大的危机！老朽这就去办！”
墨辰也点头赞同：“确实，技术升级也需要稳定的内部环境支撑。混乱的管理会大幅增加系统运维的复杂度与风险。”
改革指令迅速下达，如同在滚烫的油锅里滴入了一滴冷水，瞬间在辰运内部引发了不小的震动！
绝大多数员工和盟友对此表示理解与支持，毕竟谁都想在一个健康、公平的环境中长期发展。
然而，正如林辰所预料，改革不可避免地触动了一部分人的“奶酪”。
某些习惯了粗放管理、利用漏洞中饱私囊的分部管事，怨声载道。一些靠着辰运旗号横行乡里、现在却被严查的新加盟商会，暗中抵制。甚至少数早期加入、自恃有功、如今却因改革而权力受到制约的“元老”，也颇有微词，私下抱怨林辰“卸磨杀驴”、“不够意思”。
一时间，辰运内部暗流涌动，各种抱怨和消极抵触的情绪悄然滋生。虽然不敢明面反抗，但效率确实受到了一些影响。
这一日，石猛气呼呼地找到林辰，抱怨道：“老板！下面有些家伙真是不像话！俺老石带人去查账，他们表面配合，背地里却磨洋工，还说啥……‘当初创业时咋不说要规范？现在家大业大了，就开始摆谱了’？真是气死俺了！”
林辰正在批阅奏报，闻言头也不抬，语气平淡却带着不容置疑的威严：“非常之时，行非常之法。辰运能走到今日，靠的是规矩，是信誉，不是人情，更不是妥协。告诉下面的人，想留在辰运这艘船上，就要守新船的规矩。若觉得委屈，大门敞开，随时可走，辰运绝不强留。但若想阳奉阴违，暗地里搞小动作……”
他放下笔，抬眼看向石猛，目光冰冷：“你知道该怎么做。”
石猛心中一凛，重重抱拳：“明白！俺这就去敲打敲打那帮不开眼的！”
望着石猛离去的背影，林辰轻轻揉了揉眉心。‘改革必有阵痛……但愿这些人能及时醒悟。若冥顽不灵，那就只能……成为辰运迈向更高台阶的垫脚石了。’
就在他专注于整顿内部、夯实根基之时，腰间一枚 rarely 使用的、专门用于接收幽冥界信息的黑色玉符，忽然传来一阵微弱却持续的震动。
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