第四梯队（系统保障）： 在整个过程中，户部的物资调配渠道确保了新配方所需原材料的快速供应；格致学院化学科在校师生也参与了部分辅助计算和数据整理工作；情报司则密切关注外界动向，防止技术泄露。
一场可能引发药品供应危机的突发事件，在短短十天内，被这支多层次、跨部门的人才团队协同化解，并且实现了技术上的意外升级。老总监握着陆明远的手，老泪纵横：“后生可畏！后生可畏啊！若无你们这些学院派的精准诊断，老夫就是磨破嘴皮子也找不到症结！” 陆明远则谦逊地回答：“前辈过奖，若无您和工匠们的实践经验，我们的理论也只是纸上谈兵。”
消息传回京城，林牧之览报后，良久不语，最终对近侍感叹道：“今日方知，人才梯队之威，乃体系化威力之灵魂！ 老者的经验，如同磐石，稳住了阵脚；青年的锐气，如同利刃，剖开了迷雾；中年的担当，如同桥梁，连接了古今。更可贵者，他们能协同作战，各展所长，而非互相掣肘。此役，非一器一药之胜，乃我寒川育才、用才之道之大成！”
他随即下旨，重奖了此次事件中的所有有功人员，从老总监到陆明远的年轻团队，乃至提供后勤保障的各方。并特别旨令格致学院和工造总局，要更加注重理论与实践的结合，鼓励跨代交流与合作，完善人才选拔与激励机制。
寒川帝国人才梯队的形成与成熟，标志着其“科技兴邦”战略获得了最可持续、最富活力的动力源。它意味着，寒川的崛起，不再依赖于个别天才或明君的昙花一现，而是建立在了一套能够不断自我复制、自我优化、自我超越的人才生产与赋能系统之上。这支梯队，如同奔流不息的活水，将为寒川的巨轮注入永不枯竭的前行动力，支撑着它驶向更加波澜壮阔的未来。这无疑是林牧之及其团队，在“科技兴邦”征程中，所取得的最为深远和宝贵的成就。
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