玄天宗的晨雾还未散尽,演武场已响起整齐的呼喝声 —— 五十名从万灵秘境历练归来的弟子,正按秦峰的指令演练基础灵脉术。但刘星站在观礼台上,眉头却越皱越紧:同样的修炼时长,内门弟子李明轩已能凝聚出三道灵脉刃,外门弟子王虎却连一道完整的灵脉盾都难以维持;更刺眼的是,李明轩身边堆着三枚上品灵石,王虎手中却只有一块布满裂纹的下品灵石,连基本的灵力补充都成问题。
“宗主,这就是旧规的弊端。” 赵婉儿悄悄走到身边,递过一份弟子修炼报告,“资源按辈分分配,内门弟子躺着拿上品灵石,外门弟子拼尽全力也只能换下品;指导更是没有章法,新弟子全靠自己摸索,修炼效率差了三倍不止。”
刘星翻着报告,指尖划过 “年均突破率:内门 15%,外门 3%” 的字样,心中有了决断:“今日召开长老会,必须定下新规矩。再这样下去,宗门战力只会越来越弱。”
长老会大殿内,七名核心长老围坐案前,案上摊着历练弟子的灵力测试记录。执法长老周岳(接替李玄通职位,中立派)率先开口:“宗主,旧规虽有不足,但‘辈分定资源’是祖训,贸然改动恐引发动荡。”
“祖训是为了宗门存续,不是用来束缚发展的。” 刘星将测试记录推到众人面前,“外门弟子王虎,在秘境中斩杀三只幽冥兽,功绩不亚于内门弟子,却因辈分只能拿下品灵石,如今已出现灵力枯竭的迹象。若再这样,优秀弟子只会流失。”
灵汐突然推门而入,手中捧着一叠弟子请愿书:“宗主,这是两百多名外门弟子的签名!他们愿意多做任务换资源,只求一个公平的机会。”
看着请愿书上密密麻麻的手印,赵婉儿率先表态:“丹堂支持新规!只要资源分配合理,我能将培元丹产量再提五成,足够支撑更多弟子突破。”
秦峰也站起身:“战力部同意!若弟子修炼效率提升,玄甲队的扩招计划也能提前落地。”
周岳见大势已去,叹了口气:“执法部会配合新规执行,但需明确细则,不能朝令夕改。”
刘星点头,将早已草拟好的新规草案铺在案上,分为 “资源、指导、考核” 三大板块 —— 这是他结合万灵传承中的 “共生理念”,与灵汐、秦峰反复修改十次的成果。
(一)贡献值分级制:资源凭能取
“资源分配不再看辈分,只看‘贡献值’。” 刘星指着草案上的表格,“任务分四级:
?一级任务(采集灵草、看守山门):10-50 贡献值,可换下品灵石、基础丹药;
?二级任务(护送商队、清理妖兽):50-200 贡献值,可换中品灵石、进阶功法;
?三级任务(秘境探索、对抗魔道):200-500 贡献值,可换上品灵石、丹方秘籍;
?四级任务(核心机密、护山大阵修复):500 + 贡献值,可换‘灵脉秘境’准入权、万灵本源碎片。”
他顿了顿,补充道:“贡献值可累积、可传承,但不可交易。每月底结算,逾期未兑换自动清零,避免囤积。”
周岳皱眉:“若弟子只挑低级任务刷贡献值,怎么办?”
“有制约机制。” 灵汐接过话头,“每月需完成至少一次二级任务,否则贡献值减半;连续三月未完成三级任务,内门弟子降为外门,外门弟子逐出宗门。
“修炼指导分‘天赋班’和‘兴趣班’。” 刘星继续讲解,“天赋班按灵脉属性分:
?灵脉班(适合战斗型弟子):由秦峰带队,侧重灵脉术实战;
?丹术班(适合炼药型弟子):由赵婉儿带队,侧重灵草辨识与丹药炼制;
?阵术班(适合防御型弟子):由阵堂长老带队,侧重阵法布置与破解。”
“兴趣班则自由选择,比如‘万灵语学习班’‘灵脉晶雕刻班’,由我和灵汐负责,发掘弟子隐藏天赋。” 他看向众人,“每位导师带 10 名弟子,每月需提交‘弟子成长报告’,不合格的导师扣贡献值。”
赵婉儿眼睛一亮:“丹术班若能培养出十名合格炼药师,丹药缺口就能彻底解决!”
“宗门后山的‘灵脉秘境’,即日起按贡献值开放。” 刘星调出秘境地图,“秘境分三层:
?一层(200 贡献值准入):灵气浓度是外界 2 倍,适合筑基 - 金丹期弟子;
?二层(500 贡献值准入):灵气浓度 5 倍,有灵脉晶矿,适合金丹 - 元婴期弟子;
?三层(1000 贡献值准入):灵气浓度 10 倍,有万灵遗迹,仅限宗主、长老及核心弟子进入。”
他强调:“秘境每日限 100 人进入,每次最多停留 6 时辰,避免灵气过度消耗。进入需签订‘安全协议’,因自身原因受伤,宗门不承担责任。”
周岳终于点头:“细则周全,执法部会派人维护秘境秩序。”
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