一路上范晶晶跟每一个人聊天，讲话之后，自然对这些人有些了解。
她从其中挑选出十个人，让她们先管理这群人。不管是健康能够走路的，还是需要照顾的每一桌平均分摊到每一个人手下。
“我给你们每一个人平均的人数来照顾谁，在十天之后让我看到效率最好，最让我满意的，以后在范家庄园里面就能够取得更高的地位，也能够领到更多的积分卡，或许你们不知道什么叫积分卡，积分卡就在范家庄园，可以购买东西的凭证。”
为了不增加孙二郎的工作负担，而且被选出的十个人，未来可能会成为范家庄园的支柱。
这十个人都是文字书写流利、应对进退得体，对于如何办事的具体事宜动用脑子，并且能够跟大团体有着不错的相处关系。
接下来就要看这十个人有没有具体的管理能力。管理能力好，就会让下面的人，舒舒服服的就把所有上面要求的事情办好。
管理能力不好的人，可能让下面怨声载道，还是只能把事情弄得一团糟。
这样的人还是有能力的，只是不能管人。
不过对事物的处理能力可能比人际关系的能力还强。
一个人的能力发挥在不同的方面。必须适才适用，才能够把个人的能力充分的使用出来。
接下来的时间，范晶晶把这十个人带在身边，把她们想要知道的事情一一解答，她们知道了自己的责任之后，很多都会针对自己的责任来提问，有些问题其中一个人就会提出来，而其他人也会拼命的思索是否有需要知道的事情。
她们也意识到如果表现好的话，未来的生活品质会提升很多。
管人总比被管理好，能够成为管理者就代表更高层次的地位和生活。
范晶晶能讲的都讲了，至于具体的方位，到时候范晶晶准备亲自的指导她们，因为这些人对她来说并不是低级的人，而是管理阶层的人，能够认识字的人，在大唐都是值得尊重的。
虽然她们的尊严曾经被人家踩踏，但是离开了教坊，那么他们就是正常的人，必须过正常的生活。遵守正常人的秩序。
由于这些人身份特殊，范晶晶又想加以重用，所以范晶晶给的规矩特别的多。
“未来，行动不方便，没有特殊能力的人，我会让她们在学堂里面交到一些幼儿读书识字。
如果里面有比较勤奋的人，能够读懂我写下来的书籍，并且融会贯通，交给其他人的话，薪水等级还会再提高。
如果能够进一步做研究开发新的学问，将成为大唐的良民，并且获得尊重。
技艺精良的人可以教授技艺，音乐舞蹈其实是让人精神升华的东西，不一定要取悦别人，也能够取悦自己，在课堂学习的时候，能够升华一个人的灵魂。
除了让范家庄园的人能够人人都懂音乐之外，我们也要生产乐器，到时候你们需要什么材料，尽管跟负责人说。
暂时先由我负责，之后会从你们之中选出一个人。”
在半路上，范晶晶就把对她们的期待说了出来。他们也终于知道自己还有什么用处，而不是像刚出发的时候那么的害怕。
大部分人初到陌生的地方，总是怀着莫名奇妙的恐惧，何况这些人在教坊，大部分地位都蛮低下的，这次离开焦芳，她们并没有特别的开心，她们发觉自己是被清理出去的人。
被清理出去的人能够有什么好的待遇呢？
只是她们也想不明白像自己这样年纪的人还能够做什么事情，外面一般的工作，她们多多少少有听过。
农活费力气，而且需要一点技巧，做工的人更需要技巧，而且大部分喜欢年轻的小伙子。
有什么工作需要一堆老人呢？
她们可是知道把她们从教坊带离的时候，付给教坊的管理者一堆钱。
如果她们没有功用，又怎么愿意花钱呢？在金钱的面前，没有一个人是傻子。
如今范晶晶在她们面前说明白了，这十个人都非常的高兴，并且表示他们想要跟后面她们负责的人说明。
“你们接下去就跟你们负责的人在一起吧，到了范家庄园有什么问题再跟我说。”
租车坐车是有钱人的权利，范晶晶到有钱的地步，事实上她的铜钱到现在还是没有太多。
粮食还是保持固定的数字有缓慢的增加，因为她们范家庄园的人也是在缓慢的增加，而自己生产的东西却大量的贩卖出去，并没有什么存货。
最后这些钱全部变成了积分卡，还有作坊的许多的生产用品，因为有些原材料还是需要对外购买。
而购买了原材料之后，又可以生产更多的作坊产品。
范晶晶最开始选择的火柴和肥皂，销售量非常的高，后来买了一些器具之后开始进行黄豆榨油，也取得了不错的效果。
副产品豆粕也能够加面粉加糖，做成面饼来吃，也能够成为饲料，一点都没有浪费掉。
最后植物油也成为了重要的特产品。于是炒菜事业开始流行起来。
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