玄天宗的晨雾还未散尽，演武场已响起整齐的呼喝声 —— 五十名从万灵秘境历练归来的弟子，正按秦峰的指令演练基础灵脉术。但刘星站在观礼台上，眉头却越皱越紧：同样的修炼时长，内门弟子李明轩已能凝聚出三道灵脉刃，外门弟子王虎却连一道完整的灵脉盾都难以维持；更刺眼的是，李明轩身边堆着三枚上品灵石，王虎手中却只有一块布满裂纹的下品灵石，连基本的灵力补充都成问题。
“宗主，这就是旧规的弊端。” 赵婉儿悄悄走到身边，递过一份弟子修炼报告，“资源按辈分分配，内门弟子躺着拿上品灵石，外门弟子拼尽全力也只能换下品；指导更是没有章法，新弟子全靠自己摸索，修炼效率差了三倍不止。”
刘星翻着报告，指尖划过 “年均突破率：内门 15%，外门 3%” 的字样，心中有了决断：“今日召开长老会，必须定下新规矩。再这样下去，宗门战力只会越来越弱。”
长老会大殿内，七名核心长老围坐案前，案上摊着历练弟子的灵力测试记录。执法长老周岳（接替李玄通职位，中立派）率先开口：“宗主，旧规虽有不足，但‘辈分定资源’是祖训，贸然改动恐引发动荡。”
“祖训是为了宗门存续，不是用来束缚发展的。” 刘星将测试记录推到众人面前，“外门弟子王虎，在秘境中斩杀三只幽冥兽，功绩不亚于内门弟子，却因辈分只能拿下品灵石，如今已出现灵力枯竭的迹象。若再这样，优秀弟子只会流失。”
灵汐突然推门而入，手中捧着一叠弟子请愿书：“宗主，这是两百多名外门弟子的签名！他们愿意多做任务换资源，只求一个公平的机会。”
看着请愿书上密密麻麻的手印，赵婉儿率先表态：“丹堂支持新规！只要资源分配合理，我能将培元丹产量再提五成，足够支撑更多弟子突破。”
秦峰也站起身：“战力部同意！若弟子修炼效率提升，玄甲队的扩招计划也能提前落地。”
周岳见大势已去，叹了口气：“执法部会配合新规执行，但需明确细则，不能朝令夕改。”
刘星点头，将早已草拟好的新规草案铺在案上，分为 “资源、指导、考核” 三大板块 —— 这是他结合万灵传承中的 “共生理念”，与灵汐、秦峰反复修改十次的成果。
（一）贡献值分级制：资源凭能取
“资源分配不再看辈分，只看‘贡献值’。” 刘星指着草案上的表格，“任务分四级：
?一级任务（采集灵草、看守山门）：10-50 贡献值，可换下品灵石、基础丹药；
?二级任务（护送商队、清理妖兽）：50-200 贡献值，可换中品灵石、进阶功法；
?三级任务（秘境探索、对抗魔道）：200-500 贡献值，可换上品灵石、丹方秘籍；
?四级任务（核心机密、护山大阵修复）：500 + 贡献值，可换‘灵脉秘境’准入权、万灵本源碎片。”
他顿了顿，补充道：“贡献值可累积、可传承，但不可交易。每月底结算，逾期未兑换自动清零，避免囤积。”
周岳皱眉：“若弟子只挑低级任务刷贡献值，怎么办？”
“有制约机制。” 灵汐接过话头，“每月需完成至少一次二级任务，否则贡献值减半；连续三月未完成三级任务，内门弟子降为外门，外门弟子逐出宗门。
“修炼指导分‘天赋班’和‘兴趣班’。” 刘星继续讲解，“天赋班按灵脉属性分：
?灵脉班（适合战斗型弟子）：由秦峰带队，侧重灵脉术实战；
?丹术班（适合炼药型弟子）：由赵婉儿带队，侧重灵草辨识与丹药炼制；
?阵术班（适合防御型弟子）：由阵堂长老带队，侧重阵法布置与破解。”
“兴趣班则自由选择，比如‘万灵语学习班’‘灵脉晶雕刻班’，由我和灵汐负责，发掘弟子隐藏天赋。” 他看向众人，“每位导师带 10 名弟子，每月需提交‘弟子成长报告’，不合格的导师扣贡献值。”
赵婉儿眼睛一亮：“丹术班若能培养出十名合格炼药师，丹药缺口就能彻底解决！”
“宗门后山的‘灵脉秘境’，即日起按贡献值开放。” 刘星调出秘境地图，“秘境分三层：
?一层（200 贡献值准入）：灵气浓度是外界 2 倍，适合筑基 - 金丹期弟子；
?二层（500 贡献值准入）：灵气浓度 5 倍，有灵脉晶矿，适合金丹 - 元婴期弟子；
?三层（1000 贡献值准入）：灵气浓度 10 倍，有万灵遗迹，仅限宗主、长老及核心弟子进入。”
他强调：“秘境每日限 100 人进入，每次最多停留 6 时辰，避免灵气过度消耗。进入需签订‘安全协议’，因自身原因受伤，宗门不承担责任。”
周岳终于点头：“细则周全，执法部会派人维护秘境秩序。”
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