凌霄殿内的仙音依旧缭绕，众仙神的目光或羡慕或探究地聚焦在我身上。那枚代表着正四品仙官和“仙界能源革新与发展中心”主任的玉印，还在我面前悬浮着，散发着诱人又烫手的光泽。
接，还是不接？
不接？那就是当着玉帝王母和满殿仙神的面，打了凌霄殿的脸，后果不堪设想。
接？就意味着我被彻底绑上了天庭最高层的战车，未来的一举一动都将暴露在更严厉的审视之下。那套冰冷系统背后的存在，或许正等着我进入这个看似风光、实则可能是精心打造的“黄金牢笼”。
电光火石间，无数念头闪过。
最终，我伸出手，稳稳地接住了那枚玉印。
入手温润，却重若千钧。
“臣，凌云，领旨谢恩。必当竭尽全力，不负陛下与娘娘厚望。”我躬身行礼，声音平稳，听不出丝毫波澜。
玉帝微微颔首，王母娘娘嘴角噙着一丝莫测的笑意。
大局已定。
李主任在台下，激动与担忧交织，脸都快抽筋了。
大会结束后，我立刻成了全场焦点。恭喜、套近乎、试探……各色人等围了上来。我应付了几句，便以需要筹备新部门为由，带着依旧晕乎乎的李主任离开了凌霄殿。
“仙界能源革新与发展中心”的办公地点，被安排在紧邻凌霄殿的“启明殿”，规格极高，灵气充沛得几乎化液。仙吏、资源配给一应俱全，效率快得惊人，显然早有准备。
看着空旷而奢华的新办公室，以及面前光屏上显示的、远超项目组时期的人员编制和预算权限，李主任搓着手，又是兴奋又是惶恐：“凌……凌主任，这……这阵仗也太大了！咱们接下来该怎么办？”
怎么办？
新官上任三把火。但这火怎么烧，烧向哪里，却大有讲究。
盲目烧火，容易引火烧身。
我坐在全新的、由万年温玉打造的办公桌后，指尖轻轻敲击着桌面。
“李主任，”我开口道，“中心初立，百废待兴。首要之事，是立规矩，明职责。”
我调出光屏，开始起草《能源革新与发展中心暂行管理条例》。
第一条：中心直属凌霄殿，独立行使职权，任何部门不得无故干涉中心事务。（先划下地盘，争取自主权。）
第二条：中心研究以“高维能量资源化”为核心，兼顾能源战略安全与效率提升。（明确方向，也给自己留有余地。）
第三条：建立项目分级管理制度，重大课题需经中心核心会议审议。（避免被随意塞任务。）
第四条：人员聘用与考核，由中心自主负责，引入竞争与淘汰机制。（掌握人事权，才能打造自己的团队。）
……
我将剑道的逻辑用于构建管理框架，条例简洁清晰，环环相扣，不留模糊地带。李主任看得连连点头。
“其次，是组建核心团队。”我看向李主任，“老李，中心副主任的位置，我给你留着。资源回收部那边，你需要做个交接。”
李主任先是一愣，随即狂喜，拍着胸脯保证：“主任放心！我老李一定鞍前马后，绝无二话！”他算是彻底跟我绑定了。
“赵明和钱秀，也调过来。赵明负责对外联络与信息收集，钱秀……先跟着我做技术助理。”这两人用熟了，虽然毛病不少，但至少知根知底。
“另外，发公告，面向整个仙界，公开招聘各类专业人才，尤其是精通阵法、能量学、材料学的仙官，待遇从优。”我需要新鲜血液，需要真正能做事的骨干。
“最后，是确定我们中心的‘第一个拳头产品’。”我目光微凝，“这第一把火，必须烧得旺，烧得亮，但又不能过于激进，触动太多利益。”
我想起了月桂落叶，以及之前处理各种“疑难杂症”时积累的经验和材料。
“我们就从‘仙宝维护与效能提升’入手。”我做出了决定。
仙界仙宝无数，从制式仙剑到各色法宝，日常维护和效能提升是刚需，市场巨大，而且不直接触及能源分配等敏感领域。利用我的能量调控技术，完全可以开发出一套全新的、更高效、甚至能赋予仙宝新特性的维护方案。
这既能展示中心的技术实力，创造经济效益，又能积累口碑，稳扎稳打。
说干就干。
中心成立的第二天，招聘公告和《暂行管理条例》就通过仙网发布了出去，引起了不小轰动。优厚的待遇和直属凌霄殿的背景，吸引了大批仙官投递简历。
同时，我亲自挂帅，带领暂时还是光杆司令的核心团队（我，李主任，赵明，钱秀），开始了“仙宝维护新技术”的研发。
我们以月桂落叶中提取的精纯太阴月华为主材料，融合落霞矿坑净化后得到的稳定能量结晶粉末，以及一丝被驯服的天魔异种能量特性（用于模拟应激反应，提升仙宝灵性），开始尝试配制一种全新的“仙宝维护灵液”。
这个过程同样充满不确定性，但有了之前“治疗”月桂树的经验，我对于引导不同能量和谐共处，已经有了更深的理解。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢飞升仙界，我搞职场KPI请大家收藏：(m.20xs.org)飞升仙界，我搞职场KPI20小说网更新速度全网最快。