投稿通道开启的瞬间，后台服务器险些被挤爆。
仅仅六个小时，王磊的技术团队就收到了超过三百七十条来自天穹网络前任及现任员工的匿名记录。
那些被尘封的细节，此刻汇聚成一股无法抗拒的洪流。
“我记得，有一次核心方案被甲方毙了，苏晴当着所有人的面哭，说是林夏总监给的方向有偏差。但我记得，那个方向是她自己力排众议坚持要做的。”
“我记得，苏晴私下跟我们抱怨过好几次，说‘林夏太拼了，显得我们都像废物一样’。”
李曼连夜将这些最具共鸣和杀伤力的内容，精选出二十条，制作成一系列名为《她说……但我记得……》的短视频，在全平台投放。
其中最致命的一条，来自一位已经离职的技术骨干。
“她说，2022年第四季度，用户活跃度出现‘系统性自然衰减’。但我记得，那段时间林夏总监正在休产假，是苏晴擅自修改了林夏一手建立的核心推荐模型的一个关键参数，直接导致大量女性用户流失。事后，她在复盘报告里隐瞒了这次操作。”
这条视频，彻底击溃了苏晴最后一道心理防线。
深夜十一点，苏晴在自己的朋友圈，发出了一句近乎哀嚎的文字：“我只是想活下去！”
十分钟后，她删除了。
但截图，早已像病毒一样传遍了整个互联网。
舆论的绞索，已经死死勒住了她的脖颈。
所有人都以为，林夏会发动最后的总攻，将她彻底钉死在耻辱柱上。
然而，“反骨”的下一个动作，却让所有人大跌眼镜。
林夏没有再提苏晴一个字。
她让团队的法务顾问陈晓舟，起草了一份《职场友情伦理倡议书》，提出了“成果署名共认原则”、“离职贡献追溯保护”、“禁止恶意利用职场信赖关系”等五项原则，并开启了万人联署通道。
在公众号的推文结尾，林夏写道：
“我不需要她道歉。我甚至可以理解，在巨大的生存压力下，人会做出扭曲的选择。但我希望，下一个被‘优化’的人，不会再被人从历史上无声地抹去。”
格局，瞬间拉开。
这场战斗，从私人恩怨，升维到了对整个职场生态的反思与改良。
“反骨”的声望，达到了前所未有的顶峰。
当晚，王磊在进行日常服务器安全巡检时，脸色忽然变得凝重。
“夏姐，有情况。”他拨通了林夏的内线，“‘清源智审’那台服务器，又在尝试爬我们的用户数据库。这次IP路径绕了十几个海外中转节点，非常专业。但更诡异的是，它的请求里，携带了一组特殊的标记代码。”
“这组代码，我查了，和苏晴以前在天穹内部使用的那款协作工具插件，特征高度吻合。”
林夏握着手机，陷入了长久的沉默。
苏晴已经被停职，失去了所有内部权限。
她不可能再调动公司的技术资源。
但这个攻击，却带着她的“指纹”，又远比她个人的能力更强大。
一个可怕的念头，在林夏脑中成型：苏晴，早已不是孤军奋战。
她或许只是那台庞大审查机器，推到台前的一颗棋子，一个用来污名化她的“样本”。
系统提示：侦测到复合型攻击链：情感污名化 + 数据窃取 + 第三方施压。
攻击源头已超越个人范畴。
建议启动二级防御协议。
林夏的眼神彻底冷了下来。
她拨通了李曼的电话，声音平静无波：“准备下一波内容，名字叫《当背叛成为生存策略》。”
而此刻，在城市另一端的豪华公寓里，苏晴蜷缩在昂贵的沙发上，脸色灰败。
她麻木地刷新着社交平台，看着自己曾经和林夏的合影被网友P上各种“虚伪”、“白莲”的标签，耳边嗡嗡作响。
手机屏幕亮起，来电显示是“妈妈”。
她颤抖着，没有接。
她知道电话那头会是什么。
母亲那失望又痛心的声音仿佛已经响起：“晴晴，你告诉妈妈，你真的觉得，你这样做……对吗？”
就在林夏放下电话，准备勾勒新一轮反击的框架时，她的私人邮箱，收到了一封新邮件。
发件人是一个陌生的邮箱地址。
邮件标题是：“林夏总监，我能和您聊聊吗？”
正文只有一句话：
“我是天穹网络新入职的产品经理，今天下午的周会上，我只是对苏晴总监留下来的一个数据模型提出了质疑……”
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