首届工科举，在期待与质疑声中隆重举行。 考场并未设在传统的文庙，而是分别设在麒麟工业区的工坊、药石司的验药堂以及城外的试验田。场景迥异于以往：没有之乎者也的吟诵，只有计算尺的滑动、图纸的勾勒、草药的辨识和泥土的翻动。
考试过程中，发生了许多耐人寻味的故事。一位名叫石坚的老工匠，在“现场试技”中，面对一台故障的鼓风机，并未急于拆卸，而是先俯身倾听异响，再用手感知风量与温度，迅速判断出是轴承磨损导致传动失衡，并提出了一套简便易行的修复加固方案，其经验之老到、思路之清晰，令考官禽滑略大为赞赏。另一位年轻的女药师云苓，在应对模拟疫病防控的策论中，不仅给出了详细的药方和隔离措施，还创造性提出了利用石灰消毒水源、建立疫情报告驿站的方案，展现了超越单纯医术的组织与规划能力，让华棠看到了药石管理人才的希望。
放榜之日，万众瞩目。中选者名单张榜公布，其中既有工造学堂的优等生，也有像石坚这样默默无闻的老匠人，还有像云苓这样出身药铺的年轻女子。林牧之亲临典礼，为这些“工科进士”颁授官凭。他手持一份名单，对全场宣告：
“今日榜上有名者，非以文章华彩取胜，乃以实干之才、济世之术登科！此乃寒川选官之新纪元！自今日起，技艺之精，可与文章之采并重；格物之理，可与经义之道同辉！”
“朕希望尔等，不忘今日之初心，以尔等之巧手慧心，管好我寒川之工坊，理好我寒川之药石，兴好我寒川之农事！让科技之利，真正惠及苍生！”
工科举的成功举办，如同在寒川沉寂的官场投下了一颗巨石，激起了千层浪。中选的技术官僚被迅速派往各处关键岗位，他们懂行、务实，极大地提升了管理效率。石坚被任命为新建炼钢工坊的监事，他推行的标准化操作流程和设备维护制度，使生产效率显着提升；云苓则被派往边境负责防疫，她制定的章程有效遏制了时疫蔓延。
更重要的是，工科举树立了崇尚实学、尊重专业的新风向，打破了“万般皆下品，惟有读书高”的陈旧观念，为寒川成千上万的工匠、药师、农技人员打开了通往仕途的大门，极大地鼓舞了技术人才的积极性与归属感。
当然，新制也伴随着新的挑战：技术官僚如何与传统的文官体系协调共事？如何防止技术专家陷入官僚习气？这些都需要在实践中有待完善。但毋庸置疑的是，工科举的实施，为寒川科技兴邦的新纪元，打造了一支至关重要的生力军——一支既忠诚于寒川事业，又具备专业知识和现代管理意识的技术官僚队伍。这支队伍的成长与成熟，将为寒川未来的发展，提供坚实的人才保障和制度支撑，标志着寒川的治理模式，开始向专业化、技术化、现代化迈出关键一步。
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