玄明仙君的通讯虚影在我面前凝聚。这位考核司的司长，面容清癯，眼神锐利如鹰，即使只是虚影，也带着一股久居上位的压迫感。不过此刻，他眉宇间那抹难以掩饰的疲惫，稍微冲淡了些许威严。
“青崖院长，”玄明仙君开门见山，语气倒是听不出喜怒，只是透着公事公办的严肃，“关于贵院提交的‘跨位面影响力调研’项目，近期同步至我司的数据量……颇为巨大。”
我心中了然，面上却露出恰到好处的惊讶和一丝歉意：“竟有此事？给玄明仙君和考核司的同僚添麻烦了。我院焚夜助教对此次调研极为重视，可能是……推广力度稍大了些，没想到各位同僚如此热情响应。” 我把“推广力度大”和“热情响应”轻轻带过，绝口不提焚夜那精准到令人发指的权限推送。
玄明仙君嘴角似乎微不可查地抽动了一下，显然没信我的鬼话，但他也没纠缠这点，直接抛出了核心问题：“数据激增确实反映出基层仙才对新型考核方式的期待。然而，现有审核流程与人力，难以负荷如此庞杂的信息。长期以往，恐影响考核司正常运转，乃至延误其他部门的功德评定。”
他顿了顿，目光如炬地看着我：“仙事部希望贵院能从大局出发，协助优化此调研的数据提交流程，或……适当控制数据来源与数量。”
来了，顶不住压力，开始寻求“合作”了。说是“协助优化”，潜台词就是“赶紧让你们家那个魔尊消停点，别特么再填表了！”
我没立刻回答，而是将目光投向旁边悠然品茶的焚夜，用眼神询问他的意思。毕竟，这场戏的主角是他。
焚夜放下茶杯，慢悠悠地踱步过来，站到玄明仙君的虚影前，脸上挂着那标志性的、慵懒中带着点邪气的笑容：“玄明司长，久仰。”
玄明仙君显然对焚夜做过功课，看到他出现，眼神瞬间凝重了几分，虚影都似乎更凝实了一些：“焚夜助教。” 语气平淡，听不出情绪。
“司长方才所言，确实是个问题。”焚夜煞有介事地点点头，“流程冗繁，人力有限，信息过载……这些都是仙界管理体系中客观存在的痛点啊。”
玄明仙君没接话，等着他的下文。
“不过，”焚夜话锋一转，红瞳中闪烁着狡黠的光芒，“‘控制数据来源与数量’，似乎与调研‘全面、客观、真实’的初衷相悖。若是为了流程顺畅而牺牲数据完整性，这调研报告……还有何参考价值？仙事部日后制定新规，岂不是又成了闭门造车？”
他这话说得滴水不漏，直接把“控制数据”上升到了“影响决策科学性”的高度，让玄明仙君没法接。
玄明仙君沉默了片刻，才缓缓道：“焚夜助教言之有理。然，实务操作亦需考量。不知助教可有两全之策？”
压力抛了回来。
焚夜似乎就等着这句话，他指尖魔气流转，迅速勾勒出一个简易的流程图。
“既然司长问起，本尊倒是有个不成熟的想法。”焚夜指着流程图说，“既然考核司审核压力大，何不将部分初审权限下放？”
“下放？”玄明仙君眉头微蹙。
“正是。”焚夜点头，“比如，由各用人部门，先行对本部门的编外人员提交的‘影响力案例’进行初步筛选和真实性核验。他们最了解下属的工作内容和实际影响，审核起来效率更高，也更精准。考核司只需对各部门提交上来的、经过初审的汇总报告和典型案例进行复核抽检即可。这样，既能保证数据质量，又能极大减轻考核司的压力。”
他顿了顿，补充道：“当然，为了防止各部门敷衍了事或者弄虚作假，可以设立相应的追责和交叉复核机制。比如，其他部门可以匿名举报虚假案例，查实后连带追究初审部门责任等等。这套流程，在《仙界跨部门协作指南（试行版）》里，好像有类似参考。”
玄明仙君看着那清晰的流程图，眼中闪过一丝惊异。他显然没想到，这个以“搅局”闻名的魔尊，不仅擅长钻空子，居然还能提出如此具有建设性、且完全符合仙界管理思维的优化方案！
将初审权下放各部门，确实能解考核司的燃眉之急。而且，这等于将一部分管理责任和……矛盾，也一并转移了下去。那些部门负责人，以后要头疼怎么审核自己手下那些天花乱坠的“影响力”了。
但同时，这也意味着，焚夜提出的这套“影响力评估”体系，以一种意想不到的方式，开始真正渗透进仙界的日常管理架构中。从考核司一家之事，变成了各部门都需要参与进来的共同课题。
玄明仙君陷入了沉思。他当然看得出焚夜的阳谋，但眼下，这似乎是解决数据洪流最可行、也最“合规”的办法。拒绝？难道真要看着考核司被海量表格拖垮？
“此事……关系重大，需部内商议。”玄明仙君没有立刻答应，但语气已经松动。
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