体制内和体制外有什么不同？那就是体制内的单位，有体制内的组织，当然，体制外的组织也很多，但是体制内的组织，是有一定公权力的组织。
这样的组织，在以前，可以包办你从呱呱坠地，到耄耋老去的这一辈子，所有的需求。
这也是有困难，找组织的那句话的由来。
冯一平以前也傻乎乎的念叨这句话，后来才发现一个残酷的事实，那句话跟体制外的他，压根没有一毛钱的关系。
像他那样体制外的草民，也有一句话，那就是“命苦不能怨政府，点背不能怨社会，”只有像个小强一样，苦鳖的自力更生才有出路。
演化到现在，这些组织的一些功能被削减或者外包，随之而来的，就是各种显性和隐性福利的增加——组织依然是一个很有人情味的组织。
但不管怎么变，它最核心的功能，也就是平衡和调解内部各种需求以及矛盾的功能，始终如一。
刘副教授毕业之后留校，一直幸福的生活在体制内，一直幸福的沐浴在组织的关怀下，所以一遇到点事，就驾轻就熟的去找组织。
因为他知道，很多时候，场面上丢失的，可以通过组织找回来。
“老刘啊，稀客，快请坐，”看着气呼呼的闯进来的刘副教授，赵院长皱了下眉，然后热情的招呼。
要不说咱中华文化博大精深呢，稀客这个词，在有些语境里，也可以说是不速之客。
“院长，”把自己装扮成一头愤怒的公牛的刘教授，干起了很多人都不屑。但他最擅长的那一套，告状，“你说现在的小年轻。都没有一点组织观念，都没有一丝团队精神吗？”
“老刘。你慢慢说，”院长给他倒了一杯水，他虽然反感这种做派，但眼前的这位，是外校的教授，属于研究中心的聘请人员，组织关系，并不在经管院。
刘教授马上从一头愤怒的公牛。变成一头受伤的老黄牛，“院长你也知道，作为亚太信息系统协会的会员，我马上要参加今年的年会，这届年会很重要，我有很大的可能被当选为理事，然后就能为中心创造更多的有利条件，”
这也是惯用的一套，先强调或者炫耀自己的成就或者功劳。
其实这真没什么大不了，就像明星一般头上都有什么“联合国某某项目大使”。或者是“某某慈善基金会”创始人或者是形象大使的头衔一样，国内的专家教授，谁头上没有几顶某个协会会员或者理事、理事长、甚至大会主席之类的帽子？
不然哪会有那么多效益非常好的会务公司？
“我只是见新加入的冯一平。暂时手上没有什么事，就请他帮忙翻译和校正几分资料，谁知他把我的那个文件夹直接摔在地上，”
先扬后抑，表功过后，就是倾诉自己的遭受到的委屈。
“我一辈子兢兢业业的教书育人，不敢说桃李满天下，至少也是为人师表，你不想帮忙。或者是能力不行，帮不了。可以直接说，我也能理解。
可是他。直接把那个文件夹那摔在地上，这等于是我这张老脸也被他摔在地下，赵院长，你说，我还有何面目回研究中心工作？”
这就是第三步，控诉和告状。
果然是这些叫人倒胃的事。
“老刘啊，我不知道事情的具体经过，但据我了解，冯一平研究员，是个很有礼貌的小伙子，我想，你是不是有些误会？比如那个文件夹掉在地上，肯定不是他故意的，”
院长其实一听就明白这是怎么回事，不就是凭老资格欺压新人的那点事嘛，可惜的是，这个刘教授真找错了对象。
所以他先强调了冯一平“研究员”的身份，后来说他“肯定”不是故意的，偏向很明显。
“怎么会是误会？”刘教授大声嚷道，“他后来写了一张书单，让我给他查文献，呵呵，我的助手至少都得是研究生，他一个本科还没毕业的，居然吩咐我做事？”
果然，能做成那些大事的人，怎么能没脾气呢？院长想。
“老刘，同事之间，互帮互助的，也在情理之中，你让他帮你翻译和校正资料，他让你帮忙查文献，礼尚往来嘛，这都可以理解，要是你们俩都忙，那说明原因就好，对不对？你啊，还是不要作过多的解读，”
“至于没面子的想法，这肯定是不会的，研究中心的人都很忙，不会闲到关注你和同事之间的这点小事，还是把精力都放到课题上。
就比如说冯一平研究员，虽然年纪轻轻，就已经有在国际上广受赞誉的著作，我们这些老家伙，更要努力，不能让他们专美于前，你说是不是？”
是个聋子都能听出院长这些话里的意思。
这真不是他有意偏袒，说白了，研究院所和生产工厂，本质上并没有太大区别，只不过就是生产的产品不同而已，院所生产的是各类论文，工厂生产的是其他消费品。
像冯一平的那本书，如果是在研究中心任职期间写出来的，那就是一件很完美的产品，中心至少能借此评上国家级的奖项。
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