仙官盯着图表，眼神从疑惑变为震惊。他显然看懂了——这种评估方法完全颠覆了资源部沿用千年的测算模式，却又有种难以反驳的内在逻辑。
这...这种方法...
如果资源部感兴趣，我可以派个助手去指导你们使用这套工具。我微笑着说，毕竟，提升整个天庭的资源管理效率，对大家都有好处。
送走神情恍惚的资源部仙官，我独自站在办公室的窗前，望着远处凌霄殿的飞檐。今日两场小小的交锋，一场技术，一场行政，都用了剑道思维破局。但这只是开始，我知道已经有人开始注意我的不守规矩。
桌上一枚通讯玉简突然亮起，显示来自天庭人事司考核处。接通后，一个机械般的声音传出：
李青云主任，根据最新绩效评估，您在跨部门协作中表现出色，特此通知，您已被提名参加本届仙界杰出管理者评选。请于三日内提交述职报告与创新成果总结，评审会将于望朔之日举行。
玉简熄灭后，我轻轻摩挲着它的表面。荣誉？也许是。但这更像是一招精妙的请君入瓮——把我推上竞技场，让所有目光都聚焦过来，看看这个不安分的飞升者究竟能走多远。
窗外，一轮仙月高悬，清冷如剑。
我取出空白玉简，开始构思那份述职报告。既然他们要创新，那就给他们前所未有的震撼——用万剑归宗的理念，写一份关于仙界管理体制改革的建议书。
这场没有刀光剑影的战斗，或许比任何生死相搏都更加凶险。但很有趣，不是么？
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