两天后，周振华的回复才姗姗来迟，只有简短的几个字，却透着一股上位者的谨慎与傲慢。
【可以，但不要录音。】
地点定在市中心一家名为“观云台”的会员制餐厅。
这里没有监控，没有公开菜单，是企业高层与权力掮客们进行密谈的专属领地。
每一道菜，每一瓶酒，都浸透着看不见的博弈和博弈。
出发前，林夏站在全身镜前，最后一次整理自己的衣领。
系统光环在她手腕上无声闪烁，一行冰蓝色的字符浮现在视野中。
【高风险社交场景：权力压制等级A+】
【建议开启隐蔽取证模式。】
她微微颔首，将一枚伪装成高级定制品牌logo的纽扣式存储器，不着痕迹地别在了黑色丝质衬衫的领口。
这枚小东西，是陆景深通过特殊渠道为她弄来的，能在极限环境下保证音视频数据的完整。
与此同时，一个穿着笔挺服务生制服的年轻身影，正低头擦拭着包厢内的水晶杯。
赵立的动作一丝不苟，胸前别着的工作牌下，同样藏着一枚微型记录设备。
他伪造的履历完美无瑕，让他顺利成为了今晚这场鸿门宴的“见证者”。
观云台的包厢内，古色古香的屏风隔绝了外界的一切喧嚣。
周振华早已安坐，他保养得宜的脸上挂着平和的微笑，仿佛在等待一个不懂事的晚辈。
“林夏，你很聪明。”他亲自为她倒上一杯顶级的大红袍，茶香袅袅，话语却带着一丝居高临下的惋惜，“但你不该挑战整个系统。优化三十五岁以上的员工，是财报的要求，是资本市场的铁律，不是我个人的好恶。”
他的语气，像是在陈述一个无可辩驳的自然法则。
林夏没有碰那杯茶。
她从手袋里拿出一个平板电脑，轻轻推到周振华面前，唇角勾起一抹清冷的弧度。
“周总，既然是财报要求，那我们就来做一道简单的算术题。”
她的声音不大，却像一把精准的手术刀，瞬间划破了包厢内虚伪的祥和。
“去年，贵司因‘结构性调整’，也就是裁撤我们这批‘高龄高薪’员工，表面上节省了8.7亿的人力成本。但同期，因为负面舆情导致的品牌声誉损失，据第三方权威机构估值超过12亿。再加上为了平息事态，支付给我曝光的那三家合作黑公关公司的费用，以及后续危机公关的投入……周总，你们实际净亏损，至少3.4亿。”
平板上，一份名为《企业暴力裁员隐性代价评估报告》的文件赫然在目，每一个数字都附带着详尽的数据来源和模型分析。
周振华脸上的笑容第一次僵住了。
他没想到，林夏带来的不是眼泪和控诉，而是一份比他自己的CFO做的还要详尽的亏损报告。
林夏身体微微前倾，目光锐利如鹰。
“这还只是开始。自我创立‘反击者联盟’以来，已经有47家视我们为人才蓄水池的中小企业，主动联系我们，修改了他们内部不合理的KPI考核标准，并且公开承诺规避年龄歧视条款。有超过十家一线风投机构，已经将‘组织可持续性’和‘员工关系健康度’正式纳入投资评估的关键维度。”
她顿了顿，一字一句地说道：“周总，你们害怕我揭你们的短。但你有没有想过，其实我是在帮你们，帮整个行业，重建早已崩塌的信任。”
就在这时，周振华的私人手机急促地震动起来，屏幕上跳动着“许哲”的名字。
周振华下意识地想挂断，林夏却微笑着做了一个“请便”的手势，甚至主动将他的手机推近了一些。
周振华脸色微变，接起电话，语气不悦：“我在忙。”
电话那头，许哲焦急的声音隐约传来：“周总！小心有陷阱！她这个人……”
话音未落，林夏突然伸出手，优雅而强势地按下了免提键。
许哲的声音瞬间响彻整个包厢。
“……她这个人不按常理出牌！”
林夏拿起自己的茶杯，轻轻抿了一口，对着手机扬声道：“许总监，要不要也来听听？毕竟，这场裁员大戏，你是最重要的执行者。某种意义上，你也是被这套算法困住的人。”
电话那头，是死一般的沉默。几秒后，通话被仓促地挂断。
周振华的脸色，已经从难看变成了铁青。
他第一次发现，自己完全失去了对这场谈话的掌控。
林夏放下茶杯，抛出了最后的底牌。
“我已经联合了包括前鹅厂、前阿狸在内的五家被裁高管，共同成立了‘透明用工联盟’。下个月，我们将联合顶级高校的社会学实验室，共同发布第一期《中国互联网企业人力健康指数白皮书》。”
她看着周振华骤然收缩的瞳孔，平静地解释道：“白皮书将涵盖大厂裁员率、35+员工占比变化、员工心理干预投入、平均加班时长、再就业支持力度等十二项核心指标，每年向全社会公开评级。所有数据，都将来自我们遍布各大厂的内部线人网络和公开财报分析。”
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